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2026-6188 - Contrôleur de gestion sénior H/F

Fri, 30 Oct 2026 16:45:00 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Coordonnateur(trice) technique
Description du poste :
« Un métier qui change la vie, ça change tout » L’Assurance Maladie ce sont 82 000 collaborateurs animés par un engagement au service de ses publics. Ses 4 valeurs en témoignent : Solidarité, Universalité, Innovation, Responsabilité. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. Le département de la DAF au sein de la direction nationale regroupe une dizaine de collaborateurs et est organisé en 5 domaines fonctionnels : finances, contrôle de gestion, contrôle interne, immobilier et achats, et anime les réseaux afférents. Sous la responsabilité du responsable adjoint du département, le chargé de mission sénior contribue à l’exécution des missions du contrôle de gestion et assure la coordination et le suivi des livrables auprès de l’équipe des contrôleurs de gestion. Concrètement, vos principales missions : Pilotage financier et stratégique : - Référent national du processus budgétaire : Élaboration des règles de construction budgétaire Consolidation et analyse des trajectoires financières Fiabilisation et amélioration continue du processus. - Référent national du processus de comptabilité analytique : Structuration du modèle analytique des activités du Groupe; Production d’indicateurs médico-économiques; Amélioration continue et évolution des outils. - Coordonner la préparation des dialogues de gestion du Groupe en lien avec les départements de la direction nationale et les UGECAM régionales; - Assister le responsable adjoint du département dans le suivi des actions du Plan Performance du Groupe; - Piloter le processus institutionnel du Fonds National d’Action Sanitaire et Sociale (FNASS) et du Fonds National de Gestion (FNG). Animation, amélioration continue et projets transverses : - Coordonner l’équipe des contrôleurs de gestion de la DNGU; - Animer le réseau des contrôleurs de gestion du Groupe UGECAM; - Optimiser les outils de pilotage et les procédures de gestion; - Proposer des leviers d’amélioration de la performance économique.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Formation: - Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit, gestion des établissements de santé - École de commerce, université, IAE, ou formation spécialisée santé Expérience: - Minimum 7 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion - Expérience significative en dans le secteur sanitaire (SMR si possible) et/ou médico-social Compétences techniques: - Contrôle de gestion hospitalier et comptabilité analytique - Très bonne connaissance des modèles de financement (sanitaire et/ou médico-social ) - Maîtrise d’Excel avancé et des outils de BI (BO, Power BI, etc.) - Connaissance des SI hospitaliers (PMSI, DIAMANT, etc.) Aptitudes professionnelles: - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Leadership et pédagogie - Aisance relationnelle et sens du service - Esprit critique, rigueur et autonomie
Lieu : Paris

