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2026-6097 - Responsable immobilier H/F CDD

Wed, 27 May 2026 10:08:18 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission
Description du poste :
Le Direction Nationale du Groupe UGECAM (DNGU) assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'assurance maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaire supérieur à 1 milliard € et un budget annuel d’investissement immobilier de 60M€ pour un patrimoine immobilier d’environ 1,3 millions de m², le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SMR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). La convention d’objectifs et de gestion 2023-2027 de l’assurance maladie, prévoit que lui soit également transféré les 44 structures ambulatoires gérées actuellement par des caisses primaires auxquelles elles sont rattachées ; il s’agit pour l’essentiel de centres de santé dentaires (35 structures) mais également polyvalents (5 structures et de soins infirmiers (2 structures). Parallèlement, le projet stratégique prévoit un renforcement de l’intégration de la transition écologique dans la politique immobilière du Groupe UGECAM. Concrètement, vos missions principales : Dans l’attente du recrutement d’un nouveau responsable immobilier, vous appuyer le responsable du département et vous êtes est le référent des UGECAM sur les sujets immobiliers. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : 1.Projets immobiliers (projets de construction, réhabilitation, cession, prise à bail, …) : La DNGU a pour mission d'analyser la pertinence des projets d'investissement immobiliers soumis par les UGECAM tant du point de vue du positionnement stratégique de l'établissement, du calibrage immobilier que de la capacité financière de l'établissement à amortir les travaux et à rembourser les avances. Dans ce cadre, le responsable immobilier assure les missions suivantes : · Coordination et suivi de l’avancement des analyses des projets d’investissement des UGECAM par les différents départements · Rédaction des notes d'analyse immobilières des projets d'investissement (adéquation surfaces/capacitaire, spécificités techniques particulières, adéquation PLU, …), en compléments des analyses métier (projet médical/projet de service), financières et éventuellement RH. · Organisation des réunions investissements bimensuelles : préparation des ordres du jour, actualisation du tableau de suivi des projets, relevés de décision. · Participation à la préparation des dialogues de gestion annuels avec les UGECAM permettant de faire un point d’avancement des projets. 2. Transition écologique (TEC) · Suit et analyse les consommation d’énergie de Groupe au regard de l’audit énergétique national réalisé dans le cadre du Décret tertiaire. 3. Autres · Assure une veille règlementaire sur ses domaines de compétences, · Participe à des groupes de travail transverses interbranches.

Ce que nous allons rechercher chez vous: Diplômé(e) d'un Master en Immobilier ou en Urbanisme, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que responsable immobilier ou chargé d’affaires immobilières ou chef de projet au sein d’une direction immobilière. Vous savez faire preuve de rigueur et organisation. Votre autonomie et vos capacités de communication sont reconnues. Une connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est recommandée. Compétences techniques : · Excellente connaissance de la réglementation du secteur, · Expérience professionnelle dans la programmation et le dimensionnement surfacique, · Maîtrise d’Excel et de PowerPoint et de SI immobilier. Aptitudes professionnelles : · Sens du service client et capacité de travailler en transverse, · Qualités relationnelles, · Bonne gestion organisationnelle, · Proactivité.

