Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : CNAM-->DDAFF-->DDAFF DCLCF, CNAM-->DDAFF-->DDAFF DCTSI, CNAM-->DDGOS-->DDGOS DIONIS, CNAM-->DDSI-->DDSI CABDDSI, CNAM-->DDSI-->DDSI DTS, CNAM-->DIR-->DIR DNGU

2026-6198 - Chirurgien-dentiste conseil niveau A H/F

Tue, 15 Sep 2026 15:32:58 Z

Métier : REGULATION SYST. DE SOINS/Chirurgien dentiste conseil
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Au sein de la Direction Déléguée à l'Audit, aux Finances et à la lutte contre la Fraude, le département contrôle et investigation des fraudes (DCIF) déploie et supervise les actions de prévention et de répression des fraudes, des activités fautives et abusives commises par les assurés, les professionnels de santé, les établissements sanitaires et médico‐sociaux et les entreprises. Concrètement, vos principales missions ? Au sein du Département Contrôles et Investigations Fraudes (DCIF) et d'un pôle composé de Praticiens Conseils et de Consultants en répression et lutte contre la Fraude, vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes : - Concevoir, en lien avec les départements de la DDAFF, et les autres directions de la CNAM concernées, puis faire mettre en œuvre, des programmes thématiques nationaux de contrôle-contentieux et de répression des fraudes dans le domaine dentaire, - Contribuer à la réalisation de méthodologies de contrôle-contentieux intégrant les apports de l’évaluation des actions d’initiatives nationales ou loco-régionales, - Assurer un rôle de conseil auprès des organismes du réseau sur les actions de lutte contre la fraude. - Rédiger des instructions nationales (Lettre Réseau) à destination des organismes de l’Assurance Maladie. - Accompagner le réseau en organisant les réponses aux questions sur les sujets relevant du domaine de compétence, - Dispenser les formations LCF destinées au réseau mises en place par la DDAFF sur la thématique du Contentieux en général ou dans le périmètre dentaire.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Vous justifiez d’un doctorat en chirurgie dentaire, complété par une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du contentieux ordinal ou du contrôle-contentieux et de la lutte contre la fraude au sein de l'Assurance Maladie. Compétences techniques : - Expérience du contrôle contentieux institutionnel (investigations, suites contentieuses, procédures) ou ordinal, - Pratique du travail en conduite de projet, - Capacités pour l’animation de groupes de travail, - Aptitudes rédactionnelles pour la réalisation d’instructions, synthèses, notes, - Esprit de synthèse et d'analyse. Vos atouts : - Aptitude et appétence au travail en équipe multidisciplinaire, - Autonomie, rigueur et organisation, - Maitrise des outils bureautiques. - Qualités rédactionnelles, Votre futur environnement de travail : Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 15 jours de forfait annuel) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) ; - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ; - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%. Mentions légales : La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
Lieu : PARIS
Niveau d'études min. requis : Doctorat

2026-6197 - Directeur du Département Métier H/F

Tue, 15 Sep 2026 13:20:53 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager coordonnateur
Description du poste :
Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la Cnam, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,4 Md€ et ses 15 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est l’un des premiers opérateurs privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. La direction nationale du groupe UGECAM (DNGU) regroupe près de 45 collaborateurs et est organisée en quatre départements : un département offre, développement et innovation, un département performance et financement, un département ressources humaines, qualité de vie au travail, un département systèmes d’information. Le département de l’offre, du développement et de l’innovation est en charge du pilotage métier des activités du Groupe ainsi que de la qualité, du pilotage des plans d’actions thématiques transverses et de l’animation des réseaux y afférents. Il est composé d’experts dans les domaines sanitaire, médico-social et ambulatoire. Dans le cadre du pilotage national de missions transverses (prévention, accès à la santé, sport et santé, animation du réseau qualité et information médicale) le département bénéficie de l’appui de personnels issus du réseau. Concrètement, vos principales missions : Sous la supervision de la directrice générale et de la directrice générale adjointe, le responsable du département assure principalement les missions suivantes : - Management et organisation de l’activité du département, - Pilotage des évolutions stratégiques de l’activité du Groupe dans le champ du sanitaire (majoritairement SMR, avec un peu de psychiatrie), du médicosocial (virage inclusif, fonctionnement en dispositif et en plateforme, pilotage de l’activité des EHPAD du Groupe…), de la réadaptation professionnelle, des centres de santé dentaire et polyvalent, ainsi que sur les leviers à mobiliser pour développer l’activité du groupe, et notamment le rapprochement avec Filieris. - Animation des communautés professionnelles des UGECAM pour contribuer aux échanges de bonnes pratiques et assurer la mise en œuvre concrète du projet stratégique et des programmes de travail, - Pilotage et animation de la politique qualité du Groupe (sanitaire, médico-sociaux et centres de santé), - Pilotage de l’analyse des projets d’investissements structurants, en intégrant les contributions du département « finances et performance et contribution à la démarche de suivi tripartite des établissements en situation de tension financière ; - Pilotage de la démarche d’appui des établissements du groupe en matière de recherche et d'innovation, - Structuration d'une offre d'expertise des établissements auprès des équipes métier de l’assurance maladie (accès à la santé des personnes en situation de handicap, prévention, sport et santé...), - Représentation de la DNGU. Le responsable de département est membre du CODIR de la DNGU.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Vous avez une formation BAC+5 et vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée dans le champ sanitaire et / ou médicosocial d'au moins 10 ans. Vos compétences techniques et managériales : - Expérience dans la gestion des établissements sanitaires et /ou médicosociaux est souhaitée. - management d’équipe experte - Animation de réseau - Pilotage de projets complexes et diversifiés - Créativité et adaptation - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à représenter le Groupe UGECAM dans des instances représentatives (Fédérations) ou des groupes de travail ministériels. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%...

