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2026-6152 - Consultant en organisation et accompagnement du changement Régime Général H/F

Fri, 31 Jul 2026 06:31:36 Z

Métier : OPTIMISATION DES PROCESSUS/Consultant(e) en organisation et accompagnement du changement
Description du poste :
Nous recrutons un(e) Consultant(e) en organisation et accompagnement du changement Au sein de la Division métier des revenus de substitution de la Direction Déléguée du Réseau et des Opérations, vous participez à la coordination des actions concourant à l'évolution des processus de travail et à tous projets liés au domaine des prestations en espèces. Les principales missions du département sont les suivantes : - Analyser les facteurs contribuant à la performance des organismes sur le processus revenus de substitution, proposer les instructions visant à accroitre la performance des processus, identifier les meilleures pratiques et les modéliser pour les mettre à disposition de l'ensemble du réseau ; - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de service pour les assurés, les professionnels de santé et les employeurs ; - Eclairer d'une expertise métier les maîtrises d'ouvrage et la direction de la Réglementation de la Cnam dans les nouveaux projets réglementaires ; - Assurer une cohérence entre les processus métier et les travaux d'évolution des systèmes d'information, identifier les leviers et les irritants, formaliser les expressions de besoins ; - Rédiger les consignes pour une bonne appropriation des mesures dans le réseau. Concrètement en quoi consisteront vos missions ? Dans ce cadre, vous serez chargé de mettre en œuvre votre expertise métier au service du réseau dans le domaine des indemnités journalières spécifiquement pour les assurés du régime général, en partenariat avec les autres départements et directions de la Cnam. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous aurez notamment pour missions de/d' : Accompagner le réseau : - en identifiant les impacts des évolutions règlementaires et technologiques et accompagner le réseau dans ces changements - en rédigeant les instructions métiers, répondre aux interrogations du réseau et identifier les points de blocage. Contribuer, grâce à votre expertise métier, aux projets nationaux portant sur les processus des prestations en espèces, notamment en participant : - à la mise en œuvre des évolutions réglementaires - aux travaux de réingénierie du processus des indemnités journalières (IJ) - au déploiement de nouveaux outils et à la transformation des systèmes d'information, notamment dans le cadre des programmes de refonte tels qu'ARPEGE/SOLA. Des déplacements sont à prévoir

Ce que l’on va rechercher chez vous ? De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle probante dans le domaine des indemnités journalières et d'une maitrise de la règlementation du régime Général. Une connaissance de la règlementation des travailleurs indépendants serait un plus. Vos compétences - Appétence pour le travail en équipe et la gestion de projets en transversalité ; - Aptitudes à faire valoir ses arguments et à les structurer ; - Connaissance des outils bureautiques et des applicatifs métier en lien avec le processus « Indemnités Journalières ». Vos atouts - Capacités rédactionnelles : rédaction de notes (synthèses, études…) et de consignes nationales ; - Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à avoir une vision d'ensemble des problématiques ; - Capacité à accompagner le changement ; - Réactivité et capacité à travailler dans l'urgence. Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.
Lieu : Paris

2026-6154 - Sous-directeur - Intérim de la responsable du département accompagnement des offreurs de soins H/F