2026-6096 - Responsable performance H/F

Wed, 27 May 2026 09:54:55 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission
Description du poste :
Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. Le département de la DAF regroupe une dizaine de collaborateurs et est organisé en 6 domaines fonctionnels : les finances, le contrôle de gestion, la performance, le contrôle interne, l’immobilier et les achats, et anime les réseaux afférents. Sous la responsabilité du responsable adjoint du département, le responsable performance a pour mission de piloter, coordonner et sécuriser le retour à l’équilibre durable des établissements déficitaires du groupe UGECAM. Il/elle assure également l’animation et le suivi des différents plans d’action (performance, tripartite, …), en garantissant leur cohérence, leur efficacité et leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, il/elle joue un rôle clé de coordination transversale entre les différents départements de la direction nationale afin d’assurer une approche intégrée et cohérente des actions menées. Concrètement, vos principales missions: 1. Pilotage du retour à l’équilibre financier · Coordonner la démarche dite « tripartite », associant la direction nationale, les sièges des UGECAM et les établissements déficitaires concernés · Participer à l’élaboration de trajectoires de redressement réalistes et mesurables · Suivre les indicateurs de performance (financiers, RH, activité, qualité) · Mettre en place des outils de reporting réguliers et fiables 2. Animation et suivi des plans performance · Recenser, consolider et structurer l’ensemble des actions du groupe · Garantir la cohérence globale du plan performance · Prioriser les actions en fonction de leur impact et de leur faisabilité · Assurer le suivi de l’avancement des plans et les gains associés 3. Accompagnement des UGECAM · Appuyer les directions régionales dans la mise en œuvre des actions · Animer des comités de pilotage et de suivi · Diffuser les bonnes pratiques 4. Analyse et amélioration continue · Identifier des leviers d’efficience (organisation, achats, recettes, ressources humaines, parcours patient, etc.) · Proposer des optimisations structurelles et organisationnelles

Ce que nous allons rechercher chez vous: · Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, santé publique ou équivalent) · Expérience significative en pilotage de performance, transformation ou conseil · Expérience dans le secteur de la santé et/ou médico-social nécessaire Compétences techniques · Maîtrise de l’analyse financière et du contrôle de gestion · Connaissance des secteur hospitalier et/ou médico-social et de leurs enjeux · Gestion de projet · Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données Compétences comportementales · Leadership et capacité à fédérer · Esprit analytique et de synthèse · Capacité d’adaptation et de prise de décision · Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Conditions particulières · Déplacements fréquents au sein des établissements du groupe · Interaction avec de multiples parties prenantes (directions, équipes médicales, fonctions support) · Rémunération sur 14 mois · Prime de résultat et intéressement · Télétravail : 2 jours possibles / semaine
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6052 - Contrôleur de gestion sénior H/F

Thu, 07 May 2026 16:59:16 Z

Métier : GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE/Contrôleur(euse) de gestion
Description du poste :
« Un métier qui change la vie, ça change tout » L’Assurance Maladie ce sont 82 000 collaborateurs animés par un engagement au service de ses publics. Ses 4 valeurs en témoignent : Solidarité, Universalité, Innovation, Responsabilité. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. Le département de la DAF au sein de la direction nationale regroupe une dizaine de collaborateurs et est organisé en 5 domaines fonctionnels : finances, contrôle de gestion, contrôle interne, immobilier et achats, et anime les réseaux afférents. Sous la responsabilité du responsable adjoint du département, le chargé de mission sénior contribue à l’exécution des missions du contrôle de gestion et assure la coordination et le suivi des livrables auprès de l’équipe des contrôleurs de gestion. Concrètement, vos principales missions : Pilotage financier et stratégique : - Référent national du processus budgétaire : Élaboration des règles de construction budgétaire Consolidation et analyse des trajectoires financières Fiabilisation et amélioration continue du processus. - Référent national du processus de comptabilité analytique : Structuration du modèle analytique des activités du Groupe; Production d’indicateurs médico-économiques; Amélioration continue et évolution des outils. - Coordonner la préparation des dialogues de gestion du Groupe en lien avec les départements de la direction nationale et les UGECAM régionales; - Assister le responsable adjoint du département dans le suivi des actions du Plan Performance du Groupe; - Piloter le processus institutionnel du Fonds National d’Action Sanitaire et Sociale (FNASS) et du Fonds National de Gestion (FNG). Animation, amélioration continue et projets transverses : - Coordonner l’équipe des contrôleurs de gestion de la DNGU; - Animer le réseau des contrôleurs de gestion du Groupe UGECAM; - Optimiser les outils de pilotage et les procédures de gestion; - Proposer des leviers d’amélioration de la performance économique.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Formation: - Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit, gestion des établissements de santé - École de commerce, université, IAE, ou formation spécialisée santé Expérience: - Minimum 7 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion - Expérience significative en dans le secteur sanitaire (SMR si possible) et/ou médico-social Compétences techniques: - Contrôle de gestion hospitalier et comptabilité analytique - Très bonne connaissance des modèles de financement (sanitaire et/ou médico-social ) - Maîtrise d’Excel avancé et des outils de BI (BO, Power BI, etc.) - Connaissance des SI hospitaliers (PMSI, DIAMANT, etc.) Aptitudes professionnelles: - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Leadership et pédagogie - Aisance relationnelle et sens du service - Esprit critique, rigueur et autonomie
Lieu : PARIS

