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2026-6172 - Chef de projet MOE du SI - Informatique décisionnelle H/F

Mon, 03 Aug 2026 08:29:17 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chef(fe) de projet MOE SI
Description du poste :
Rejoignez la Direction de l’Informatique Décisionnelle et des Données (DIDD). Au sein de la DSI de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie, la DIDD conçoit, pilote et exploite les solutions décisionnelles au service des métiers de l’Assurance Maladie. Elle porte des programmes stratégiques, assure l’exploitation et l’hébergement du patrimoine décisionnel de l’Assurance Maladie et administre l’une des plus importantes bases de données de santé en Europe : le Système National des Données de Santé (SNDS). La DIDD s’appuie sur des technologies de pointe autour de la Big Data, de la Data Visualisation et de l'Intelligence Artificielle (IA) pour répondre aux enjeux de la santé publique. La DIDD est organisée autour de trois départements et d'une mission : le Département Pilotage et Gestion (DPG) ; le Département Fabrication de l’Informatique Décisionnelle (DFID) ; le Département des Opérations de l’Informatique Décisionnelle (DOID) ; la Mission Sécurité de l’Informatique Décisionnelle (MSID). Vous intégrez la Division Projets Métiers (DPM) du Département Fabrication de l’Informatique Décisionnelle (DFID), en charge du pilotage des projets de réalisation des solutions fonctionnelles des systèmes décisionnels nationaux et régionaux, de leur cadrage jusqu’à la fin du service régulier. En quoi consisteront vos missions ? En tant que Chef de projet, vous pilotez vos projets de bout en bout et garantissez leur réussite en termes de qualité, de délais et de coûts. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter les projets sur l’ensemble de leur cycle de vie, du cadrage à la mise en production, en garantissant le respect des engagements de coûts, de délais et de qualité ; Coordonner les différentes parties prenantes, internes (multi-directions, multisites) et externes (prestataires au forfait et partenaires du domaine de la santé publique) ; assurer un reporting régulier auprès du management et des parties prenantes en partageant l’avancement des projets, les alertes et les arbitrages nécessaires ; Piloter les prestations externes dans le respect des marchés publics, en veillant aux engagements contractuels et à la qualité des livrables ; Anticiper, suivre et maîtriser les risques ainsi que les problématiques susceptibles d’impacter les projets ; définir et superviser la stratégie de tests afin de garantir la validation des livrables ; Préparer et coordonner les mises en production avec les équipes concernées, en assurant la disponibilité et la qualité des livrables ; Animer les instances de gouvernance projet (comités de suivi, ateliers, réunions de pilotage) afin de favoriser la prise de décision et le bon déroulement des projets ; Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe en partageant les retours d’expérience et en participant à l’évolution des méthodes de travail. Localisation Le poste est basé à Évreux (Eure – Normandie) Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites

Ce que l'on recherche chez vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou cursus équivalent. Expérience souhaitée de 3 ans minimum en gestion de projet, particulièrement avec des délais serrés et des exigences de qualité, dans un environnement avec des ressources internes et externes. Vos atouts : - Gestion de projet : cycle en V, Agile/Scrum, environnements hybrides, - Gouvernance projet et animation des rituels (comités et ateliers), - Pilotage de prestataires (marchés publics), - Suivi des risques, des charges et des engagements (coûts, délais, qualité), - Capacités d’analyse, de synthèse et de communication, - Sens du service, leadership et capacité à fédérer des équipes multisites et pluridisciplinaires, - Compréhension des architectures SI et des environnements techniques, - Connaissance des principes DevOps / DevSecOps, - Culture des enjeux de sécurité des SI, incluant les principes de chiffrement et de protection des données. À titre indicatif, environnement technique : - Outils de gestion de projet : MS Project, Planisware, Jira, Kanban, - Données : environnements à très forte volumétrie (Oracle Exadata, Parquet, S3, Elasticsearch…), - Environnements de développement : écosystèmes Linux, Java, C, Python, - Plateformes et déploiement : Git, conteneurisation et orchestration (Docker, OpenShift), outils CI/CD, - Dataviz : Power BI, SAS, - Intelligence artificielle : solutions LLM (Mistral). Pourquoi, nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.
Lieu : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Ecole d'ingénieur