2026-6187 - Manager stratégique du pilotage comptable et financier, de la transformation, de l'innovation/IA H/F

Mon, 14 Sep 2026 11:41:02 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Directeur de mission
Description du poste :
Au sein de la Direction déléguée de l’Audit, des Finances et de la Lutte contre les Fraudes (DDAFF), la Direction de la Comptabilité, de la Trésorerie et des Systèmes d’Information (DCTSI) pilote les activités comptables, financières et de trésorerie de l’Assurance Maladie. Elle garantit la qualité des comptes des branches Maladie et AT-MP, accompagne le réseau et contribue à la transformation des métiers comptables et financiers. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de l’Assurance Maladie et de la CNAM par le pilotage de projets, programmes ou missions spécifiques. Assurer la coordination interne et/ou externe d’actions concourant à la réalisation des objectifs de l’établissement. Rattaché(e) au Directeur de la DCTSI, vous exercez une fonction transversale de pilotage, de transformation et d’aide à la décision. Vous contribuez au pilotage comptable et financier de la direction, à la sécurisation de la production et de la combinaison des comptes et à l’amélioration de sa performance. Vous conduisez également la transformation des activités, processus et outils, notamment par le développement des usages de la data, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. Vos principales responsabilités : Pilotage comptable et financier. - Vous accompagnez le Directeur et la responsable du DRFECP dans la supervision des activités des divisions DAFESV, DRFER et DACC. - Vous préparez les éléments d’aide à la décision, suivez les plans d’actions et projets transversaux, identifiez les risques et alertes et contribuez à la coordination des activités et à la sécurisation des travaux. Transformation, innovation, data et IA. - Vous pilotez la feuille de route de transformation de la DCTSI et identifiez les leviers permettant de simplifier, fiabiliser et améliorer les processus comptables et financiers. - Vous accompagnez les équipes dans la conduite du changement et développez les usages de la data, de l’automatisation et de l’IA, de l’identification des cas d’usage jusqu’à l’expérimentation, l’évaluation de leurs bénéfices et leur passage à l’échelle. Appui à la direction. - Vous accompagnez le Directeur dans les projets stratégiques et réalisez les analyses nécessaires à la décision. - Vous préparez des notes et supports destinés aux instances de gouvernance, coordonnez des travaux transversaux et assurez le suivi des décisions relevant de votre périmètre. Certification des comptes. - Vous contribuez à la préparation des campagnes de certification, à l’identification des risques et au suivi des recommandations de la Cour des comptes. - Vous coordonnez les plans d’actions visant à renforcer durablement la qualité comptable et la sécurisation des comptes des branches.

Un(e) candidat (e) est pressenti(e) sur le poste. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5) en comptabilité, finances, audit, contrôle de gestion, management public ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management supérieur. Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine comptable et financier et d’une expérience dans des fonctions de pilotage, de transformation, de gestion de projets, d’amélioration de la performance ou de contrôle interne. Compétences techniques : - Maîtrise des principes et normes comptables applicables aux organismes de Sécurité sociale. - Connaissance des processus d'arrêté, de combinaison et de certification des comptes. - Connaissance des mécanismes financiers et de trésorerie de l'Assurance Maladie. - Maîtrise des dispositifs de contrôle interne comptable et financier. - Connaissance des enjeux liés à la data et à l’intelligence artificielle. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et décisionnels. - Capacité à piloter des projets complexes dans un environnement institutionnel. - Bonne compréhension des systèmes d'information comptables et de leurs enjeux de modernisation. - Maîtrise des méthodes de pilotage de la performance, d'analyse des risques et d'aide à la décision. Compétences comportementales : - Hauteur de vue et capacité à relier enjeux stratégiques et réalités opérationnelles. - Capacité à décider, proposer et alerter. - Esprit d’analyse et de synthèse. - Curiosité et goût pour l’innovation. - Sens du collectif et aptitude à fédérer. - Autonomie et capacité d’initiative. - Diplomatie, capacité à accompagner le changement.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6192 - Consultant(e) prévention et maitrise des risques junior - en contrat à durée déterminée H/F

Mon, 14 Sep 2026 07:01:21 Z

Métier : OPTIMISATION DES PROCESSUS/Consultant(e) prévention maîtrise des risques
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Au sein de la Direction Déléguée de l’Audit, des Finances et de la lutte contre la Fraude, le Département Prévention, Maîtrise des Risques et Réglementation Financière (DPMRF) pilote le contrôle comptable et financier des prestations au sein de la CNAM destiné à être mis en œuvre par l’ensemble des organismes de son réseau (Cpam, Carsat …). Concrètement, vos principales missions ? Au sein d’une équipe de 14 personnes, vous serez chargé de : - Contribuer à l’évolution du dispositif de contrôle interne : * Participer à l’identification, à l’analyse des risques au sein des processus métier à enjeu financier. * Participer à la conception et la maintenance des plans de contrôle existants. * Collaborer avec les équipes métiers (Cnam ou organismes du réseau ou mutuelles) pour expliciter les constats de contrôle et participer à l’élaboration d’actions correctrices. - Contribuer à la consolidation et à l’analyse des résultats de contrôle. - Participer à la rédaction de livrables (rapports, fiches de résultats, comptes rendus). - Assurer une veille documentaire sur les référentiels réglementaires et internes. Les collaborateurs de la Cnam sont informés qu'un candidat est pressenti pour ce poste.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Vous justifiez d'une formation supérieure de niveau Bac+4/+5 type master en management des risques et de l’analyse et gestion des Risques/ contrôle interne /audit avec au moins une expérience dans le contrôle interne, idéalement au sein d’un organisme public. Vos compétences : - Analyse des risques, maîtrise des risques, - Organisation, gestion de projet, - Maîtrise des outils bureautiques type Excel, Power point, Word. Complétées idéalement par : - Connaissance de l'organisation, de la structure et du fonctionnement des organismes de l'Assurance Maladie. Vos atouts : - Qualités d'organisation et de rigueur, - Esprit de synthèse et d'analyse, - Qualités rédactionnelles, - Autonomie, - Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles. Votre futur environnement de travail : Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) ; - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ; - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%. Mentions légales : La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Lieu : PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6174 - Chef de projet MOA Téléservices aux Professionnels de santé H/F