Fri, 31 Jul 2026 06:18:29 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager coordonnateur
Description du poste :
La Direction Déléguée au Réseau et aux Opérations (DDRO) est chargée d'organiser, coordonner et suivre la mise en œuvre des politiques et des projets auprès du réseau. Au sein de la DDRO, la Direction de l’accompagnement et du recours aux soins (DARES) assure l’accompagnement et le déploiement des interventions directes auprès des assurés et des professionnels de santé, afin de concourir aux leviers identifiés pour assurer la pérennité du système de santé : prévention, coordination des soins et bonnes pratiques de facturation. Aussi, cette direction assure la mise en œuvre de ces actions par l’organisation des campagnes et la gestion de l’activité auprès des organismes du réseau. Elle porte la réflexion sur la territorialisation des actions. Elle est composée de deux départements et d’une mission : - le département de l’accompagnement des offreurs de soins (DAOS), - le département de l’intervention sociale et de l’accès aux soins (DISAS), - la mission de coordination du déploiement des contrôles de l’ordonnateur Le poste à pourvoir est celui de responsable par intérim du département de l’Accompagnement des Offreurs de Soins (DAOS). Le département de l’accompagnement des offreurs de soins est en charge du pilotage de la mise en œuvre dans le réseau des programmes d’accompagnement des offreurs de soins en matière de maitrise médicalisée des dépenses de santé, de qualité du système de soins, d’exercice professionnel coordonné autour du patient, de programme de prévention. Le département, sous la responsabilité de son directeur, a pour fonction d’/de : • contribuer à la construction et à l’organisation du déploiement, par les CPAM, les CCSS, les CGSS des plans d’actions nationaux d’accompagnement des offreurs de soins en matière de maîtrise médicalisée et de prévention • assurer le pilotage, l’animation et l’accompagnement du réseau (cellules DCGDR, DNS, DAM, praticiens conseils en charge de l’accompagnement, relations conventionnelles avec les professionnels de santé (RCPS), ROC, et autres acteurs de l’accompagnement hospitalier dans le cadre de la coordination ville hôpital) en favorisant le partage des bonnes pratiques, les retours d’expérience et la diffusion d’informations, • contribuer à la construction et à l’organisation de campagnes d’accompagnement des dispositifs conventionnels avec les offreurs de soins, • intervenir en appui des organismes dans le champ de la relation conventionnelle avec les offreurs de soins et dans la mise en place des parcours installation des PS · appuyer le développement des organisations coordonnées pluriprofessionnelles, · Soutenir la réalisation de la feuille de route relative à l’accès aux soins, et contribuer à porter la dynamique d’animation territoriale et de stratégie d’influence engagée au sein de la DARES, en lien avec la mission dédiée et le CAB DG · contribuer à l’élaboration des outils nécessaires au réseau pour le déploiement des activités du DAOS

Ce que l’on va rechercher chez vous ? De formation supérieure, EN3S, IEP ou Grande École, le/la candidat/e justifiera d'une ou de plusieurs expériences réussies sur des postes de responsabilité élevée, impliquant des fonctions de management. La connaissance des orientations générales, enjeux, et des outils de la politique de gestion du risque de l'assurance maladie est un atout. Compétences attendues : • Aptitudes managériales confirmées, et d'accompagnement du changement, • Capacités d'analyse, de synthèse, de décision pour piloter ses activités et accompagner les collaborateurs dans le changement, • Qualités relationnelles reconnues, aptitude au travail en équipe et en démarche projet, • Compétences collaboratives afin de contribuer au bon collectif de travail au sein de la direction, et au sein de la Cnam, • Aisance rédactionnelle et d'expression orale. Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€. contact pour info : Marie LAFAGE - 07 64 43 39 31
Lieu : Paris