2026-6173 - Coordonnateur technique H/F

Fri, 31 Jul 2026 09:25:37 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Coordonnateur(trice) technique
Description du poste :
Un candidat est pressenti Agir ensemble, protéger chacun : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Rejoindre le Département des Actes Médicaux (DACT), au sein de la Direction de l’Offre de Soins, c’est contribuer directement à un projet majeur qui façonnera l’évolution du système de santé et accompagnera l’innovation médicale. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique (juristes, économistes, statisticiens, médecins), engagée dans la modernisation des financements et l’amélioration de la pertinence de l’offre de soins en France. Vos missions Piloter les réformes de financement: -Déployer les modèles de financement forfaitaire pour les professionnels de santé exerçant en secteur libéral, et en assurer l’ajustement lorsque nécessaire. -Étudier, analyser et proposer des évolutions sur des thématiques diversifiées : suivi du protocole imagerie, chirurgie robot-assistée, innovations organisationnelles, etc. Contribuer à la gestion du risque et à l’efficience du système de santé : -Identifier et coordonner des actions pertinentes en matière de gestion du risque, qualité et efficience, en collaboration étroite avec les experts du département. -Mettre en œuvre et suivre ces actions en coopération avec la CNAM et son réseau territorial. -Représenter le DACT dans différents groupes de travail et instances nationales, en portant l’expertise et la vision de la CNAM.

Votre profil -Diplôme de niveau supérieur (DESS, Master, IEP…) en droit de la sécurité sociale, de la protection sociale et/ou de la santé ; -Expérience confirmée dans le domaine de la protection sociale ; -Une connaissance ou une expérience des relations avec les professions de santé constitue un atout déterminant. Vos atouts pour réussir - Excellentes capacités rédactionnelles et solide esprit d’analyse ; -Sens de l’organisation, autonomie et créativité ; -Aptitude à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et en mode projet ; -Force de proposition, réactivité et capacité d’adaptation. Vos compétences techniques -Bonne connaissance du système de soins, de l’Assurance Maladie et de ses systèmes d’information ; -Maîtrise des enjeux et outils liés à la politique de gestion du risque ; -Compréhension médico-économique des problématiques de santé ; -Expérience avérée dans la conduite de projets impliquant de multiples acteurs ; -Aisance dans la rédaction et la présentation de notes et synthèses stratégiques. Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier : - d'une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 3 jours, 20 RTT) - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ; - d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ; - d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ; - des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
Lieu : Paris 20
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6154 - Sous-directeur - Intérim de la responsable du département accompagnement des offreurs de soins H/F

Fri, 31 Jul 2026 06:18:29 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager coordonnateur
Description du poste :
La Direction Déléguée au Réseau et aux Opérations (DDRO) est chargée d'organiser, coordonner et suivre la mise en œuvre des politiques et des projets auprès du réseau. Au sein de la DDRO, la Direction de l’accompagnement et du recours aux soins (DARES) assure l’accompagnement et le déploiement des interventions directes auprès des assurés et des professionnels de santé, afin de concourir aux leviers identifiés pour assurer la pérennité du système de santé : prévention, coordination des soins et bonnes pratiques de facturation. Aussi, cette direction assure la mise en œuvre de ces actions par l’organisation des campagnes et la gestion de l’activité auprès des organismes du réseau. Elle porte la réflexion sur la territorialisation des actions. Elle est composée de deux départements et d’une mission : - le département de l’accompagnement des offreurs de soins (DAOS), - le département de l’intervention sociale et de l’accès aux soins (DISAS), - la mission de coordination du déploiement des contrôles de l’ordonnateur Le poste à pourvoir est celui de responsable par intérim du département de l’Accompagnement des Offreurs de Soins (DAOS). Le département de l’accompagnement des offreurs de soins est en charge du pilotage de la mise en œuvre dans le réseau des programmes d’accompagnement des offreurs de soins en matière de maitrise médicalisée des dépenses de santé, de qualité du système de soins, d’exercice professionnel coordonné autour du patient, de programme de prévention. Le département, sous la responsabilité de son directeur, a pour fonction d’/de : • contribuer à la construction et à l’organisation du déploiement, par les CPAM, les CCSS, les CGSS des plans d’actions nationaux d’accompagnement des offreurs de soins en matière de maîtrise médicalisée et de prévention • assurer le pilotage, l’animation et l’accompagnement du réseau (cellules DCGDR, DNS, DAM, praticiens conseils en charge de l’accompagnement, relations conventionnelles avec les professionnels de santé (RCPS), ROC, et autres acteurs de l’accompagnement hospitalier dans le cadre de la coordination ville hôpital) en favorisant le partage des bonnes pratiques, les retours d’expérience et la diffusion d’informations, • contribuer à la construction et à l’organisation de campagnes d’accompagnement des dispositifs conventionnels avec les offreurs de soins, • intervenir en appui des organismes dans le champ de la relation conventionnelle avec les offreurs de soins et dans la mise en place des parcours installation des PS · appuyer le développement des organisations coordonnées pluriprofessionnelles, · Soutenir la réalisation de la feuille de route relative à l’accès aux soins, et contribuer à porter la dynamique d’animation territoriale et de stratégie d’influence engagée au sein de la DARES, en lien avec la mission dédiée et le CAB DG · contribuer à l’élaboration des outils nécessaires au réseau pour le déploiement des activités du DAOS