Fri, 11 Sep 2026 07:56:35 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chef(fe) de projet MOA SI
Description du poste :
Dans le cadre de Ma Santé 2022, la Cnam s’est vue confier la mise en œuvre de Mon Espace Santé et du Bouquet de Services aux Professionnels de santé (BSP). Elle anime, en interne et au sein du réseau de l’Assurance Maladie, les différents chantiers de la feuille de route du numérique en santé. L’offre BSP est accessible aux professionnels de santé via le portail web amelipro ou via une intégration des services dans les logiciels métiers (intégré logiciel). Cette offre a été construite pour les professionnels en exercice libéral. Un des enjeux est son élargissement aux salariés professionnels de santé des établissements de santé. Il nécessite de relever deux défis. Le premier consiste à adosser l’offre BSP à un référentiel de professionnels de santé, précis et exhaustif. L’ensemble des services qui constituent le BSP comporte des données à caractère médical et personnel et leur accès est sécurisé par une authentification forte, une identification sans faille des utilisateurs. Le deuxième défi sera d’analyser et comprendre les organisations de chacune des structures clientes du BSP en cohérence avec les exigences de sécurité qui régissent l’accès aux services numériques. Le périmètre du poste couvre l’ensemble des activités relatives au déploiement des services numériques en santé au sein des établissements, au plus proche des utilisateurs finaux. Au sein du département de la maitrise d’ouvrage du BSP, vous assurez la coordination entre les différents acteurs de ce projet : Une chargée de mission, au sein du département transverse d’animation et d’appui (DTAAP), pour construire et coordonner toutes les actions d’accompagnement et de déploiement des services numériques au sein des établissements de santé, Une mission nationale Établissement assurée par une équipe dédiée de la CPAM de Rennes et qui sera le relais sur tout le territoire auprès des autres CPAM et de tous les établissements de santé concernés. Elle participera à la construction du kit d’accompagnement nécessaire pour déployer nos services dans les établissements. Le périmètre de vos activités couvre : - Suivi et coordination du projet avec la chargée de mission du département DTAAP, - Coordination avec la direction de produit BSP afin de s’assurer de la déclinaison dans la feuille de route auprès des PO des produits concernés, - Contribution aux études juridiques et aux impacts de celles-ci sur les produits, en lien avec les services juridiques de la Cnam et la responsable du DTAAP qui coordonne ces échanges, - Contribution aux activités techniques et fonctionnelles du ou des produits à déployer (recette, production), - Contribution aux études portant sur les analyses des risques sécurité sur les évolutions des produits, - Recueil des besoins, l’analyse, le cadrage des conditions d’ouverture des services et les retours utilisateurs pour chaque établissement en lien avec la chargée de mission interne, la mission déléguée de Rennes et la direction produit BSP.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? De formation supérieure, Bac +5 dans les domaines des Systèmes d'information, Master 2, École de commerce, d'ingénieur/Gestion de projet idéalement complétée par une expérience réussie de 5 à 8 ans dans le domaine de la gestion de projet informatique complexe multi acteurs, au sein d'une maîtrise d'ouvrage ou une maîtrise d'ouvrage déléguée ou dans le domaine de l'assurance maladie. Compétences techniques : - Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Force de proposition et de décision, avec une forte capacité de travail, de disponibilité et de réactivité. - Rigueur méthodologique et sens de l'organisation, aptitude à l'autonomie. - Aptitude à l'animation de groupes de travail. - Capacité à construire un partenariat avec les interlocuteurs tant internes qu'externes. - Capacité d'adaptation à des environnements variés et complexes. - Capacité à comprendre les enjeux stratégiques avec l'ensemble des acteurs. - Savoir représenter l'institution dans les instances ou auprès de partenaires externes dans son domaine d'activité. Les activités décrites s’articuleront avec les autres départements de la Direction Opérationnelle du Numérique et de l'Innovation Santé (DIONIS), les autres directions de la CNAM, les organismes d'assurance maladie et les organismes partenaires comme le GIE SESAM-Vitale. Vous pourrez aussi être en relation avec les services du Ministère, les éditeurs et industriels, les représentants des professionnels et établissements. Atouts : - Connaissance des chantiers de la feuille de route du numérique en santé. - Maîtrise des problématiques liées aux projets d'évolution de SI idéalement concernant l'Assurance Maladie. - Connaissance de projets du secteur public. Déplacements en région à prévoir. Votre futur environnement de travail : Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) ; - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ; - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%. Mentions légales : La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Lieu : Paris

2026-6191 - Assistant de direction - CDD H/F

Thu, 10 Sep 2026 12:16:42 Z

Métier : INFORMATION ET COMMUNICATION/Assistant(e) de direction
Description du poste :
"Agir ensemble, protéger chacun" Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. À sa tête, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. La direction nationale du Groupe UGECAM (DNGU) comporte une cinquantaine de collaborateurs. Elle est organisée en quatre départements, une mission projets et un cabinet : - Un département de l’offre, du développement et de l’innovation - Un département administratif et financier - Un département des ressources humaines - Un département des systèmes d’information - Une mission projets centres de santé et Filieris - Un cabinet Le cabinet est composé de sept collaborateurs rattachés à la directrice de cabinet. - 2 assistantes de direction - 1 attachée de direction - Un pôle communication constitué de 3 collaborateurs. Concrètement, vos misions principales : L’assistant de direction est le point de contact de la direction générale du Groupe UGECAM à l’externe et à l’interne. En tant qu'assistant de direction : - Vous êtes en étroite relation avec l’ensemble des collaborateurs et partenaires de la direction nationale du groupe et contribue à assurer une plus grande transversalité entre les départements et les collaborateurs. - Vous encadrez et sécurisez les déplacements de la Directrice Générale et de son adjointe en particulier. - Vous Gérez l'agenda de la directrice général du Groupe UGECAM et de son adjointe, en prenant en compte les imprévus professionnels, - Vous êtes en charge de l'accueil physique pour les rendez-vous de la direction (entretien, dialogue de gestion, commission nationale des directeurs, etc.), - Vous Organisez et prenez en charge la logistique de réunions, webinaires, et groupes de travail internes à la direction et avec le réseau, - Vous préparez et contrôlez le contenu des dossiers de la direction générale de la DNGU - Vous organisez les déplacements, - Vous participez à la gestion des dossiers transversaux des départements de la direction, - Vous veillez à la circulation de l’information au sein de la DNGU : gestion documentaire et le classement au sein du serveur partagé, - Vous suivez les échéances et alertez si besoin, - Vous gérez le courrier, et en assurer le classement et le suivi, - Vous assurez le suivi des parapheurs et des courriers, - Vous rédigez et mettez en forme les courriers et les lettres réseaux, - Vous assurez la réalisation des FEB et le suivi des commandes de la direction, - Vous assurez le rôle de correspondant bureautique - Vous assurez le suivi administratif, - Vous assistez les départements sur des projets transversaux : refonte du serveur et mise en place de management visuel.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Vous justifiez d'une formation de niveau bac +2 (DUT, BTS), si possible avec une formation d'assistanat de direction complétée par une expérience confirmée, idéalement au sein d'un cabinet de direction. - Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé (à partir de 5 ans) Vos atouts : - Sens de la confidentialité et de la discrétion, - Capacité à gérer les urgences, - Rigueur, méthode et très bonne capacité d'organisation, - Fortes capacités à manier les outils informatiques - Autonomie et réactivité, - Qualités relationnelles et capacité d'adaptation à de divers interlocuteurs. - Autres : Poste éligible au télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine) Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail, jusqu’à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - Tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.