2026-6145 - Data analyst activité, process, population client H/F

Fri, 31 Jul 2026 05:54:21 Z

Métier : OBSERVATION SOCIO-ECONOMIQUE/Data analyst
Description du poste :
Le Département DPID gère le domaine du Pilotage et du Décisionnel. La Division DEPIL renforce son expertise sur l’ensemble des besoins en termes de datas, que ce soit sur la MOA, l’extraction ou le traitement de données, les ciblages et les reporting. et l’analyse des données. L’équipe est composée de 21 agents, chefs de projet MOA ou statisticiens, et travaillant tous dans le domaine du Décisionnel. Concrètement, vos principales missions ? 1 Exploitation des données - Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives, voire collecter et traiter les données complémentaires aux SID - Structurer, fiabiliser et exploiter les données. 2 Production d'études et d'analyses - Proposer des analyses et des indicateurs à mettre en œuvre et leur process de suivi - Réaliser des études sur mesure (Efficacité des process, Contrôle interne, Mesure d’impact de dispositif, ROI). - Réaliser des analyses et études thématiques (publics spécifiques, fluidité des parcours, non-recours.) - Élaborer des diagnostics métiers et développer son expertise dans des domaines métier - Identifier et analyser les tendances, besoins émergents et points de tension structurels, les déterminants majeurs à une structure d’activité 3 Restitution et communication - Rédiger des notes, rapports et supports de restitution et animer des réunions de présentations - Être force de proposition pour améliorer les process métier (optimisation de contrôle, Lean) - Proposer de nouveaux produits Data et des modèles avancés de restitution, liés à l'information produite auprès des partenaires - Proposer une traduction très concrète et opérationnelle des résultats d’analyse auprès des métiers et des organismes réseau. - Proposer un suivi conjoncturel à la Division partenaire 4 Proposition pour améliorer les processus internes de la Division et renforcer son positionnement dans la mobilisation des données ainsi que dans le pilotage du volet data-analyse des projets transverses. À ce titre, vous contribuez à l'amélioration continue des méthodes de travail, à la fiabilité des études, des visualisations de données et des indicateurs produits par les statisticiens et data scientists, ainsi qu'à la pertinence des ciblages, notamment dans le cadre des opérations de contrôle.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Diplômé d'un Bac+5 (DataAnalyst, Ecole d’ingénieur/commerce, Master en statistique ou analyse de données), vous disposez d’une expérience significative en exploitation des data, et en restitution / publication de rapports. Vos compétences : Vous disposez de réelle compétence en méthode statistiques, analyse de contexte mais aussi et surtout en capacité et autonomie de synthèse et restitution Vous êtes orienté métier avec une curiosité sur les activités de l’assurance maladie Vous possédez des qualités relationnelles et organisationnelles et des capacités d'adaptation Vous faites preuve de grande rigueur tout au long de votre démarche d’étude, et d’autonomie y compris dans le traitement des données (qui implique une maitrise des langages de traitement). Vous devez notamment disposer : - D’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des orientations stratégiques de l’assurance maladie, et notamment des enjeux liés aux usages des données ; - D’une appétence pour les sujets relatifs aux nouvelles technologies sur les data (produits de Business intelligence ou Dataviz, Data Science), et à maitriser les outils analytiques - D’une aisance à étudier la technicité des métiers Vos atouts : - Aisance orale, capacité à s’exposer vis-à-vis des autres Départements et Directions - Fluidité et esthétique des documents livrables - Faire preuve de conviction, capacité à défendre les résultats et à s’engager auprès des métiers sur des traductions opérationnelles concrètes Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.
Lieu : Paris

2026-6155 - Sous Directeur – Manager Opérationnel Responsable de la Division Décisionnel de Pilotage DEPIL H/F