Ce que l’on va rechercher chez vous ? De formation supérieure, EN3S, IEP ou Grande École, le/la candidat/e justifiera d'une ou de plusieurs expériences réussies sur des postes de responsabilité élevée, impliquant des fonctions de management. La connaissance des orientations générales, enjeux, et des outils de la politique de gestion du risque de l'assurance maladie est un atout. Compétences attendues : • Aptitudes managériales confirmées, et d'accompagnement du changement, • Capacités d'analyse, de synthèse, de décision pour piloter ses activités et accompagner les collaborateurs dans le changement, • Qualités relationnelles reconnues, aptitude au travail en équipe et en démarche projet, • Compétences collaboratives afin de contribuer au bon collectif de travail au sein de la direction, et au sein de la Cnam, • Aisance rédactionnelle et d'expression orale. Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€. contact pour info : Marie LAFAGE - 07 64 43 39 31
Lieu : Paris

2026-6145 - Data analyst activité, process, population client H/F

Fri, 31 Jul 2026 05:54:21 Z

Métier : OBSERVATION SOCIO-ECONOMIQUE/Data analyst
Description du poste :
Le Département DPID gère le domaine du Pilotage et du Décisionnel. La Division DEPIL renforce son expertise sur l’ensemble des besoins en termes de datas, que ce soit sur la MOA, l’extraction ou le traitement de données, les ciblages et les reporting. et l’analyse des données. L’équipe est composée de 21 agents, chefs de projet MOA ou statisticiens, et travaillant tous dans le domaine du Décisionnel. Concrètement, vos principales missions ? 1 Exploitation des données - Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives, voire collecter et traiter les données complémentaires aux SID - Structurer, fiabiliser et exploiter les données. 2 Production d'études et d'analyses - Proposer des analyses et des indicateurs à mettre en œuvre et leur process de suivi - Réaliser des études sur mesure (Efficacité des process, Contrôle interne, Mesure d’impact de dispositif, ROI). - Réaliser des analyses et études thématiques (publics spécifiques, fluidité des parcours, non-recours.) - Élaborer des diagnostics métiers et développer son expertise dans des domaines métier - Identifier et analyser les tendances, besoins émergents et points de tension structurels, les déterminants majeurs à une structure d’activité 3 Restitution et communication - Rédiger des notes, rapports et supports de restitution et animer des réunions de présentations - Être force de proposition pour améliorer les process métier (optimisation de contrôle, Lean) - Proposer de nouveaux produits Data et des modèles avancés de restitution, liés à l'information produite auprès des partenaires - Proposer une traduction très concrète et opérationnelle des résultats d’analyse auprès des métiers et des organismes réseau. - Proposer un suivi conjoncturel à la Division partenaire 4 Proposition pour améliorer les processus internes de la Division et renforcer son positionnement dans la mobilisation des données ainsi que dans le pilotage du volet data-analyse des projets transverses. À ce titre, vous contribuez à l'amélioration continue des méthodes de travail, à la fiabilité des études, des visualisations de données et des indicateurs produits par les statisticiens et data scientists, ainsi qu'à la pertinence des ciblages, notamment dans le cadre des opérations de contrôle.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Diplômé d'un Bac+5 (DataAnalyst, Ecole d’ingénieur/commerce, Master en statistique ou analyse de données), vous disposez d’une expérience significative en exploitation des data, et en restitution / publication de rapports. Vos compétences : Vous disposez de réelle compétence en méthode statistiques, analyse de contexte mais aussi et surtout en capacité et autonomie de synthèse et restitution Vous êtes orienté métier avec une curiosité sur les activités de l’assurance maladie Vous possédez des qualités relationnelles et organisationnelles et des capacités d'adaptation Vous faites preuve de grande rigueur tout au long de votre démarche d’étude, et d’autonomie y compris dans le traitement des données (qui implique une maitrise des langages de traitement). Vous devez notamment disposer : - D’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des orientations stratégiques de l’assurance maladie, et notamment des enjeux liés aux usages des données ; - D’une appétence pour les sujets relatifs aux nouvelles technologies sur les data (produits de Business intelligence ou Dataviz, Data Science), et à maitriser les outils analytiques - D’une aisance à étudier la technicité des métiers Vos atouts : - Aisance orale, capacité à s’exposer vis-à-vis des autres Départements et Directions - Fluidité et esthétique des documents livrables - Faire preuve de conviction, capacité à défendre les résultats et à s’engager auprès des métiers sur des traductions opérationnelles concrètes Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.
Lieu : Paris