2026-6189 - Contrôleur de gestion H/F

Fri, 30 Oct 2026 16:38:43 Z

Métier : GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE/Contrôleur(euse) de gestion
Description du poste :
« Un métier qui change la vie, ça change tout » L'Assurance Maladie ce sont 82 000 collaborateurs animés par un engagement au service de ses publics. Ses 4 valeurs en témoignent : Solidarité, Universalité, Innovation, Responsabilité. À sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaire. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. Le département de la DAF regroupe une dizaine de collaborateurs et est organisé en 5 domaines fonctionnels : finances, contrôle de gestion, contrôle interne, immobilier et achats, et anime les réseaux afférents. Le contrôleur de gestion intègre une équipe de trois contrôleurs de gestion. Il est chargé de la maintenance des bases de données existantes et participe au développement des outils de reporting de la DNGU. À ce titre, il automatise l'exploitation des données de gestion et garantit la disponibilité et la qualité des données par le maintien et l’amélioration des fonctionnalités (automatisation, paramétrages…). Le contrôleur de gestion contribue à l’analyse des données de gestion et accompagne le réseau dans la lecture, l’interprétation et l’appropriation de celles-ci. Concrètement, vos missions principales : – Réaliser des analyses multifactorielles à partir de différentes sources de données (comptabilité, activités, RH) afin d’aider à la prise de décision, – Concevoir et produire des dispositifs de pilotage et de mesure de la performance (tableaux de bord et outils de suivi), adaptés aux évolutions structurelles ou institutionnelles, – Produire des supports de data visualisation clairs et adaptés, facilitant la lecture et l’appropriation des données, – Participer à l’animation du réseau des contrôles de gestion du Groupe UGECAM – Piloter et animer des groupes de travail en lien avec les instances de la DNGU – Contribuer à la préparation des dialogues de gestion – Contribuer aux suivis institutionnels : Fond National d’Action Sanitaire (FNASS), Fond National de Gestion (FNG), Frais de siège, Contrats Pluriannuels de Gestion (CPG) et Intéressement - Piloter l’expertise métier de l’infocentre BOXI en lien avec la direction de projet SI et la MOAD métier.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Une expérience de 3 à 5 ans minimum, dans le secteur médico-social et/ou sanitaire est requise. – Formation : Bac + 5 en contrôle de gestion. Compétences techniques – Expert Excel (connaissance Macro VBA serait un plus) – Outils de reporting et de datavisualisation (Power BI, Business Objects, etc.) – Connaissance des systèmes d’information hospitaliers Compétences transversales – Rigueur et sens de l’organisation – Esprit d’analyse et de synthèse – Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire – Autonomie et capacité à prioriser
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-5968 - Responsable du département des patients atteints de pathologies chroniques H/F

Fri, 30 Oct 2026 13:39:05 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager coordonnateur
Description du poste :
Au sein de la Direction des Assurés, le Département Patients atteints de Pathologies Chroniques (DPPC) travaille à la qualité et l’équité des parcours de soins sur le tout territoire en matière de santé cardio-vasculaire, en optimisant la fluidité, l’efficacité et la sobriété des trajectoires de soins des assurés. Il a ainsi en charge : • d’élaborer la stratégie de l’assurance maladie concernant les parcours des patients présentant une maladie chronique cardio-vasculaire et associée (MCVA) sur les trois dimensions que sont les facteurs de risques, le dépistage précoce et le parcours de soins • de conduire la stratégie de l’offre de l’assurance maladie d’aller vers médicalisé, et de retour à domicile pour les patients MCVA (services SOPHIA et PRADO), en veillant à sa pleine articulation avec l’offre de soins locale • de construire le volet « engagement du patient » dans le cadre des soins de ville En tant que responsable du département des patients atteints par des pathologies chroniques (DPPC), vous serez chargé(e) de : Manager, organiser et planifier les activités d'une équipe pluridisciplinaire associant des compétences économiques, médicales, statistiques et en sciences humaines ; Elaborer une vision stratégique du parcours des patients atteints de maladies chroniques ; Assurer l'atteinte des objectifs fixés par la direction ; Analyser les parcours de soins, identifier les ruptures de parcours et leviers d’amélioration et proposer des actions pour en améliorer l’efficience et la pertinence ; Proposer, mettre en œuvre et piloter des actions de gestion du risque en direction personnes atteintes de ces pathologies et les évaluer ; Contribuer à la définition d’actions innovantes visant à optimiser la prévention et la prise en charge de ces pathologies chroniques par les offreurs de soins ; Structurer l’offre de l’assurance maladie d’accompagnement numérique et téléphonique des patients atteints de pathologie chronique), ainsi que l’application Tabac Info Service en lien avec Santé Publique France Piloter le renforcement de l’engagement du patient ; Construire les modalités d’accompagnement des professionnels de santé (construction d’outil de diagnostic territoriaux, d’indicateurs, équipements en appareils d’auto-mesure tensionnelle…) Développer la stratégie de l’assurance maladie pour l’engagement des patients Mobiliser les partenaires internes et externes autour d’objectifs communs Ses missions s’appuient sur une concertation étroite avec les professionnels de santé, et les représentants des assurés. Elles s’exercent en cohérence avec les actions de l’assurance maladie conduites notamment par les autres directions de la CNAM en appui des professionnels et du réseau de l’assurance maladie. Enfin, elle nécessite des interactions permanentes avec les directions du ministère de la santé, et des agences de santé.