Fri, 31 Jul 2026 05:53:11 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager opérationnel
Description du poste :
Au sein de la Direction du Pilotage et du Décisionnel (DPID) de la Direction Déléguée du réseau et des Opérations, nous recherchons un(e) responsable de la division Décisionnel de Pilotage (DEPIL). L’équipe est constituée d’une vingtaine de collaborateurs dont 2 managers, de Chef de Projets MOA, de statisticiens, data analystes travaillant dans le domaine du Décisionnel ainsi que d’une MOAD. Les missions du DEPIL · Assurer la MOA du Décisionnel de la DDRO sur l’ensemble des bases de données et produits du SID – dont SIAM ERASME, les datamarts thématiques, nos infrastructures gérées dans le cloud, les traitements périodiques et les outils d’interrogation/manipulation des données – · Répondre aux besoins des différents métiers de la Cnam relatifs à l’analyse, aux ciblages, aux extractions et traitements de données issus du Décisionnel DDRO et des autres SI disponibles au sein de la Cnam · Participer au pilotage de l’activité des CPAM en lien avec les Directions Métier et la division du Contrôle de gestion : création / proposition d’indicateurs de pilotage, mise en place de tableaux de bord · Contribuer aux travaux de transformation du SI décisionnel de la Cnam : architecture, modélisation, sourcing, outils d’exploration des données de masse en nominatif ou en agrégé · Mettre à disposition des utilisateurs du réseau des moyens d’extraction et d’analyse : requêtes, ciblages et reportings (industrialisation via des outils de dataviz) à partir du Décisionnel DDRO en lien avec les Directions Métier · Accompagner la transformation des métiers Informationnels (statisticiens, requêteurs) vers le Décisionnel (analytique) et la Data Science : former à des méthodes complémentaires (machine learning) pour de l’analyse approfondie, des détections de situations, de la modélisation, · Accompagner les utilisateurs du Décisionnel DDRO : support fonctionnel, formation, animation du réseau des utilisateurs du système d’information décisionnel, communication, documentation, Dans ce cadre, le sous-directeur DEPIL aura les responsabilités suivantes : · Proposer des orientations techniques sur l’architecture et les traitements de données · Garantir la fiabilité des produits décisionnels, des études ainsi que le respect des échéances · Animer et encadrer l’équipe composée de CP MOA et de statisticiens / consultants MOA · Piloter et programmer l’activité de son équipe. Développer les compétences. · Suivre et piloter la mise en œuvre des objectifs de la feuille de route annuelle DPID qui lui seront confiés · Occuper la fonction de référent data pour la DDRO avec l’aide d‘un référent adjoint. Une forte articulation est demandée avec les autres services de la DDRO, ainsi que les autres directions de la Cnam (DSES, DDGOS, DDAF, DDSI), et avec les organismes du réseau. Une parfaite coordination avec les équipes du contrôle de gestion est également attendue.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Data Science, Informatique, Statistiques, Contrôle de gestion, EN3S ou formation équivalente) et justifiez d'au moins 8 années d'expérience professionnelle, dont une expérience significative en management. Vous disposez des compétences et connaissances suivantes : Une solide expérience du management d'équipes, associée à de réelles qualités relationnelles, organisationnelles et de pilotage. Une expertise reconnue dans la gestion, l'exploitation et la valorisation de grands entrepôts de données. Une excellente connaissance de l'environnement institutionnel de l'Assurance Maladie, de ses métiers, de ses orientations stratégiques et des enjeux liés à l'exploitation des données. Une maîtrise de l'écosystème data de la Cnam : bases de données, outils de manipulation, traitements décisionnels et infrastructures associées. Une expérience confirmée des méthodes d'analyse et d'études statistiques. Une bonne connaissance des méthodes de conduite et de gestion des grands projets informatiques au sein de la Cnam. Des compétences avérées dans les technologies de la donnée : architecture décisionnelle, solutions de Business Intelligence, outils de datavisualisation et approches de Data Science. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous savez identifier les risques, alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement et assurer un reporting régulier afin de garantir le bon pilotage de vos activités. Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€. contact pour info : Eddie.seguin@assurance-maladie.fr
Lieu : Paris

2026-6097 - Responsable immobilier CDD H/F

Wed, 22 Jul 2026 08:29:52 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission
Description du poste :
Le Direction Nationale du Groupe UGECAM (DNGU) assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'assurance maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaire supérieur à 1 milliard € et un budget annuel d’investissement immobilier de 60M€ pour un patrimoine immobilier d’environ 1,3 millions de m², le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SMR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). La convention d’objectifs et de gestion 2023-2027 de l’assurance maladie, prévoit que lui soit également transféré les 44 structures ambulatoires gérées actuellement par des caisses primaires auxquelles elles sont rattachées ; il s’agit pour l’essentiel de centres de santé dentaires (35 structures) mais également polyvalents (5 structures et de soins infirmiers (2 structures). Parallèlement, le projet stratégique prévoit un renforcement de l’intégration de la transition écologique dans la politique immobilière du Groupe UGECAM. Concrètement, vos missions principales : Dans l’attente du recrutement d’un nouveau responsable immobilier, vous appuyer le responsable du département et vous êtes est le référent des UGECAM sur les sujets immobiliers. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : 1.Projets immobiliers (projets de construction, réhabilitation, cession, prise à bail, …) : La DNGU a pour mission d'analyser la pertinence des projets d'investissement immobiliers soumis par les UGECAM tant du point de vue du positionnement stratégique de l'établissement, du calibrage immobilier que de la capacité financière de l'établissement à amortir les travaux et à rembourser les avances. Dans ce cadre, le responsable immobilier assure les missions suivantes : · Coordination et suivi de l’avancement des analyses des projets d’investissement des UGECAM par les différents départements · Rédaction des notes d'analyse immobilières des projets d'investissement (adéquation surfaces/capacitaire, spécificités techniques particulières, adéquation PLU, …), en compléments des analyses métier (projet médical/projet de service), financières et éventuellement RH. · Organisation des réunions investissements bimensuelles : préparation des ordres du jour, actualisation du tableau de suivi des projets, relevés de décision. · Participation à la préparation des dialogues de gestion annuels avec les UGECAM permettant de faire un point d’avancement des projets. 2. Transition écologique (TEC) · Suit et analyse les consommation d’énergie de Groupe au regard de l’audit énergétique national réalisé dans le cadre du Décret tertiaire. 3. Autres · Assure une veille règlementaire sur ses domaines de compétences, · Participe à des groupes de travail transverses interbranches.