2026-6188 - Contrôleur de gestion sénior H/F

Thu, 10 Sep 2026 09:54:21 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Coordonnateur(trice) technique
Description du poste :
« Un métier qui change la vie, ça change tout » L’Assurance Maladie ce sont 82 000 collaborateurs animés par un engagement au service de ses publics. Ses 4 valeurs en témoignent : Solidarité, Universalité, Innovation, Responsabilité. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. Le département de la DAF au sein de la direction nationale regroupe une dizaine de collaborateurs et est organisé en 5 domaines fonctionnels : finances, contrôle de gestion, contrôle interne, immobilier et achats, et anime les réseaux afférents. Sous la responsabilité du responsable adjoint du département, le chargé de mission sénior contribue à l’exécution des missions du contrôle de gestion et assure la coordination et le suivi des livrables auprès de l’équipe des contrôleurs de gestion. Concrètement, vos principales missions : Pilotage financier et stratégique : - Référent national du processus budgétaire : Élaboration des règles de construction budgétaire Consolidation et analyse des trajectoires financières Fiabilisation et amélioration continue du processus. - Référent national du processus de comptabilité analytique : Structuration du modèle analytique des activités du Groupe; Production d’indicateurs médico-économiques; Amélioration continue et évolution des outils. - Coordonner la préparation des dialogues de gestion du Groupe en lien avec les départements de la direction nationale et les UGECAM régionales; - Assister le responsable adjoint du département dans le suivi des actions du Plan Performance du Groupe; - Piloter le processus institutionnel du Fonds National d’Action Sanitaire et Sociale (FNASS) et du Fonds National de Gestion (FNG). Animation, amélioration continue et projets transverses : - Coordonner l’équipe des contrôleurs de gestion de la DNGU; - Animer le réseau des contrôleurs de gestion du Groupe UGECAM; - Optimiser les outils de pilotage et les procédures de gestion; - Proposer des leviers d’amélioration de la performance économique.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Formation: - Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit, gestion des établissements de santé - École de commerce, université, IAE, ou formation spécialisée santé Expérience: - Minimum 7 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion - Expérience significative en dans le secteur sanitaire (SMR si possible) et/ou médico-social Compétences techniques: - Contrôle de gestion hospitalier et comptabilité analytique - Très bonne connaissance des modèles de financement (sanitaire et/ou médico-social ) - Maîtrise d’Excel avancé et des outils de BI (BO, Power BI, etc.) - Connaissance des SI hospitaliers (PMSI, DIAMANT, etc.) Aptitudes professionnelles: - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Leadership et pédagogie - Aisance relationnelle et sens du service - Esprit critique, rigueur et autonomie
Lieu : Paris

2026-6167 - Ingénieur sécurité du SI - RSSI transverse NES H/F

Wed, 09 Sep 2026 08:48:24 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Ingénieur(e) sécurité du SI
Description du poste :
Dans le cadre du Numérique en santé, MESDMP et BSP, nous renforçons notre organisation de sécurité opérationnelle transverse. Ce poste s’inscrit dans un environnement à forts enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de qualité de service, caractéristique des systèmes d’information en santé. Il intervient sur des dossiers complexes impliquant plusieurs directions et partenaires, et nécessitant une organisation rigoureuse. Le poste est rattaché à l’équipe DDSI/DTS/DS. Sur le plan opérationnel, le RSSI transverse est placé sous la responsabilité des Directeurs de programme MESDMP et BSP, auprès desquels il reporte sur le pilotage des activités transverses et la gestion des dossiers complexes. MISSIONS : En tant que RSSI transverse, vous gérez des activités et des dossiers en lien étroit avec les équipes techniques, métiers et sécurité. À ce titre, vous : - Travaillez étroitement avec les RSSI MESDMP et BSP - Traitez des besoins ou dossiers sensibles ou de forte complexité - Coordonnez une activité sécurité transverse et complexe - Conseillez la direction sur les orientations, investissements et choix structurants en sécurité - Représentez l’organisation dans des instances d’expertise, de normalisation ou auprès des autorités - Participez à la définition et au pilotage de la stratégie de sécurité du SI à l’échelle de l’organisation - Pilotez et coordonnez des activités de gestion d’incidents et des vulnérabilités ou de crises cyber majeurs - Communiquez en cas de crise vers les instances décisionnaires des directions concernées - Définissez et améliorez les processus opérationnels - Pilotez des programmes de transformation ou de mise en conformité (NIS 2, RGS, SecNumCloud) - Assurez une veille réglementaire et technologique sur les évolutions en cybersécurité - Participer et contribuer à la vie de la communauté RSSI et de l’ingénierie SSI Poste à pourvoir à ANGERS ou LYON ou PARIS

PROFIL RECHERCHE : Formation supérieure (Bac+5) en informatique, ingénierie ou sécurité des systèmes d’information Expérience confirmée (minimum 5 ans) en SSI COMPÉTENCES : - Bonne connaissance des infrastructures, des environnements réseaux et cybersécurité, de l’environnement numérique en santé - Connaissance des référentiels réglementaires et normatifs (NIS 2, RGS, ISO 27001, SecNumCloud) - Connaissance de l’IA et de ses impacts sur les activités de cybersécurité - Pratique des méthodologies de gestion de projet en cycle en V et en agilité, - Capacité à piloter dans un environnement multi-acteurs / multi-directions. - Capacité à communiquer avec des équipes de direction et des décideurs. Compétences clés : - Pilotage de dossiers complexes et sensibles dans un environnement technique et réglementaire exigeant, contribuant durablement à la sécurité et à la résilience du numérique en santé - Gouvernance transverse et coordination - Gestion des risques et des non-conformités - Capacité d’analyse, de dialogue avec les experts, de structuration et de formalisation - Leadership transverse et sens de la communication Qualités attendues : - Rigueur et sens des responsabilités - Autonomie et esprit d’initiative - Capacité de synthèse et de pédagogie - Aisance relationnelle et capacité d’influence - Communication fluide et aisance rédactionnelle - Sens du service et de l’intérêt général
Lieu : ANGERS
Niveau d'études min. requis : Ecole d'ingénieur

2025-5889 - Consultant en organisation et accompagnement du changement H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:52:52 Z