Vous justifiez d'une formation supérieure (professionnel de santé, école d'ingénieur, institut d’études politiques, EN3S…), complétée par une expérience professionnelle avérée sur des postes à responsabilités dans le domaine de la santé ou de la protection sociale. Une expérience réussie dans le domaine du management d’équipe est impérative. Une expérience probante sur un poste de direction serait appréciée. Une expérience précédente dans un organisme national, régional ou local de l’Assurance Maladie, serait un plus. Compétences techniques : Maîtrise des politiques publiques de santé et de l’éco-système institutionnel national et territorial du système de santé Connaissance des orientations générales, des enjeux et des outils de la politique de gestion du risque de l’assurance maladie Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé et de la stratégie de transformation du système de soins. Des expériences professionnelles réussies au sein des structures de la santé (ministères, agences sanitaires de l’Etat, ARS, …) seront un plus. Connaissance du domaine de la prise en charge des maladies chroniques Compétence en santé publique et en économie de la santé Expérience de chefferie de projet ou d’animation de groupe de travail Maîtrise des principes et méthodes de la conduite de projet Qualités rédactionnelles Anglais apprécié Atouts : Aisance relationnelle Management participatif et capacité à fédérer Sens de l’écoute et de la négociation Rigueur et proactivité Sens politique et capacité à construire des positionnements stratégiques Capacités de représentation Sens de l'organisation, aptitude à l’autonomie Capacités d'analyse et de synthèse
Lieu : Paris

2026-6186 - Stage - Chargé de communication H/F

Thu, 29 Oct 2026 12:28:35 Z

Métier : INFORMATION ET COMMUNICATION/Chargé(e) de communication
Description du poste :
« Un métier qui change la vie, ça change tout » L'Assurance Maladie ce sont 82 000 collaborateurs animés par un engagement au service de ses publics. Ses 4 valeurs en témoignent : Solidarité, Universalité, Innovation, Responsabilité.A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médicosociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaire.Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 M € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM. L’équipe communication nationale assure plusieurs missions stratégiques : - pilotage de la communication institutionnelle nationale, - coordination et animation du réseau de communication des 13 UGECAM, - valorisation des actions menées par les 250 établissements et services sanitaires et médico-sociaux du groupe et 10 centres de santé, - production de supports de communication nationaux, - communication digitale et valorisation de la marque, - appui à l’organisation d’événements institutionnels. Concrètement, vos principales missions : Le stagiaire contribuera à la production et à la diffusion des supports de communication du groupe. Création graphique : · Conception de supports print et digitaux · Création de visuels pour réseaux sociaux · Production d’infographies · Déclinaison graphique des campagnes nationales Production de contenus : · Valorisation des initiatives du réseau · Création de visuels pour publications internes et institutionnelles · Rédaction / réécriture de contenus sur les supports print et digitaux · Mise en forme de synthèses visuelles Communication événementielle : · Coordination des inaugurations et événements dans les établissements du Groupe UGECAM en lien avec le chargé de communication en région · Conception des supports pour événements · Signalétique et supports de présentation Cohérence graphique : · Application de la charte graphique nationale · Harmonisation des supports produits

Ce que nous allons rechercher chez vous : De formation supérieure (Bac +3/Bac +4), en communication, vous préparez ou êtes détenteur d'un Master en communication (Master 1 ou Master 2). Vous avez une première expérience en stage/alternance réussie dans ce domaine. Vous avez une excellente expression orale et écrite. Vous avez d'ores et déjà une bonne connaissance des outils inhérents au métier : Outils graphiques (Indesign, Photoshop, Illustrator, Canva, Capcut vidéos), outils d’emailing (Mailchimp, Brevo), outils de planification de contenus LinkedIn, outils d’IA (ChatGPT, IA Canva), bureautique PackOffice (Excel, Word, Powerpoint, etc.) Vous êtes doté d'un bon relationnel vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs et situations variées.
Lieu : Paris

