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2026-6125 - Responsable du département évolution et maintenance du système informationnel (DEMSI) H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:18:57 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager coordonnateur
Description du poste :
La Direction de la stratégie, des études et des statistiques (DSES) a notamment pour mission de préparer les analyses nécessaires à l’élaboration de la stratégie de la Cnam, de produire à partir des données disponibles des travaux économiques et statistiques pour éclairer le fonctionnement du système de soins et les marges d’efficience possibles, de développer une vision prospective et d’assurer une veille sur les innovations pour identifier les opportunités d’actions nouvelles. Elle assure également un certain nombre de productions statistiques et apporte son appui aux autres directions sur cette fonction statistique. Au sein de la Direction, le Département Évolution et Maintenance du Système Informationnel (DEMSI) assure un rôle de maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information décisionnels nationaux et a ainsi pour mission de : - Piloter les projets d’évolution et maintenance du système national d’information inter-régime d’assurance maladie (Sniiram) et du système national des données de santé (SNDS), en cohérence avec les besoins métiers, la gouvernance du SNDS pilotée par le Ministère de la Santé, la stratégie data / IA et le SDSI de la Cnam. - Piloter la mise en place des briques et outils nécessaires à l’usage des données des SI décisionnels nationaux pour les projets transversaux de la Cnam. - Assurer la bonne application des normes de sécurité et de confidentialité des données, notamment dans le cadre de l’homologation du SNDS. - Contribuer aux réflexions sur les outils et services mis à disposition des utilisateurs experts des données (statisticiens, data scientists, data analysts), à leur déploiement et à leurs évolutions. - Contribuer au déploiement de la connaissance des données au sein de la CNAM. Concrètement, vos principales missions ? Placé sous la responsabilité directe de la Chief Data Officer de la CNAM (et adjointe du directeur de la DSES), vous serez chargé-e de l’animation et de l’encadrement de l’équipe (17 collaborateurs, Chefs de projet MOA), ainsi que du pilotage et l’organisation des travaux menés par le département, par nature transversaux et faisant intervenir une importante variété d’interlocuteurs. A ce titre, vous serez amené-e à avoir des échanges réguliers : - en interne avec le Data Office, le département « Accès, Traitement et Analyse des Données » et l’ensemble des départements métiers utilisateurs du Sniiram / SNDS, en particulier au sein de la DSES, avec son pôle juridique, ainsi qu’avec la DDSI, maîtrise d’œuvre du décisionnel national, - en externe avec l’ensemble de l’écosystème impliqué dans la production et l’exploitation du SNDS : plateforme des données de santé, Caisse Centrale de la MSA, ATIH, CNSA, Ministère, Agences, Instituts de recherche, etc. - la représentation de la Cnam notamment dans les instances de gouvernance des projets portant sur les données de santé, en articulation avec le département « Accès, Traitement et Analyse des Données ».

Ce que l'on va rechercher chez vous ? Diplômé-e niveau bac + 5, vous disposez d'une formation et d'une expertise très solides dans la conduite des projets informatiques ainsi que d'une expérience d'encadrement et/ou de conduite de projets complexes d'au moins 10 ans. Vos compétences : - Expertise en conduite des projets, - Bonne connaissance des exigences du domaine statistique / informationnel. L'expérience de gestion des grandes bases de données est nécessaire. Une bonne connaissance des systèmes d'information de l'Assurance Maladie et/ou des systèmes d'information hospitaliers constitue un plus. Vos atouts : - Rigueur, - Goût pour l'animation d'équipe, - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, - Fort esprit d'analyse et de synthèse, - Esprit d'initiative et autonomie. Votre futur environnement de travail : Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (forfait horaire, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) ; - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ; - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€. Mentions légales : La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Lieu : Paris