Métier : OPTIMISATION DES PROCESSUS/Consultant(e) en organisation et accompagnement du changement
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les projets menés apportent du sens en touchant à la protection sociale ? Vous recherchez un cadre professionnel varié, collaboratif, enrichissant, et flexible ? Vous souhaitez évoluer au cœur de l’un des plus gros Systèmes d’Information d’Europe ? Alors le poste de Consultant en organisation et accompagnement du changement que nous proposons est fait pour vous. En effet : dans le cadre de sa stratégie de renfort des effectifs et des évolutions de son système d’information (SI) porté dans son nouveau schéma directeur, la Direction Déléguée des Systèmes d’information (DDSI) de la CNAM met en œuvre un plan de recrutement et de transformation de son SI ambitieux. Mission/Activités : La mission du Cabinet de la DDSI (CABDDSI) est notamment en charge d’accompagner la DDSI dans l’évolution de son organisation et de ses modes de fonctionnement. Intégré au sein du pôle Rh & conduite du changement du CABDDSI, composé d’une dizaine de personnes d’expériences et d’horizons variés, vous êtes amené (e) à participer aux missions allant de la réflexion stratégique jusqu’à la déclinaison opérationnelle : · Recueillir le besoin des utilisateurs et réaliser des analyses organisationnelles, fonctionnelles ou métier à partir d’informations ou d’échanges avec les parties prenantes. · Contribuer à la formalisation de livrables d’aide à la décision (diagnostics, synthèses, propositions d’évolution…) · Animer des groupes de travail, d’ateliers, de dispositifs d’accompagnement · Présenter des livrables et/ou des documents structurés et argumentés lors de webinaires/instances · Prendre en charge le développement et la performance d’un dispositif de retours d’expérience (REX) dans le cadre d’analyses d’incidents informatiques critiques ou de dysfonctionnements constatés · Contribuer à la capitalisation de la DDSI sur les REX réalisés et à venir (Communiquer sur les résultats du REX au niveau de la DDSI et auprès des Centres de traitement informatique, sous différentes formes, via diverses canaux)

Formation/Expérience professionnelle : Diplômé(e) Bac+4 / Bac+5 de type école de gestion, ou organisation/conduite du changement, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet et/ou accompagnement au changement en société de conseil ou grande entreprise de préférence dans le domaine des Systèmes d’information. Votre aisance relationnelle, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation ainsi que vos connaissances des métiers, processus, activités liés au domaine informatique et votre aptitude à travailler en équipe et en transverse en partageant les informations, seront vos atouts pour réussir dans vos missions. La maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) est impérative et la connaissance d’outils tels que Klaxoon, Limesurvey ou Canva sera un plus. Vous évoluerez dans une entreprise soucieuse, entre autres, du green IT et de la qualité de vie au travail. Nous pourrons vous proposer du télétravail jusqu’à 3 jours, si souhaité. Nous organisons aussi des moments réguliers de travail ou de convivialité en présentiel. Vous aimez partager, créer de la transversalité et appréciez les systèmes d’information ? Plus un moment à perdre, franchissez le pas et envoyez-nous votre candidature !
Lieu : Paris

2026-6150 - Ingénieur infrastructures - Expert Java H/F

Thu, 03 Sep 2026 08:38:28 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Ingénieur(e) infrastructures du SI
Description du poste :
La mission du Département Technique (DT) est de garantir à la Cnam un socle technologique et des infrastructures performants, sécurisés et évolutifs, permettant d’assurer la continuité de service du système d’information de l’Assurance Maladie et d’accompagner ses évolutions stratégiques. Au sein de la Division Architecture Technique Middleware (DATM), vous rejoindrez le pôle Flux, en charge de concevoir, faire évoluer et maintenir les solutions d’échanges inter-applicatifs de la Cnam, notamment autour de la plateforme événementielle (anciennement Bus Applicatif). Dans ce cadre, nous recherchons un profil Expert Java Full Stack disposant d’une solide expérience en développement Java, notamment avec Spring Boot, et capable d’intervenir sur des sujets d’architecture, de conception et d’accompagnement des équipes projets et de production. En tant qu'Expert Java Full Stack / DevOps, vos principales missions seront : Concevoir, développer et faire évoluer les composants de la plateforme événementielle basée sur des architectures orientées messages ; Participer aux choix d’architecture technique et contribuer à la définition des trajectoires d’évolution de la brique événementielle ; Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des développements (revue de code, bonnes pratiques, patterns d’architecture) ; Accompagner les équipes projets dans l’intégration et l’utilisation des services proposés par la plateforme ; Assurer un support technique auprès des équipes d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue de la production ; Participer aux activités DevOps (industrialisation, automatisation, déploiement, supervision) ; Piloter et accompagner les prestations externes intervenant sur le périmètre. Conditions particulières Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites Cnam. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) de l’organisme.

PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou cursus universitaire Bac+5 minimum), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 à 8 ans dans la conception et le développement de solutions Java en environnement complexe. Vous disposez d’une expertise confirmée sur : - Java et Spring Boot ; - Les architectures applicatives distribuées et orientées événements ; - Les pratiques de développement modernes (patterns, conception, tests, qualité logicielle) ; - Les environnements DevOps et les chaînes d’intégration/déploiement. Vous êtes capable de jouer un rôle de référent technique auprès des équipes, de challenger les choix d’architecture et d’accompagner les développeurs dans la montée en compétence. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à travailler en transverse avec des équipes projets, exploitation et architecture ; - Votre esprit d’analyse et votre capacité à proposer des solutions adaptées ; - Votre aisance dans la communication et l’accompagnement des parties prenantes. Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement technologique moderne comprenant notamment : Développement / Architecture : Java (version récente), Spring Boot, Hibernate ; API REST, Webservices, JSON ; Kafka et architectures orientées événements ; SQL / PostgreSQL ; Angular / JavaScript. DevOps / Cloud / Industrialisation : Docker, Kubernetes, Openshift ; Git, GitLab, Maven ; Ansible ; AWS S3, MinIO. Supervision et exploitation : Prometheus, Grafana ; Elasticsearch, Logstash, Kibana ; AKHQ.
Lieu : ANGERS
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6149 - Ingénieur infrastructures du SI H/F

Thu, 03 Sep 2026 08:26:33 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Ingénieur(e) infrastructures du SI
Description du poste :
La Direction Technique et Sécurité (DTS) est constituée de 3 départements : le département sécurité (DS), le département réseau (DR) et le département technique (DT). Le poste est à pourvoir au sein du Département Technique (DT) et plus particulièrement de la Division Architecture des Services d'Infrastructures et Pilotage de l'Hebergement (DASIPH). Vous intégrerez le pôle outils transverses qui a pour mission de fournir l’infrastructures pour les outils d’ordonnancement comme DollarU et VTOM MISSIONS - Concevoir l’architecture technique permettant une utilisation de produits d’ordonnancement 24h/24h, 7j/7j cités ci-dessous - Gérer la capacité de cette architecture pour l’ordonnancement jusqu’à 1 million de traitements sur 5 jours sur des environnements Unix (x86 / linux ou AIX) - Alimenter la console de supervision pour détecter au plus tôt les problèmes qui impacterait les outils d’ordonnancement - Faire évoluer les outils d’ordonnancement en phase avec les préconisations des éditeurs - Assurer le support de niveau 3 avec l’appui des éditeurs auprès des équipes d’exploitation de la DOSC (direction des opérations et du service clients) - Encadrer des prestataires chargés de réaliser des missions pour le compte du pôle (rédaction de l'expression du besoin, encadrement des prestataires, suivi de projet, recette des livrables, etc.) - Animer, assister, former, réaliser des transferts de connaissances vers les équipes informatiques des centres de production et des organismes du réseau - Contribuer à la définition des normes et standards d’exploitation en appui des équipes de la DOSC - Contribuer à la définition du catalogue technologique sur son domaine Le poste est à pourvoir sur les sites de Paris ou Angers ou Dijon