2026-6224 - Chargé(e) de projet en santé publique - mission vaccination H/F

Tue, 27 Oct 2026 14:13:23 Z

Métier : PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET SANITAIRES/Chargé(e) de projet en santé publique et au travail
Description du poste :
Au sein de la direction déléguée à la gestion et à l’organisation des soins (DDGOS), le Département de la prévention et de la promotion de la santé (DPPS) contribue à la définition de la stratégie de prévention et de promotion de la santé de l'Assurance Maladie. La vaccination constituent l’un des programmes majeurs auxquels l’Assurance Maladie contribue un enjeu essentiel de la feuille de route prévention de la CNAM. Notre objectif est de renforcer la couverture vaccinale de la population contre les infections. Deux propositions du rapport charges et produits 2027 concerne la vaccination : • Proposition 15 : Construire en 2 ans, avec les professionnels de santé, les patients et les organismes complémentaires, une campagne de vaccination pneumocoques avec la même ambition que la grippe pour les assurés de 65 ans et plus (communication, grand public, mobilisation individuelle des patients, sensibilisation des PS …) ; • Proposition 16 : financer la vaccination contre la grippe, les pneumocoques et le Covid 19 dans les établissements hospitaliers et médico-sociaux pour intégrer la vaccination aux parcours de soins hospitaliers. Dans ce contexte, en qualité de chargé de projet en santé publique H/F vous serez en charge des missions suivantes : . Coordonner la conception de la nouvelle campagne de l’AM contre les pneumocoques, en liens étroits avec les partenaires internes et externes du DPPS ; . Contribuer à la stratégie, au pilotage et aux actions concourant à la progression de la couverture vaccinale notamment la vaccination à l’hôpital, stock vaccin en cabinet libéral ; . Participer à la conception et au déploiement d’actions de communication relative à la vaccination ; . Contribuer à l’animation du réseau de l’Assurance Maladie autour des actions de promotion de la vaccination ; . Assurer une veille bibliographique sur la vaccination (notamment les recommandations vaccinales de la HAS et le calendrier vaccinal) et contribuer à la mise à jour des informations des rubriques ameli.fr. Pour réaliser pleinement ses missions, vous serez amenés à travailler en équipe, notamment avec les autres chargés de prévention en charge des différentes vaccinations. Un candidat est pressenti sur ce poste

Niveau d'études & profil recherché : Vous justifiez de compétences en gestion de projets multidisciplinaires de dimension régionale ou nationale et de connaissances en santé publique, et notamment prévention, promotion de la santé, ou en droit, économie, sciences politiques, ou gestion de projet, acquise dans le cadre d'une formation supérieure de type Bac+4/Bac+5 et si possible d’une expérience professionnelle dans ces domaines. La connaissance de l’environnement institutionnel et partenariale des politiques préventions sera apprécié. Compétences techniques : - Maîtrise des principes et méthodes de la conduite de projet complexe - Culture en santé publique, idéalement en prévention et promotion de la santé, - Connaissance des orientations générales, des enjeux et des outils de la politique de prévention et de santé publique, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l’assurance maladie, et du système de soins, - Aptitudes rédactionnelles avérées, Atouts : . Rigueur, sens de l’organisation . Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit . Capacité à analyser, synthétiser, argumenter et convaincre . Sens de la communication et qualités relationnelles . Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Lieu : Paris