2026-6119 - Manager coordonnateur - Responsable de division H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:04:43 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Manager coordonnateur
Description du poste :
Au sein du Département de la Sécurité, la Division Sécurité Opérationnelle de la SSI (DSO) opère la réponse à incident et met en œuvre les processus de sécurité opérationnelle liés à la politique de sécurité et aux différentes réglementations applicables, ses missions sont de/d’: - Assurer la mission de CSIRT CNAM - Assurer la mission de CERT Social - Mettre en œuvre les processus de sécurité opérationnelle au sein des sites de la DDSI, en particulier sur la gestion des accès, et avec les RSSI Cnam - Accompagner les équipes sécurité du Centre Regroupé d’Interconnexion et de Protection du SI (CRIP) - Piloter la sécurité et évaluer le niveau de sécurité du SI - Sensibiliser les acteurs du réseau à la sécurité opérationnelle MISSIONS Le Département Sécurité recrute un Manager coordonnateur pour piloter la Division Sécurité Opérationnelle et manager les collaborateurs affectés à ces missions. Dans ce cadre : - Vous êtes directement rattaché au Responsable du département DS - Vous gérez l'ensemble des ressources et toutes les décisions importantes de votre périmètre d’intervention - Vous animez une équipe de collaborateurs qui peuvent être répartis sur plusieurs sites géographiques et vous portez une attention toute particulière aux développements de leurs compétences et à la performance de l’équipe - Vous assurez la gestion RH de ressources vous étant rattachées (entretiens, objectifs, absences…) - Vous êtes garant de la continuité de services sur les activités le nécessitant - Vous participez au développement de l'offre de service de la division - Vous planifiez les activités de l’ensemble de vos collaborateurs et attachez une attention particulière à la bonne adéquation « capacité à faire / planning opérationnel » ainsi qu’au respect des objectifs donnés, des contraintes projets et des échéances des livrables - Vous proposez et pilotez toutes les actions contribuant au développement de votre secteur d’activités - Vous déterminez les objectifs opérationnels et êtes garant de la performance et la qualité de service - Vous contribuez aux actions nécessaires à la capitalisation du savoir-faire de l'équipe (partage des informations de conception, des outils, des bonnes pratiques…) - Vous orchestrez et organisez les relations avec les différents partenaires internes et externes - En particulier, vous représentez la Cnam auprès des structures d’investigation et de réponse à incident : InterCERT France, CERT-FR, CERT Santé, ComCyber-MI… - Vous supportez l’expertise de l’équipe auprès des diverses instances projets ou de gouvernance La division est composée de 20 personnes réparties sur plusieurs sites géographiques. Déplacements occasionnels sur les sites CNAM Poste à pouvoir sur les sites de PARIS ou ANGERS ou LYON

PROFIL RECHERCHE Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum, dans le domaine informatique des technologies de l’information et de la communication. 5 ans d’expérience management 5 ans d’expérience dans le management de la sécurité d’un SI Expérience de pilotage d’activité dans un contexte de projets complexes COMPETENCES - Expérience managériale tant d’un point de vue du management hiérarchique que fonctionnel - Expérience en pilotage d’activité à distance concernant des équipes multi-profils, dans un environnement où collaborent des ressources internes et externes - Capacité à être réactif et se rendre pleinement disponible - Capacité à analyser et résoudre des problématiques diverses et complexes - Capacité à prendre du recul - Capacité à communiquer, argumenter et convaincre - Forte appétence pour la culture du résultat - Capacité d’adaptation, d’apprentissage et de synthèse - Capacité à faire preuve de créativité et d’innovation (développement d’une vision prospective, adaptation de nouvelles technologies, définition de nouveaux produits, création de nouvelles synergies partenariales) - Force de proposition en lien avec vos pairs au niveau de votre direction - Maîtrise des métiers, processus, activités liés à la Sécurité - Connaissance des normes, réglementations, méthodes et référentiels de sécurité (FIRST, SIM3, PSSI MCAS et directive NIS/NIS2 entre autres) - Persévérance dans la conduite du changement
Lieu : PARIS ou ANGERS ou LYON
Niveau d'études min. requis : Ecole d'ingénieur