2026-6079 - Expert Technique (H/F)

Thu, 07 May 2026 10:12:52 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Expert(e) technique de développement
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun Et si ton expertise technique servait directement la santé de 60 millions de personnes ? À la CNAM, nous modernisons l’un des systèmes d’information les plus vastes et critiques d’Europe : 60 millions de bénéficiaires, plus d’1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, 1 500 informaticiens engagés pour un même objectif — la performance et la sécurité du numérique au service de la santé publique. Rejoins une équipe où l’innovation, le sens du service et la collaboration guident chaque projet. Ta mission Au sein de la Direction Architecture et Modernisation du SI (DAMSI), tu intègres le tout nouveau département dédié à la gestion de la dette technique (DGD). Ton rôle : accompagner la modernisation du SI en réduisant l’obsolescence des composants et en industrialisant les processus de migration. Tes défis quotidiens : Analyser et concevoir les meilleures stratégies de migrations techniques pour les applications concernées ; Documenter et partager : rédiger des guides de migration, capitaliser les bonnes pratiques ; Accompagner nos équipes de développement pour adapter et moderniser les composants applicatifs (Java, Angular, Springboot, etc.) pour garantir leur pérennité ; Automatiser : concevoir ou intégrer des outils d’industrialisation pour fiabiliser les migrations ; Tester et sécuriser : définir et exécuter des campagnes de non-régression ; Innover : assurer une veille technologique active autour des sujets de modernisation, migration et dette technique. Tu interviendras de manière transverse avec les équipes métiers, techniques et de gouvernance pour évaluer l’obsolescence du patrimoine applicatif et proposer des plans d’action et outillages adaptés. Ce poste n’implique pas de développement au quotidien, mais exige une très bonne compréhension des environnements applicatifs et des technologies afin d’évaluer les impacts et d’accompagner la réalisation des transformations. Un challenge technique quotidien, au cœur d’une équipe transverse et multi-site, où chaque projet est différent ! Le poste est à pourvoir : ANGERS ou GRENOBLE ou LYON ou NANTES ou PARIS ou VALENCIENNES

Ton profil Tu es diplômé·e d’une formation supérieure diplôme Bac+3 (Bachelor Universitaire de Technologie) Tes points forts : Solides compétences en développement (Java, JavaScript, Bash...) ; Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks modernes : SpringBoot, Angular, Vue.js, SpringBatch… ; Bonnes notions de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ; Expérience sur les environnements Linux/AIX et middlewares (Weblogic, Tomcat…) ; Rigueur dans la documentation et la gestion de version ; Sens du service, esprit d’équipe et bonne communication ; Intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et de modernisation du SI. En bonus : Connaissance des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Ansible…) ; Expérience en gestion de la dette technique ou de projets d’obsolescence. Des déplacements ponctuels pourront être à prévoir. 🌱 Pourquoi rejoindre la CNAM ? Rejoindre la CNAM, c’est mettre ton talent au service d’un projet collectif qui a du sens, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant. Nos atouts : Rémunération sur 14 mois Jusqu’à 20 RTT/an Télétravail 2 à 3 jours/semaine Projets à fort impact national, à l’échelle de 60 millions de bénéficiaires Formations et perspectives d’évolution au sein d’une DSI de 1 500 collaborateurs Un acteur clé de la santé publique engagé dans la transition numérique et la sécurité des données 💬 Prêt·e à nous rejoindre ? Donne du sens à ton expertise et contribue à la modernisation du SI de l’Assurance Maladie. 👉 Postule dès aujourd’hui et viens construire avec nous le futur numérique de la santé en France. Pour en savoir plus sur la Cnam : https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous https://www.linkedin.com/company/cnam-caisse-nationale-assurance-maladie/
Lieu : ANGERS ou GRENOBLE ou LYON ou NANTES ou PARIS ou VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-5913 - Expert technique – Transformation du SI (H/F)