2026-6155 - Sous Directeur – Manager Opérationnel Responsable de la Division Décisionnel de Pilotage DEPIL H/F

Fri, 31 Jul 2026 05:53:11 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager opérationnel
Description du poste :
Au sein de la Direction du Pilotage et du Décisionnel (DPID) de la Direction Déléguée du réseau et des Opérations, nous recherchons un(e) responsable de la division Décisionnel de Pilotage (DEPIL). L’équipe est constituée d’une vingtaine de collaborateurs dont 2 managers, de Chef de Projets MOA, de statisticiens, data analystes travaillant dans le domaine du Décisionnel ainsi que d’une MOAD. Les missions du DEPIL · Assurer la MOA du Décisionnel de la DDRO sur l’ensemble des bases de données et produits du SID – dont SIAM ERASME, les datamarts thématiques, nos infrastructures gérées dans le cloud, les traitements périodiques et les outils d’interrogation/manipulation des données – · Répondre aux besoins des différents métiers de la Cnam relatifs à l’analyse, aux ciblages, aux extractions et traitements de données issus du Décisionnel DDRO et des autres SI disponibles au sein de la Cnam · Participer au pilotage de l’activité des CPAM en lien avec les Directions Métier et la division du Contrôle de gestion : création / proposition d’indicateurs de pilotage, mise en place de tableaux de bord · Contribuer aux travaux de transformation du SI décisionnel de la Cnam : architecture, modélisation, sourcing, outils d’exploration des données de masse en nominatif ou en agrégé · Mettre à disposition des utilisateurs du réseau des moyens d’extraction et d’analyse : requêtes, ciblages et reportings (industrialisation via des outils de dataviz) à partir du Décisionnel DDRO en lien avec les Directions Métier · Accompagner la transformation des métiers Informationnels (statisticiens, requêteurs) vers le Décisionnel (analytique) et la Data Science : former à des méthodes complémentaires (machine learning) pour de l’analyse approfondie, des détections de situations, de la modélisation, · Accompagner les utilisateurs du Décisionnel DDRO : support fonctionnel, formation, animation du réseau des utilisateurs du système d’information décisionnel, communication, documentation, Dans ce cadre, le sous-directeur DEPIL aura les responsabilités suivantes : · Proposer des orientations techniques sur l’architecture et les traitements de données · Garantir la fiabilité des produits décisionnels, des études ainsi que le respect des échéances · Animer et encadrer l’équipe composée de CP MOA et de statisticiens / consultants MOA · Piloter et programmer l’activité de son équipe. Développer les compétences. · Suivre et piloter la mise en œuvre des objectifs de la feuille de route annuelle DPID qui lui seront confiés · Occuper la fonction de référent data pour la DDRO avec l’aide d‘un référent adjoint. Une forte articulation est demandée avec les autres services de la DDRO, ainsi que les autres directions de la Cnam (DSES, DDGOS, DDAF, DDSI), et avec les organismes du réseau. Une parfaite coordination avec les équipes du contrôle de gestion est également attendue.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Data Science, Informatique, Statistiques, Contrôle de gestion, EN3S ou formation équivalente) et justifiez d'au moins 8 années d'expérience professionnelle, dont une expérience significative en management. Vous disposez des compétences et connaissances suivantes : Une solide expérience du management d'équipes, associée à de réelles qualités relationnelles, organisationnelles et de pilotage. Une expertise reconnue dans la gestion, l'exploitation et la valorisation de grands entrepôts de données. Une excellente connaissance de l'environnement institutionnel de l'Assurance Maladie, de ses métiers, de ses orientations stratégiques et des enjeux liés à l'exploitation des données. Une maîtrise de l'écosystème data de la Cnam : bases de données, outils de manipulation, traitements décisionnels et infrastructures associées. Une expérience confirmée des méthodes d'analyse et d'études statistiques. Une bonne connaissance des méthodes de conduite et de gestion des grands projets informatiques au sein de la Cnam. Des compétences avérées dans les technologies de la donnée : architecture décisionnelle, solutions de Business Intelligence, outils de datavisualisation et approches de Data Science. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous savez identifier les risques, alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement et assurer un reporting régulier afin de garantir le bon pilotage de vos activités. Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€. contact pour info : Eddie.seguin@assurance-maladie.fr
Lieu : Paris