Ce que nous allons rechercher chez vous: Diplômé(e) d'un Master en Immobilier ou en Urbanisme, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que responsable immobilier ou chargé d’affaires immobilières ou chef de projet au sein d’une direction immobilière. Vous savez faire preuve de rigueur et organisation. Votre autonomie et vos capacités de communication sont reconnues. Une connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est recommandée. Compétences techniques : · Excellente connaissance de la réglementation du secteur, · Expérience professionnelle dans la programmation et le dimensionnement surfacique, · Maîtrise d’Excel et de PowerPoint et de SI immobilier. Aptitudes professionnelles : · Sens du service client et capacité de travailler en transverse, · Qualités relationnelles, · Bonne gestion organisationnelle, · Proactivité.
Lieu : PARIS

2026-6052 - Contrôleur de gestion sénior H/F

Thu, 07 May 2026 16:59:16 Z

Métier : GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE/Contrôleur(euse) de gestion
Description du poste :
« Un métier qui change la vie, ça change tout » L’Assurance Maladie ce sont 82 000 collaborateurs animés par un engagement au service de ses publics. Ses 4 valeurs en témoignent : Solidarité, Universalité, Innovation, Responsabilité. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. Le département de la DAF au sein de la direction nationale regroupe une dizaine de collaborateurs et est organisé en 5 domaines fonctionnels : finances, contrôle de gestion, contrôle interne, immobilier et achats, et anime les réseaux afférents. Sous la responsabilité du responsable adjoint du département, le chargé de mission sénior contribue à l’exécution des missions du contrôle de gestion et assure la coordination et le suivi des livrables auprès de l’équipe des contrôleurs de gestion. Concrètement, vos principales missions : Pilotage financier et stratégique : - Référent national du processus budgétaire : Élaboration des règles de construction budgétaire Consolidation et analyse des trajectoires financières Fiabilisation et amélioration continue du processus. - Référent national du processus de comptabilité analytique : Structuration du modèle analytique des activités du Groupe; Production d’indicateurs médico-économiques; Amélioration continue et évolution des outils. - Coordonner la préparation des dialogues de gestion du Groupe en lien avec les départements de la direction nationale et les UGECAM régionales; - Assister le responsable adjoint du département dans le suivi des actions du Plan Performance du Groupe; - Piloter le processus institutionnel du Fonds National d’Action Sanitaire et Sociale (FNASS) et du Fonds National de Gestion (FNG). Animation, amélioration continue et projets transverses : - Coordonner l’équipe des contrôleurs de gestion de la DNGU; - Animer le réseau des contrôleurs de gestion du Groupe UGECAM; - Optimiser les outils de pilotage et les procédures de gestion; - Proposer des leviers d’amélioration de la performance économique.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Formation: - Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit, gestion des établissements de santé - École de commerce, université, IAE, ou formation spécialisée santé Expérience: - Minimum 7 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion - Expérience significative en dans le secteur sanitaire (SMR si possible) et/ou médico-social Compétences techniques: - Contrôle de gestion hospitalier et comptabilité analytique - Très bonne connaissance des modèles de financement (sanitaire et/ou médico-social ) - Maîtrise d’Excel avancé et des outils de BI (BO, Power BI, etc.) - Connaissance des SI hospitaliers (PMSI, DIAMANT, etc.) Aptitudes professionnelles: - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Leadership et pédagogie - Aisance relationnelle et sens du service - Esprit critique, rigueur et autonomie
Lieu : PARIS