2025-5773 - Chef de projet GEPP H/F

Thu, 11 Jun 2026 11:53:29 Z

Métier : GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES/Chargé(e) d'études RH
Description du poste :
Pourquoi nous rejoindre ? Agir ensemble, protéger chacun : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. Au sein du Secrétariat Général, la Direction des Ressources Humaines de l'établissement public agit comme partenaire des directions opérationnelles, en développant des politiques RH adaptées aux enjeux métiers. La mission prospective et accompagnement métiers (MIPAM) contribue à anticiper les évolutions, développer les compétences et accompagner la transformation de l’établissement. Dans ce contexte, le Chef de projet GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) aura pour mission de piloter et mettre en œuvre la stratégie en lien avec les métiers, les enjeux de transformation et les besoins RH, en coordonnant les outils et dispositifs d’analyse, de cartographie, d’accompagnement et de développement. Concrètement, vos principales missions ? GEPP & Cartographie des emplois : - Piloter la mise à jour de la cartographie des emplois et des compétences en lien avec les directions opérationnelles. - Animer les ateliers d’alignement métiers, structurer les fiches emploi et coordonner leur validation. - Contribuer à l’élaboration du dictionnaire de macro-compétences et des emplois génériques. - Participer à l’analyse prospective des emplois et à la construction de passerelles métiers. Campagnes annuelles d’évaluation et d’entretien professionnel : - Coordonner l’organisation des campagnes : cadrage, communication, suivi des indicateurs. - Préparer les revues du personnel, analyser les résultats, appuyer les directions dans la formulation de plans d’actions. - Participer à l’exploitation des entretiens professionnels. Projets RH transverses & accompagnement au changement : - Piloter ou contribuer à des projets RH stratégiques (mobilité, onboarding, qualité de vie au travail, etc.). - Accompagner l’évaluation de la charge de travail : mise en œuvre d’outils de mesure, analyse et recommandations. - Participer à l’identification des viviers de compétences et aux projets de mobilité professionnelles. Veille, analyse et reporting : - Réaliser une veille active sur les pratiques RH et les outils de GEPP. - Produire des reportings consolidés sur les actions menées, valoriser les résultats auprès des parties prenantes.

Ce que nous allons rechercher chez vous : - Formation supérieure en Ressources Humaines, sciences sociales ou ingénierie des compétences. - Expérience confirmée en GEPP, ingénierie RH ou gestion de projets RH transverses. - Maîtrise des méthodes d’analyse des emplois, de cartographie et des référentiels métiers. - Capacité à animer des ateliers, à travailler en transversalité et à piloter des projets complexes. - Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de pédagogie. - Aisance avec les outils bureautiques, ou SIRH (souhaitée). Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages…) ; - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.
Lieu : Paris

2026-6079 - Expert Technique (H/F)

Thu, 07 May 2026 10:12:52 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Expert(e) technique de développement
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun Et si ton expertise technique servait directement la santé de 60 millions de personnes ? À la CNAM, nous modernisons l’un des systèmes d’information les plus vastes et critiques d’Europe : 60 millions de bénéficiaires, plus d’1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, 1 500 informaticiens engagés pour un même objectif — la performance et la sécurité du numérique au service de la santé publique. Rejoins une équipe où l’innovation, le sens du service et la collaboration guident chaque projet. Ta mission Au sein de la Direction Architecture et Modernisation du SI (DAMSI), tu intègres le tout nouveau département dédié à la gestion de la dette technique (DGD). Ton rôle : accompagner la modernisation du SI en réduisant l’obsolescence des composants et en industrialisant les processus de migration. Tes défis quotidiens : Analyser et concevoir les meilleures stratégies de migrations techniques pour les applications concernées ; Documenter et partager : rédiger des guides de migration, capitaliser les bonnes pratiques ; Accompagner nos équipes de développement pour adapter et moderniser les composants applicatifs (Java, Angular, Springboot, etc.) pour garantir leur pérennité ; Automatiser : concevoir ou intégrer des outils d’industrialisation pour fiabiliser les migrations ; Tester et sécuriser : définir et exécuter des campagnes de non-régression ; Innover : assurer une veille technologique active autour des sujets de modernisation, migration et dette technique. Tu interviendras de manière transverse avec les équipes métiers, techniques et de gouvernance pour évaluer l’obsolescence du patrimoine applicatif et proposer des plans d’action et outillages adaptés. Ce poste n’implique pas de développement au quotidien, mais exige une très bonne compréhension des environnements applicatifs et des technologies afin d’évaluer les impacts et d’accompagner la réalisation des transformations. Un challenge technique quotidien, au cœur d’une équipe transverse et multi-site, où chaque projet est différent ! Le poste est à pourvoir : ANGERS ou GRENOBLE ou LYON ou NANTES ou PARIS ou VALENCIENNES