2026-6050 - Chef(fe) de projet - Contract Manager H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:04:13 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chef(fe) de projet MOE SI
Description du poste :
Au sein de la DDSI (1100 personnes), la Direction du Développement a pour mission première d’assurer un pilotage unifié et transverse des projets et programmes de l’Assurance Maladie. Elle participe à la mise en place progressive de lignes produit et de développements d’applicatifs « cloud ready ». Le poste est positionné au sein du département de la fabrication Assurés Professionnels et Etablissements (en charge du développement des portails, des référentiels et de applications de gestion des droits) et plus particulièrement, dans la division produit (DPR) en charge de l’activité MCO (Maintien en conditions Opérationnelles) du département, en pilotage des prestations de cette activité. Intégrer la Direction des Systèmes d'Information de la CNAM, c'est participer à des chantiers d'envergure en matière d'architecture, d'efficience technologique ou de sécurité de l'un des systèmes d'information les plus importants d'Europe. C'est aussi participer à des projets stratégiques, innovants et d'utilité publique aux côtés de collaborateurs engagés et d'experts reconnus. Vos missions : En qualité de Chef de projet – Contract Manager, rattaché(e) au Responsable de la Division Produit du département DAPE, et en synergie avec la Direction de la Stratégie des Ressources et des Moyens, vous serez en charge du suivi opérationnel de l’exécution des prestations externes de MCO en relation avec le prestataire, titulaire du marché. Vous assurerez la cohérence de la définition de ces marchés avec les objectifs et les enjeux du service. Effectuer le suivi des engagements du prestataire sur l’activité de MCO, c’est : - S’assurer de l’application du Processus MCO dans le traitement des signalements - Effectuer un suivi opérationnel avec les outils et tableaux de bord nécessaires - Etre garant du processus auprès de tous les acteurs - Piloter les adaptations des méthodes et outils de suivi afin d’améliorer le service - Participer aux comités contractuels avec les prestataires dans le cadre de l’exécution des marchés, en s'appuyant sur le suivi d’indicateurs mis en place.

Diplômé(e) ingénieur informatique/équivalent ou expert marché publique, vous possédez une expérience confirmée de 5 ans en contract management, gestion de projets informatiques ou expérience en lien avec la gestion de contrats de développement informatique au sein d’une ESN ou d’un acheteur public. Vos atouts pour réussir dans vos missions seront les suivants : - Excellentes compétences relationnelles - Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs - Connaissance du droit des marchés publics - Connaissances de la gestion de projets informatiques - Pratique d’analyse et gestion des risques - Connaissances financières - Pratique de la gestion de la relation client/fournisseur - Capacité à analyser et synthétiser les informations - Faire preuve de rigueur et d’un sens affirmé de la confidentialité Vous évoluerez dans une entreprise soucieuse, entre autres, du green IT et de la qualité de vie au travail. Nous pourrons vous proposer du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, si souhaité. Nous organisons aussi des moments réguliers de travail ou de convivialité en présentiel. Il sera porté une attention toute particulière au respect des impératifs de confidentialité et des principes déontologiques dans l'exercice des missions du contract manager. Le poste est ouvert à Angers/Nantes
Lieu : Angers ou Nantes