PROFIL RECHERCHE : Formation Bac+4/5, Ingénieur en écoles spécialisées en informatique, MASTER (ex-DESS), MIAGE Expérience dans le déploiement d’outil d’ordonnancement pilotant une exploitation conséquente Expériences attendues : A minima : 2 ans d’Expérience dans la mise en œuvre d’outil d’ordonnancement Idéalement expérience confirmée de 2 ans avec des outils comme DollarU (Broadcom) et/ou VTOM (Absyss) Compétences : - Architecture de solution d’ordonnancement - Systèmes d’exploitation Linux et/ou AIX - Principes d’automatisation avec Ansible - Conduite de projet et pilotage de prestataires - ITIL (certification souhaitée) - Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude rédactionnelle - Aptitude à décider, à définir des orientations, à déléguer et être force de proposition - Pédagogue Connaissances générales : - Institution et organisation de la sécurité sociale - Connaissance d’un autre outil d’ordonnancement que ceux cités auparavant - Expérience dans le développement de scripts shell - Connaissance dans le développement de playbook Ansible - Connaissance TCP/IP et des services associés DNS, DHCP… - Connaissance d’architecture technique d’infrastructure complexe - Réalisation de projet de mise en œuvre d’outil d’ordonnancement dans un environnement de taille significative - Expérience dans la mise en œuvre de composants d’infrastructure à haute disponibilité - Connaissance d’organisation similaire à notre institution - Expérience dans une entreprise de taille similaire - Anglais écrit indispensable Conditions particulières : A noter que des déplacements sont à prévoir sur les sites CNAM Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) de l’organisme.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2025-5730 - Architecte technique du SI SAN-Stockage H/F

Thu, 03 Sep 2026 08:09:34 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Architecte technique du SI
Description du poste :
Dans le cadre de sa stratégie de renfort de ses effectifs, la DSI met en œuvre un plan de recrutement ambitieux, sur l’ensemble de ses métiers. La Direction Technique et Sécurité (DTS) est constituée de 3 départements : le Département Sécurité (DS), le Département Réseau (DR) et le Département Technique (DT). Le poste est à pourvoir au sein du Département Technique (DT) et plus particulièrement de la Division Architecture des Services d'Infrastructures et Pilotage de l'Hebergement (DASIPH) La DASIPH compte plusieurs pôles d’expertise : Power, X86, Stockage (au sein duquel le poste est à pourvoir), Sauvegarde, Postes de travail et Sécurité. Le pôle Stockage fournit une architecture technique de stockage qui s’appuie sur des solutions techniques à base d’infrastructures de stockage (Baies Hitachi de type BLOC et Files, Baies ECS de type S3, d’infrastructures x86 pour les stockages de type SNDS comme CEPH, des switchs SAN pour l’accrochage Fibre Channel des clients des baies BLOC, des switchs SAN FCIP pour les réplications inter-sites/inter-bâtiments), de logiciels d’administration/d’exploitation, des outils de supervision et de métrologie. MISSIONS ET ACTIVITES : Les missions de l'Architecte SAN-Stockage sont de : - Participer à la définition des normes et standards en collaboration avec les autres pôles - Intégrer dans l’offre d’hébergement de la Cnam les composants et produits retenus (appropriation, tests techniques, paramétrage, documentation, etc) - Gérer les offres de services 1DC, 2DC et 3DC en terme de stockage pour les différents clients - Étoffer l’offre : réalisation des composants techniques, packaging de l’offre, automatisation des procédures - Prendre en compte les nouveaux besoins comme les environnements de la plateforme Cloud, etc. - Spécifier, développer, tester, documenter et diffuser des composants techniques spécifiques commandés par les directions de projet sur la base de cahier de charges - Encadrer des prestataires chargés de réaliser des missions pour le compte du pôle (rédaction de l’expression du besoin, encadrement des prestataires, suivi de projet, recette des livrables, etc.) - Animer, assister, former, réaliser des transferts de connaissances vers les équipes informatiques des organismes du réseau dans la prise en compte des composants et produits à travers les entités de qualification et diffusion, du support national et d’hébergement - Assurer un support de niveau expertise auprès des projets (exploitants des centres de services CSH et DH (DOSC) - Effectuer des actions d’audit et d’expertise dans le périmètre considéré auprès des exploitants des centres de services - Garantir de l’exploitabilité technique des solutions et la sélection des outils de monitoring des composants du SI et la gestion des évolutions - Définir et gérer le catalogue technologique sur son domaine

Formation Bac+4/5, Ingénieur en écoles spécialisées en informatique, DESS, MIAGE Expérience minimum de 5 ans dont 2 ans confirmés dans la réalisation de solutions d’infrastructures de sauvegarde de taille significative et la réalisation/pilotage de projets d’infrastructures dans son domaine COMPETENCES TECHNIQUES : - Des compétences sur l’administration/exploitation du stockage du type BLOC de grands constructeurs (ex : Hitachi, IBM, Dell/Emc) - Des compétences sur l’administration/exploitation du SAN - Des compétences de base sur des systèmes d’exploitation linux comme Red Hat/CentOS/AlmaLinux ou AIX et des langages de scripts de commande associés, - Des compétences de base sur des solutions de management d’infrastructure : Ansible, Centreon - Des connaissances sur les principes de sécurité comme la disponibilité et la continuité COMPETENCES MANAGERIALES : - Conduite de projet - Encadrement de prestataires COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Esprit d'analyse et de synthèse - Aptitude à décider, à définir des orientations, à déléguer, - Aptitude à décider et être force de proposition - Aptitude rédactionnelle - Pédagogue. CONNAISSANCES GENERALES : - Institution et organisation de la sécurité sociale Idéalement : - Maitrise de l’administration sur les logiciels de la gamme Hitachi Ops Center et de son matériel (serait un plus) - Maitrise de l’administration du logiciel SANNav de Brocade (serait un plus) - Maitrise des outils de gestion de configuration Ansible (serait un plus) - Connaissance d’architecture technique d’infrastructure de stockage complexe (réplication synchrone et asynchrone, snapshot…) - Connaissance sur la supervision infrastructure Nagios/Centreon - Réalisation de projet de mise en œuvre de solutions d’hébergement dans un environnement de taille significative (plus de 1 Po) - Expérience dans la mise en œuvre de composants d’infrastructure à haute disponibilité - Expérience dans une entreprise de taille similaire Anglais écrit indispensable Conditions particulières : A noter que des déplacements sont à prévoir sur les sites Cnam et sur les Centres de Service Hébergement. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) de l’organisme Le poste est à pourvoir à PARIS ou ANGERS ou DIJON
Lieu : ANGERS
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6097 - Responsable immobilier CDD H/F