Wed, 11 Mar 2026 12:19:59 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Expert(e) technique de développement
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun Et si ton expertise technique servait directement la santé de 60 millions de personnes ? À la CNAM, nous modernisons l’un des systèmes d’information les plus vastes et critiques d’Europe : 60 millions de bénéficiaires, plus d’1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, 1 500 informaticiens engagés pour un même objectif — la performance et la sécurité du numérique au service de la santé publique. Rejoins une équipe où l’innovation, le sens du service et la collaboration guident chaque projet. Ta mission : Au sein de la Direction Architecture et Modernisation du SI (DAMSI), tu intègres le tout nouveau département dédié à la gestion de la dette technique (DGD). Ton rôle : accompagner la modernisation du SI en réduisant l’obsolescence des composants et en industrialisant les processus de migration. Tes défis quotidiens : Analyser et concevoir et possiblement être référent sur les meilleures stratégies de migrations techniques pour les applications concernées ; Documenter et partager : rédiger des guides de migration, capitaliser les bonnes pratiques ; Accompagner nos équipes de développement pour adapter et moderniser les composants applicatifs (Java, Angular, Springboot, etc.) pour garantir leur pérennité ; Automatiser : concevoir ou intégrer des outils d’industrialisation pour fiabiliser les migrations ; Tester et sécuriser : définir et exécuter des campagnes de non-régression ; Innover : assurer une veille technologique active autour des sujets de modernisation, migration et dette technique. Animer des réunions avec les différents experts des équipes transverses, via des communautés, pour construire les solutions adaptées. Tu interviendras de manière transverse avec les équipes métiers, techniques et de gouvernance pour évaluer l’obsolescence du patrimoine applicatif et proposer des plans d’action et outillages adaptés. Ce poste n’implique pas de développement au quotidien, mais exige une très bonne compréhension des environnements applicatifs et des technologies afin d’évaluer les impacts et d’accompagner la réalisation des transformations. Un challenge technique quotidien, au cœur d’une équipe transverse et multi-site, où chaque projet est différent ! Le poste est à pourvoir : ANGERS ou GRENOBLE ou LYON ou NANTES ou PARIS ou VALENCIENNES

Ton profil Tu es diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+4/5, école d’ingénieur ou équivalent) et tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Tes points forts : - Solides compétences en développement (Java, JavaScript, Bash...) ; - Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks modernes : SpringBoot, Angular, Vue.js, SpringBatch… ; - Bonnes notions de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ; Expérience sur les environnements Linux/AIX et middlewares (Weblogic, Tomcat…) ; Rigueur dans la documentation et la gestion de version ; Sens du service, esprit d’équipe et bonne communication ; Intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et de modernisation du SI. En bonus : Connaissance des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Ansible…) ; Expérience en gestion de la dette technique ou de projets d’obsolescence. 🌱 Pourquoi rejoindre la CNAM ? Rejoindre la CNAM, c’est mettre ton talent au service d’un projet collectif qui a du sens, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant. Nos atouts : Rémunération sur 14 mois Jusqu’à 20 RTT/an Télétravail 2 à 3 jours/semaine Projets à fort impact national, à l’échelle de 60 millions de bénéficiaires Formations et perspectives d’évolution au sein d’une DSI de 1 500 collaborateurs Un acteur clé de la santé publique engagé dans la transition numérique et la sécurité des données 💬 Prêt·e à nous rejoindre ? Donne du sens à ton expertise et contribue à la modernisation du SI de l’Assurance Maladie. 👉 Postule dès aujourd’hui et viens construire avec nous le futur numérique de la santé en France. Pour en savoir plus sur la Cnam : https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous https://www.linkedin.com/company/cnam-caisse-nationale-assurance-maladie/
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : Ecole d'ingénieur