2026-6165 - Sous directeur - Directeur de mission H/F

Tue, 28 Jul 2026 14:21:49 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Directeur de mission
Description du poste :
Selon le profil et l'expérience du candidat retenu, un parcours d'accompagnement et de développement professionnel pourra être mis en place afin de favoriser la montée en compétences et la prise de fonction. Au sein de la Direction déléguée à la gestion et à l'organisation des soins, la Direction de la gestion du risque et de la soutenabilité élabore, pilote et coordonne les politiques de gestion du risque et de soutenabilité du système de santé. Elle travaille en lien avec les directions nationales concernées et constitue l'interlocuteur privilégié des Directions de la coordination de la gestion du risque (DCGDR).. A ce titre, la direction est chargée de concevoir, piloter et évaluer le programme national de gestion du risque de l'Assurance Maladie. Elle coordonne la mise en œuvre des actions de gestion du risque, accompagne le réseau territorial, contribue à la stratégie marketing dédiée et participe, en lien avec les partenaires institutionnels, à la construction et au suivi des objectifs de dépenses et des mesures d'économies de l'Assurance Maladie. Dans le cadre de ses activités, en lien avec la directrice de mission marketing GDR et la DDRO, le sous-directeur directeur de mission aura pour objectif de contribuer à la conception, la formalisation et au déploiement d’une stratégie de relation et de service de l’Assurance Maladie avec les professionnels de santé. A ce titre, ses missions viseront à : • Recenser et analyser les différents points de contacts entre les PS et l’Assurance Maladie en identifiant les problématiques / irritants rencontrés à la fois par les PS et les équipes de l’Assurance Maladie • En lien avec la DDRO, proposer de nouveaux parcours pour les PS, mieux adaptés à leur profil et leurs attentes, permettant de répondre à ces problématiques (canaux de contact à disposition des PS, offre de service en fonction des besoins et canaux utilisés, modalités d’interaction avec l’Assurance Maladie à chaque échelon, outils d’accompagnement du PS, …) • Identifier les principaux impacts de ces nouveaux parcours (organisation, compétences, outillage, gouvernance, …) et définir une feuille de route de déploiement • Piloter en lien avec la DDRO, les autres directions de la CNAM ainsi que les différents échelons territoriaux le déploiement de cette feuille de route • Instaurer une culture commune au sein de l’Assurance Maladie, en pensant la relation avec les PS de manière transversale (parcours, mutualisation des outils, articulation des projets) pour garantir une expérience cohérente et fluide pour les PS tout en intégrant les contraintes opérationnelles de l’Assurance Maladie

De formation supérieure, le candidat justifiera d’une bonne connaissance du réseau de l'Assurance Maladie, doublée d'une expérience en matière de relation avec les professionnels de santé. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de conduite de projet serait appréciée. - Aptitudes rédactionnelles. - Connaissance de l’institution et de son organisation interne. - Connaissance des orientations générales, des enjeux et des outils de la politique de relation client ainsi que de la gestion du risque de l’assurance maladie. - Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins et de l’Assurance Maladie - Bonne connaissance des acteurs et partenaires internes et externes. - Maîtrise des techniques de conduite de projet nécessaire. Atouts : - Esprit d’équipe et sens du relationnel et de la diplomatie indispensables. - Rigueur méthodologique et sens de l'organisation, aptitude à l’autonomie. - Esprit d’initiative et créativité. - Capacités d’adaptation - Force de proposition, forte capacité de travail, de disponibilité et de réactivité. - Capacité à piloter des sujets complexes avec des intervenants multiples
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6159 - Chargé de mission Conventionnement et Facturation Article 51 H/F