Fri, 28 Aug 2026 15:32:34 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission
Description du poste :
Le Direction Nationale du Groupe UGECAM (DNGU) assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'assurance maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaire supérieur à 1 milliard € et un budget annuel d’investissement immobilier de 60M€ pour un patrimoine immobilier d’environ 1,3 millions de m², le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SMR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). La convention d’objectifs et de gestion 2023-2027 de l’assurance maladie, prévoit que lui soit également transféré les 44 structures ambulatoires gérées actuellement par des caisses primaires auxquelles elles sont rattachées ; il s’agit pour l’essentiel de centres de santé dentaires (35 structures) mais également polyvalents (5 structures et de soins infirmiers (2 structures). Parallèlement, le projet stratégique prévoit un renforcement de l’intégration de la transition écologique dans la politique immobilière du Groupe UGECAM. Concrètement, vos missions principales : Dans l’attente du recrutement d’un nouveau responsable immobilier, vous appuyer le responsable du département et vous êtes est le référent des UGECAM sur les sujets immobiliers. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : 1.Projets immobiliers (projets de construction, réhabilitation, cession, prise à bail, …) : La DNGU a pour mission d'analyser la pertinence des projets d'investissement immobiliers soumis par les UGECAM tant du point de vue du positionnement stratégique de l'établissement, du calibrage immobilier que de la capacité financière de l'établissement à amortir les travaux et à rembourser les avances. Dans ce cadre, le responsable immobilier assure les missions suivantes : · Coordination et suivi de l’avancement des analyses des projets d’investissement des UGECAM par les différents départements · Rédaction des notes d'analyse immobilières des projets d'investissement (adéquation surfaces/capacitaire, spécificités techniques particulières, adéquation PLU, …), en compléments des analyses métier (projet médical/projet de service), financières et éventuellement RH. · Organisation des réunions investissements bimensuelles : préparation des ordres du jour, actualisation du tableau de suivi des projets, relevés de décision. · Participation à la préparation des dialogues de gestion annuels avec les UGECAM permettant de faire un point d’avancement des projets. 2. Transition écologique (TEC) · Suit et analyse les consommation d’énergie de Groupe au regard de l’audit énergétique national réalisé dans le cadre du Décret tertiaire. 3. Autres · Assure une veille règlementaire sur ses domaines de compétences, · Participe à des groupes de travail transverses interbranches.

Ce que nous allons rechercher chez vous: Diplômé(e) d'un Master en Immobilier ou en Urbanisme, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que responsable immobilier ou chargé d’affaires immobilières ou chef de projet au sein d’une direction immobilière. Vous savez faire preuve de rigueur et organisation. Votre autonomie et vos capacités de communication sont reconnues. Une connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est recommandée. Compétences techniques : · Excellente connaissance de la réglementation du secteur, · Expérience professionnelle dans la programmation et le dimensionnement surfacique, · Maîtrise d’Excel et de PowerPoint et de SI immobilier. Aptitudes professionnelles : · Sens du service client et capacité de travailler en transverse, · Qualités relationnelles, · Bonne gestion organisationnelle, · Proactivité.
Lieu : PARIS

2026-6141 - Ingénieur sécurité du SI H/F

Wed, 12 Aug 2026 15:03:32 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Ingénieur(e) sécurité du SI
Description du poste :
Au sein du Département de la Sécurité, la division management de la SSI (DMS) a pour mission d’élaborer la gouvernance de la sécurité du SI, de piloter la sécurité et d’évaluer le niveau de sécurité du SI. Le Département Sécurité recrute un ingénieur en sécurité du SI au sein de sa Division Management de la Sécurité afin de réaliser les activités suivantes : - Vous êtes rattaché au manager du pôle gouvernance de DMS - Vous intervenez sur un ou plusieurs projets / sous-projets de gouvernance de la sécurité - Vous gérez les situations de crise et savez mobiliser les ressources adéquates - Vous animez des réunions de travail transverses avec des acteurs d'autres entités et avec la direction - Vous facilitez les interactions entre les parties prenantes des différents projets - Vous conseillez la direction et représentez la fonction projet dans les instances de gouvernance et vous savez partager votre vision - Vous assurez une veille sur les bonnes pratiques, l’innovation et la conformité réglementaire - Vous participez, avec les autres acteurs de DS, au projet de mise en conformité NIS2 de la Cnam - En particulier, vous aurez en charge l’accompagnement des organismes (dont les CPAM) en terme de sécurité et sur la trajectoire NIS2, dans ce cadre vous devrez : o Travailler conjointement sur la direction des opérations et la direction financière o Répondre aux questions techniques et organisationnelles des organismes, éventuellement en sollicitant les experts DS o Synthétiser le contexte et les problématiques pour permettre des arbitrages clairs o Être force de proposition dans les solutions et les mesures de sécurité préconisées aux organismes o Préparer les instances de pilotages, leurs supports et leurs comptes-rendus o Alimenter le plan d’action pour progresser vers la conformité NIS2 o Accompagner la certification de la Cnam à NIS2 o Représenter DMS dans des instances internes ou externes o Alimenter des indicateurs d’avancement des différents projets o Fournir à la direction des visions synthétiques managériales de l’avancement des différents travaux Des déplacements sont à prévoir sur les sites où les équipes sont présentes. Le poste est à pourvoir à PARIS ou ANGERS ou LYON.

PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum, dans le domaine informatique des technologies de l’information et de la communication. 5 années d’expérience dans le management de la sécurité d’un SI La connaissance de l’Assurance Maladie serait un plus COMPETENCES : - Forte appétence pour les enjeux de sécurité - Bonne compréhension technique sécurité - Capacité d’adaptation et d’apprentissage - Capacité à analyser et résoudre des problématiques diverses et complexes - Force de proposition en lien avec vos pairs au niveau de votre direction - Maîtrise des métiers, processus, activités liés à la Sécurité - Connaissance des normes, réglementations, méthodes et référentiels de sécurité (ISO 27001, directives NIS et NIS2, EBIOS RM entre autres) - Fort esprit d'analyse et de synthèse, prise de recul - Sens de l’anticipation sur l’analyse et la maîtrise des risques - Sens de l'engagement - Technique rédactionnelle et expression orale - Capacité à communiquer, argumenter et convaincre - Compétences pédagogiques : savoir sensibiliser, accompagner, fédérer - Forte appétence pour la culture du résultat
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : Ecole d'ingénieur

2026-5974 - Chargé de mission en comptabilite (créances et dettes ) H/F

Wed, 05 Aug 2026 15:08:05 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission
Description du poste :
Travailler à l’Assurance Maladie, s’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. La Direction déléguée de l'Audit, des Finances et de la lutte contre la Fraude (DDAFF) comprend la Direction de la comptabilité de la trésorerie et du système d’information (DCTSI), la Direction de l’Audit et de la validation des comptes (DAV) et la Direction contrôle et de la lutte contre les fraudes (CLCF). Avec près de 120 collaborateurs, la DDAFF assure notamment la comptabilité de la CNAM et la combinaison des comptes des organismes de la branche. Elle fait l’objet chaque année d’un audit de certification de ses comptes par la Cour des Comptes. La DCTSI est notamment en charge de l’ensemble des opérations de consolidation et de combinaison des comptes des branches Maladie et Accident du Travail (+ de 150 organismes et un total de charges de 255 Mds€), les opérations concernant les relations financières avec les partenaires de l’Assurance Maladie (autres régimes, Etat, agences du domaine de la santé…), la comptabilisation des recettes et le suivi comptable des prestations.

Dans le cadre de cette fonction, vous aurez pour missions : - De suivre les comptes relatifs aux créances et dettes dans le Plan comptable et de faire des propositions concernant leur gestion - De procéder à des contrôles des comptes des créances et dettes des organismes locaux et de la CNAM dans une perspective de certification des comptes, - De participer au pilotage du Référentiel National de Processus de gestion des créances et de la Commission Nationale Créances (CNCR). Il(elle) accompagnera les organismes du réseau afin d’optimiser la gestion et le recouvrement des créances dans ce cadre. - De co-animer le groupe de référents régionaux « Créances ». - D’assurer en qualité de référent métier, la relation avec le département de la maîtrise d’ouvrage comptable en charge du développement et des évolutions des outils de gestion des créances. Dans le cadre de la généralisation quasi terminée du nouvel outil national SUCRE, le chargé de mission participera à son déploiement en lien avec l’organisme pilote et la CNCR. - De suivre les indicateurs de recouvrement des créances et de proposer leur évolution - De proposer les consignes et directives à diffuser au réseau sur les créances et dettes - De préparer les informations sur le domaine d’activité à destination des corps de contrôle externe et en interne Dans le cadre de l’arrêté des comptes annuel, vous aurez comme mission : - L’actualisation des guides des procédures d’arrêté des comptes - La participation aux contrôles en lien avec les autres divisions et départements - La mise à jour des maquettes pour les états financiers et la participation à la rédaction des annexes pour les branches Maladie et ATMP Profil : - Des aptitudes au travail en équipe ainsi qu'autonomie et adaptabilité. - Un sens de l'organisation et du relationnel. - Une rigueur méthodologique, un esprit d'innovation et des capacités d'analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles. - Une maîtrise d'Excel et une connaissance d’Access - De bonnes connaissances en comptabilité - Implication, - Force de proposition, Vous justifiez d'une formation de niveau Bac + 3 dans le domaine de la comptabilité/finances, juridique, contrôle de gestion. Une expérience similaire au sein d'une Direction Comptable et Financière d'un organisme de Sécurité Sociale serait un plus. La vacance de poste est ouverte dans le cadre d'une Mise à Disposition (MAD) depuis le réseau de l'Assurance Maladie. Conditions particulières : Un test écrit sera proposé au candidat.
Lieu : PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2026-6162 - Chargé(e) d'études comptables et financières H/F

Wed, 29 Jul 2026 06:57:05 Z

Métier : GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE/Chargé(e) d'études comptables et financières
Description du poste :
La Direction déléguée de l'Audit, des Finances et de la lutte contre la Fraude (DDAFF) comprend la direction adjointe de l’audit, de la comptabilité, de la trésorerie et du système d’information (ACTSI) et la direction adjointe du contrôle et de la lutte contre les fraudes (CLCF). Avec près de 120 collaborateurs, la DDAFF assure notamment la comptabilité de la CNAM et la combinaison des comptes des organismes de la branche. Elle fait l’objet, chaque année, d’un audit de certification de ses comptes par la Cour des Comptes. Le Département des Relations Financières Extérieures, Combinaison et Prestations (DRFECP) est en charge de l’ensemble des opérations de consolidation et de combinaison des comptes des branches Maladie et Accident du Travail (plus de 150 organismes et un total de charges de 255 Mds€), des opérations concernant les relations financières avec les partenaires de l’Assurance Maladie (autres régimes, État, agences du domaine de la santé…), de la comptabilisation des recettes et du suivi comptable des prestations Le candidat intègrera la Division Analyse et Combinaison des Comptes (DACC), équipe de 4 personnes, en charge de : - L’actualisation mensuelle et annuelle des fichiers de contrôle des comptes et des balances du réseau. - La remontée mensuelle et annuelle des comptes de tous les organismes et leur centralisation. - L’établissement des données mensuelles et annuelles à transmettre aux ministères et autres branches (CNSA, CNAV). - La mise à jour des référentiels comptables, et en particulier du plan comptable national. - La participation aux commissions d’analyse du plan comptable avec le réseau (CPGC ou interbranche (CHIRCOSS)), avec prise de notes et réalisation de compte rendu. - La participation aux groupes de travail inter-départements avec la DMOAC pour l’amélioration et l’évolution des applicatifs comptables. - L’actualisation des procédures. - L’assistance aux organismes du réseau. Dans le cadre de l’arrêté des comptes : - L’actualisation du guide des procédures d’arrêté des comptes. - L’intégration des balances annuelles et la participation aux contrôles en lien avec les autres divisions et départements. - La participation à la combinaison des comptes, avec en particulier la mise à jour des phases de combinaison. - La mise à jour des maquettes pour les états financiers et la participation à la rédaction des annexes pour les branches Maladie, ATMP et CNAM.

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac + 2/3 dans le domaine de la comptabilité/finance, contrôle de gestion. Une expérience au sein d'une Direction Comptable et Financière d'un organisme de Sécurité Sociale serait un plus. Le poste est néanmoins accessible aux jeunes diplômés qui souhaitent rejoindre un réseau de 82 000 collaborateurs. Ce poste requiert : - Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur. - Esprit d’initiative et capacité d’adaptation. - Autonomie. - Aptitude à travailler en équipe et qualités relationnelles développées. - Très bonnes connaissances d’Excel.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+2/DUT/BTS