2026-6223 - Chargé de mission : article 51 H/F

Mon, 19 Oct 2026 12:23:30 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission
Description du poste :
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 a introduit en son article 51 (article L.162-31-1 du code la sécurité sociale) un dispositif permettant d’expérimenter de nouvelles organisations en santé. A ce jour, 176 expérimentations s’appuyant sur l’Article 51 ont été autorisées par arrêté, correspondant à un montant global de financement d’environ 530 millions d’euros. Par ailleurs 59 expérimentations aujourd’hui terminées ont fait l’objet d’avis favorable à un passage vers le droit commun. Concrètement dans le cadre de l’Article 51, la Cnam : • Gère le Fonds pour l’Innovation du Système de Santé • Participe à l’instruction des dossiers d’expérimentations remis au CTIS et au CSIS • Valide et suit le conventionnement des projets d’expérimentations (rédaction des conventions de financement, suivi et validation des versements des financements dérogatoires prévus dans celles-ci) • Assure la gestion de projet liée au déploiement d’une plateforme de facturation spécifique au versement des fonds dédiés aux porteurs de projets • Participe à l’animation et à la promotion du dispositif article 51, en s’appuyant sur l’Accélérateur 51 ainsi qu’avec le réseau des CPAM et des ARS • Pilote un marché d’évaluation composé de 8 équipes d’évaluateurs externes, chaque projet autorisé étant attribué à un évaluateur, et cadre les travaux d’évaluation via une cellule évaluation composée de membres de la Cnam et de la DREES • Participe aux travaux préparatoires de passage dans le droit commun des expérimentations probantes Dans ce cadre, vous serez positionné au sein de la Direction des assurés, et exercerez en interactions fonctionnelles étroites avec la direction de l’offre de soins de la DDGOS, et l’ équipe dédiée à l’article 51 au sein de la direction des études et des statistiques. Le poste de référent Article 51 combine des missions d’analyse, de coordination, d’animation et d’accompagnement des équipes de la DDGOS, en lien avec l’écosystème Article 51, dans l’objectif de recueillir et coordonner l’expertise métier sur les projets d’expérimentations déposés, leurs évolutions et leurs suites. Votre mission Vous devrez principalement : • Permettre la bonne instruction des projets soumis par les porteurs de projets • Animer et appuyer l’expertise métier DDGOS sur les projets en cours d’instruction et/ou d’évaluation et/ou généralisation • Participer à l’accompagnement des projets et au suivi de leur mise en œuvre • Rédiger et présenter des éléments de synthèse et d’analyse des projets • Participer à l’animation globale du dispositif Article 51 • Assurer la coordination avec des partenaires externes/internes • Participer au suivi des travaux préparatoires au passage en droit en commun des expérimentations ayant fait l’objet d’un avis favorable • Contribuer à des travaux de capitalisation sur les enseignements tirés de certaines expérimentations sur différentes thématiques transversales.

Nous cherchons : • Un(e) titulaire d'un Bac + 5 dans les domaines de l’économie de la santé, sciences politiques, droit de la santé, de la Sécurité sociale ; • Expérience significative en lien avec le poste notamment en gestion de projet ; • Une connaissance approfondie de l’organisation du système de santé et en particulier des enjeux gérés par les directions des assurés et de l’offre de soins ; • Une bonne connaissance des modalités de financements des offreurs de soins serait appréciée ; • Une bonne maîtrise des outils de bureautique, ainsi que du maniement des outils de gestion de projets en ligne (usage quotidien de Monday notamment). Votre personnalité pourra faire la différence : Vous manifestez un intérêt réel pour les projets innovants. En plus de votre aisance relationnelle, vous savez être curieux, agile, très organisé et capable de vous adapter à différents environnements. Vous avez des aptitudes pour le travail en équipe dans une organisation très transversale, aussi bien à l’intérieur de la Cnam ou dans le cadre très ouvert de l’organisation du dispositif Article 51.
Lieu : Paris