Ton profil Tu es diplômé·e d’une formation supérieure diplôme Bac+3 (Bachelor Universitaire de Technologie) Tes points forts : Solides compétences en développement (Java, JavaScript, Bash...) ; Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks modernes : SpringBoot, Angular, Vue.js, SpringBatch… ; Bonnes notions de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ; Expérience sur les environnements Linux/AIX et middlewares (Weblogic, Tomcat…) ; Rigueur dans la documentation et la gestion de version ; Sens du service, esprit d’équipe et bonne communication ; Intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et de modernisation du SI. En bonus : Connaissance des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Ansible…) ; Expérience en gestion de la dette technique ou de projets d’obsolescence. Des déplacements ponctuels pourront être à prévoir. 🌱 Pourquoi rejoindre la CNAM ? Rejoindre la CNAM, c’est mettre ton talent au service d’un projet collectif qui a du sens, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant. Nos atouts : Rémunération sur 14 mois Jusqu’à 20 RTT/an Télétravail 2 à 3 jours/semaine Projets à fort impact national, à l’échelle de 60 millions de bénéficiaires Formations et perspectives d’évolution au sein d’une DSI de 1 500 collaborateurs Un acteur clé de la santé publique engagé dans la transition numérique et la sécurité des données 💬 Prêt·e à nous rejoindre ? Donne du sens à ton expertise et contribue à la modernisation du SI de l’Assurance Maladie. 👉 Postule dès aujourd’hui et viens construire avec nous le futur numérique de la santé en France. Pour en savoir plus sur la Cnam : https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous https://www.linkedin.com/company/cnam-caisse-nationale-assurance-maladie/
Lieu : ANGERS ou GRENOBLE ou LYON ou NANTES ou PARIS ou VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-5913 - Expert technique – Transformation du SI (H/F)

Wed, 11 Mar 2026 12:19:59 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Expert(e) technique de développement
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun Et si ton expertise technique servait directement la santé de 60 millions de personnes ? À la CNAM, nous modernisons l’un des systèmes d’information les plus vastes et critiques d’Europe : 60 millions de bénéficiaires, plus d’1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, 1 500 informaticiens engagés pour un même objectif — la performance et la sécurité du numérique au service de la santé publique. Rejoins une équipe où l’innovation, le sens du service et la collaboration guident chaque projet. Ta mission : Au sein de la Direction Architecture et Modernisation du SI (DAMSI), tu intègres le tout nouveau département dédié à la gestion de la dette technique (DGD). Ton rôle : accompagner la modernisation du SI en réduisant l’obsolescence des composants et en industrialisant les processus de migration. Tes défis quotidiens : Analyser et concevoir et possiblement être référent sur les meilleures stratégies de migrations techniques pour les applications concernées ; Documenter et partager : rédiger des guides de migration, capitaliser les bonnes pratiques ; Accompagner nos équipes de développement pour adapter et moderniser les composants applicatifs (Java, Angular, Springboot, etc.) pour garantir leur pérennité ; Automatiser : concevoir ou intégrer des outils d’industrialisation pour fiabiliser les migrations ; Tester et sécuriser : définir et exécuter des campagnes de non-régression ; Innover : assurer une veille technologique active autour des sujets de modernisation, migration et dette technique. Animer des réunions avec les différents experts des équipes transverses, via des communautés, pour construire les solutions adaptées. Tu interviendras de manière transverse avec les équipes métiers, techniques et de gouvernance pour évaluer l’obsolescence du patrimoine applicatif et proposer des plans d’action et outillages adaptés. Ce poste n’implique pas de développement au quotidien, mais exige une très bonne compréhension des environnements applicatifs et des technologies afin d’évaluer les impacts et d’accompagner la réalisation des transformations. Un challenge technique quotidien, au cœur d’une équipe transverse et multi-site, où chaque projet est différent ! Le poste est à pourvoir : ANGERS ou GRENOBLE ou LYON ou NANTES ou PARIS ou VALENCIENNES

Ton profil Tu es diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+4/5, école d’ingénieur ou équivalent) et tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Tes points forts : - Solides compétences en développement (Java, JavaScript, Bash...) ; - Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks modernes : SpringBoot, Angular, Vue.js, SpringBatch… ; - Bonnes notions de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ; Expérience sur les environnements Linux/AIX et middlewares (Weblogic, Tomcat…) ; Rigueur dans la documentation et la gestion de version ; Sens du service, esprit d’équipe et bonne communication ; Intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et de modernisation du SI. En bonus : Connaissance des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Ansible…) ; Expérience en gestion de la dette technique ou de projets d’obsolescence. 🌱 Pourquoi rejoindre la CNAM ? Rejoindre la CNAM, c’est mettre ton talent au service d’un projet collectif qui a du sens, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant. Nos atouts : Rémunération sur 14 mois Jusqu’à 20 RTT/an Télétravail 2 à 3 jours/semaine Projets à fort impact national, à l’échelle de 60 millions de bénéficiaires Formations et perspectives d’évolution au sein d’une DSI de 1 500 collaborateurs Un acteur clé de la santé publique engagé dans la transition numérique et la sécurité des données 💬 Prêt·e à nous rejoindre ? Donne du sens à ton expertise et contribue à la modernisation du SI de l’Assurance Maladie. 👉 Postule dès aujourd’hui et viens construire avec nous le futur numérique de la santé en France. Pour en savoir plus sur la Cnam : https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous https://www.linkedin.com/company/cnam-caisse-nationale-assurance-maladie/
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : Ecole d'ingénieur

2025-5849 - Expert fonctionnel / Business analyst H/F

Fri, 27 Feb 2026 09:10:01 Z

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Référent(e) fonctionnel du SI
Description du poste :
Tu souhaites rejoindre une entreprise où les projets menés apportent du sens en touchant à la protection sociale ? Tu recherches un cadre professionnel varié, collaboratif, enrichissant, et flexible ? Tu es curieux fonctionnellement, et veux évoluer au cœur de l’un des plus gros Systèmes d’Information d’Europe te stimulerait ? Alors, l’un des nombreux postes d’expert fonctionnel ouverts à la Caisse Nationale d’Assurance Maladie est fait pour toi ! Au sein de la DDSI (1100 personnes), la nouvelle Direction du Développement a pour mission première d’assurer un pilotage unifié et transverse des projets et programmes de l’Assurance Maladie. Elle participe à la mise en place progressive de lignes produit et de développements d’applicatifs « cloud ready ». Tu pourras évoluer au sein d’une équipe projet (auprès de projets cycle en V) ou d’une équipe agile/scrum et tes missions seront de bâtir une solide relation avec l’équipe et les parties prenantes : - Participer et valider la conception des applications en lien avec les MOA / Métiers et les équipes DDSI : fabricants, architectes, acteurs de la Sécurité … - Participer aux phases de Tests avec les Centre de Recette Notre challenge collectif : accroitre l’efficience de notre système d’information en lançant plusieurs chantiers de rénovation, tout en continuant à répondre aux exigences réglementaires. Concrètement, tes principales missions ? Au sein de l’équipe que tu rejoindras, tes fonctions seront les suivantes : - Cadrer fonctionnellement les différents besoins d’évolutions inscrits à notre feuille de route annuelle - Définir la solution conjointement avec les architectes - Analyser les impacts induits sur notre système d’information - Participer, si nécessaire, à l’estimation de charges des projets - Contribuer aux spécifications fonctionnelles détaillées - S’assurer de la qualité du produit livré par notre partenaire de services - Etre en soutien aux différentes phases de recette - Avoir un rôle actif dans la capitalisation du savoir en contribuant à la base de connaissance et en diffusant l’expertise fonctionnelle acquise - Devenir un référent interne sur certains domaines fonctionnels - Assurer une communication claire sur l’ensemble de l’expertise produite. Très ponctuellement, tu seras amené(e) à rencontrer tes collègues sur d’autres sites de la Cnam (la visio étant privilégiée), les projets étant multi-acteurs/multi-sites.

Ce que l’on va rechercher chez toi ? Donc en clair, si : - Tu as en poche un Bac+3 minimum en informatique couronné de cinq ans d’expérience réussie en tant qu’analyste fonctionnel - Tu es déjà intervenu(e) sur des projets complexes ou à forte volumétrie, avec la problématique de données sensibles, - Tu possèdes une grande curiosité, - Tu es doté(e) d’un esprit d’analyse/de synthèse, - Tu te sens à l’aise aussi bien dans le cycle en V que dans un mode Agile (Scrum), - Tu es rigoureux(se), - La vulgarisation et la communication sont aisées pour toi, - Et cerise sur le gâteau, serait que tu aies déjà œuvré dans le domaine de la GED. Alors nous sommes faits pour travailler ensemble : tu évolueras dans une entreprise soucieuse, entre autres, du green IT et de la qualité de vie au travail. Nous pourrons te proposer du télétravail jusqu’à 3 jours, si souhaité. Nous organisons aussi des moments réguliers de travail ou de convivialité en présentiel. Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Participez à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80.000 utilisateurs, le site Ameli est le 3ème site internet de service public consulté avec des télé services pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To… Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%. Plus un moment à perdre, franchis le pas et envoie-nous ta candidature ! Tu pourras nous rejoindre, au choix, au pied des Alpes à Grenoble, ou du parc de la tête d’Or à Lyon, ou encore à Valence.
Lieu : Grenoble ou Lyon ou Valence
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5