2026-6201 - Consultant interne formation/ Développement Ressources Humaines H/F

Fri, 02 Oct 2026 17:01:10 Z

Métier : GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES/Consultant(e) interne RH
Description du poste :
Pourquoi nous rejoindre ? “Un métier qui change la vie, ça change tout !” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. Participez à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France, voire en Europe. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la Cnam, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 12 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md€ et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médico-social. Le poste est rattaché à la Responsable du Département Ressources Humaines de la direction nationale du groupe UGECAM. Concrètement, vos principales missions : 1/ Assurer le pilotage et le suivi financiers des budgets formation nationaux (1,5M€ environ), - Proposer les axes de formation prioritaires pour la consommation des enveloppes nationales - Rechercher de nouveaux partenariats, de nouvelles sources de financement de la formation professionnelle pour les salariés des UGECAM / - Proposer une optimisation de la consommation et du suivi des fonds de formation nationaux - Assurer la représentation du Groupe UGECAM dans les instances de suivi UCANSS, Uniformation, CNSA … 2/ Contribuer au développement de l’offre de formation nationale du Groupe UGECAM correspondant aux besoins stratégiques et transversaux du Groupe En appui à la consultante développement RH en poste, vous serez chargé(e) de : - Analyser les besoins de formation stratégiques du Groupe UGECAM - Formaliser des documents d’expression de besoin - Rédiger des cahiers des charges formation - Proposer le contenu de l’offre d’accompagnement managérial du Groupe UGECAM - Organiser les achats de formation dans le respect des processus achats CNAM/UCANSS -Organiser le déploiement de l’offre de formation nationale en lien avec l’Institut 4.10 et les UGECAM (suivi administratif et logistique) 3/ Contribuer à la mise en œuvre du projet GEPPMM du groupe UGEAM - Participer aux groupes de travail mis en place pour l’élaboration des outils de la GEPPMM et contribuer à faire vivre la démarche pour développer le volet prospectif de la démarche (observatoire), en lien avec la pilote du projet. Vos missions sont transversales et supposent de contribuer à l’animation du réseau des référents formation des UGECAM, de mettre en œuvre des projets de formation en lien avec les responsables RH et métiers des UGECAM, les autres départements de la direction nationale du Groupe UGECAM, la DRH Réseaux de la CNAM et la direction formation de l’UCANSS et/ou l’institut 4.10.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Idéalement titulaire d’un Master en ingénierie de formation, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience dans le domaine de la formation (ingénierie financière et ingénierie pédagogique) et dans le domaine de la santé. Une connaissance fine des métiers des secteurs de la santé et du médico-social est souhaitée. Vous êtes également : - Dynamique, réactif, enthousiaste - Doté d’un esprit d’équipe et d’un sens de l’amélioration de l’offre de service RH - Organisé, autonome, - Connaissance des outils bureautiques (Excel ++, PPT, Canvas …) et des logiciels métier (formation…)
Lieu : Paris

2025-5920 - Médecin conseil H/F - MAD

Tue, 28 Jul 2026 11:50:38 Z

Métier : REGULATION SYST. DE SOINS/Médecin conseil
Description du poste :
La CNAM a engagé un chantier stratégique et structurant : la révision de la Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM), outil essentiel pour décrire, hiérarchiser et valoriser les actes médicaux des différentes professions de santé. Vos missions Sous l’autorité du responsable du DACT, vous serez chargé(e) : • D’être le référent médical du département pour plusieurs spécialités et disciplines paramédicales (attribution définie en concertation avec les praticiens-conseils). • De contribuer activement au projet de révision de la CCAM, en intégrant les innovations médicales et en travaillant avec les experts du Haut Conseil des Nomenclatures et les sociétés savantes. • De piloter les dossiers relatifs aux nouveaux actes médicaux, en lien avec la HAS (gestion des demandes, priorisation, suivi). • De participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à la mise en place d’actions de gestion du risque (accompagnement des médecins, maîtrise médicalisée…). • D’apporter votre expertise lors des négociations conventionnelles avec les professionnels de santé, en évaluant l’impact médico-économique des propositions syndicales. • D’être le correspondant médical pour le réseau et les professionnels de santé sur les spécialités dont vous avez la responsabilité.

Atouts recherchés : • Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, statisticiens, économistes). • Rigueur méthodologique, sens de l’organisation et autonomie. • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. • Aisance dans l’usage des outils bureautiques Word, PowerPoint et en particulier Excel • Aisance dans la négociation et force de proposition. • Forte disponibilité et réactivité. • Intérêt marqué pour l’innovation médicale et les nouvelles techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des nomenclatures de santé en France. • Expérience en gestion de projets et en santé publique. • Compréhension des enjeux techniques et politiques de l’Assurance Maladie. • Anglais apprécié.
Lieu : Paris 20
Niveau d'études min. requis : Doctorat