Thu, 23 Jul 2026 09:52:25 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Au sein de la Direction de la Stratégie, des Études et des Statistiques (DSES), le Département des innovations Article 51 (DIA51) coordonne l’ensemble des travaux portés par la Cnam, liés aux innovations organisationnelles et de financement des parcours de soins des patients. Elles sont expérimentées dans le cadre de l’article 51 de la LFSS 2018. Concrètement, vos principales missions ? Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les différentes activités de la Cellule Facturation de l’Article 51, à savoir la formalisation et le suivi des procédures budgétaires liées au conventionnement et au financement des expérimentations Article 51, ainsi que le suivi du FISS (Fonds pour l’innovation du système de santé / 100 millions d'euros en 2025) : - Rédaction des conventions et gestion de l’ensemble du processus d’établissement des conventions de financement avec les expérimentateurs ; - Administration de la plateforme de paiement article 51, en lien avec les équipes de maitrise d’ouvrage ; - Participation à la définition des modalités de facturation des expérimentations avec les porteurs de projets, notamment durant les sessions de l’Accélérateur 51 ; - Suivi et ordonnancement des paiements avec l’équipe de la CPAM 75 ; - Contrôle et suivi de la facturation ; - Suivi budgétaire mensuel du FISS et projections annuelles en lien avec la Direction de la Sécurité Sociale au Ministère de la Santé. Au sein de l’équipe du DIA51, ce poste, appuyé par une assistante projet, s’intègre dans le suivi global des expérimentations, auquel l’ensemble de l’équipe du département contribue, soit près de 160 projets en 2025. La cellule facturation interagit par ailleurs avec une équipe dédiée de la CPAM 75, qui assume le rôle de caisse pivot pour le paiement des prestations financées pour la France entière. Ce poste de chargé.e de mission combine donc des missions diversifiées, nécessitant une appétence pour les missions de suivi budgétaire et de contrôle. Le poste implique un grand sens de l’organisation, de la rigueur et une grande réactivité, dans un cadre stimulant de diffusion de l’innovation dans le système de santé.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Droit, Contrôle de gestion ou Ecole de commerce, complétée par une expérience validée d’au moins 3 ans. Vos atouts et compétences techniques : - Une expérience professionnelle au sein du réseau de l'Assurance Maladie et/ou en liaison étroite avec ce réseau serait un plus. - Facilité d'apprentissage sur des solutions logicielles internes ; - Maniement des outils de gestion de projets nécessaire (notamment Monday) ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Capacité d'adaptation et de réactivité. Votre futur environnement de travail : Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) ; - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ; - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%. Mentions légales : La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le-la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2026-6056 - Product owner / Chef de projet MOA Mon Espace Santé H/F

Wed, 22 Jul 2026 12:20:22 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chef(fe) de projet MOA SI
Description du poste :
Dans le cadre de Ma Santé 2022, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie s’est vue confier la mise en œuvre de Mon Espace Santé, pour l’ensemble des citoyens et du Bouquet de Services aux Professionnels pour les professionnels de santé. La DIONIS (DIrection Opérationnelle du Numérique et de l’Innovation Santé) anime au sein de la Cnam et du réseau de l’Assurance Maladie les différents chantiers de la feuille de route du numérique en santé, pilotée par la Délégation du Numérique en Santé du Ministère de la Santé. Concrètement, vos principales missions ? Au sein de la Direction, sous la responsabilité de la responsable du département en charge de Mon espace santé et du DMP, en tant que Product owner / chef de projet, vous serez plus spécifiquement chargé(e) de : - Piloter des chantiers d’évolutions de Mon espace santé ou du DMP, en articulation avec le versant des services miroir adressés aux professionnels de santé, - Réaliser des travaux d’analyse des usages des produits dont vous assurez la gestion, - Prendre la responsabilité de product owner dans le cadre de projets agiles, - Tenir le rôle de maîtrise d'ouvrage sur des projets en mode classique V, - Être l’interlocuteur des équipes informatiques internes et externes de la Cnam, - Être l’interlocuteur des autres départements de la Direction ou de la Cnam, sur les sujets relatifs aux produits / fonctionnalités dont vous assurez la gestion, - Rédiger des notes de cadrage fonctionnelles à partir des orientations retenues par la Direction, - Procéder au reporting projet et aux remontées d’alertes à la direction de projet ou à la hiérarchie en argumentant les résultats obtenus, à partir de la mise en œuvre d’outils adaptés de reporting et de suivi, - Participer et animer des groupes de travail au sein de la Cnam et/ou avec les partenaires (usagers, réseau, professionnels de santé, Ministère, ANS, GIE SESAM Vitale et tout autre acteur de l’écosystème de la e-santé), - Présenter à nos partenaires internes et externes les produits ou fonctionnalités dont vous êtes responsable. Ces activités devront s’articuler avec les autres départements DIONIS quand cela est nécessaire (étude amont, étude terrain, accompagnement déploiement). Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec les différentes directions de la CNAM et le cas échéant les caisses d'assurance maladie et les organismes partenaires. Vous pourrez également être en relation avec les services du ministère, notamment l'ANS, les éditeurs, les représentants des professionnels et la HAS,… Déplacements à prévoir en région.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Vous avez obtenu votre diplôme Bac +5 dans les domaines des Systèmes d'information : Master 2, École de commerce, d'ingénieur/Gestion de projet, idéalement complété par une expérience réussie de 5 à 8 ans dans le domaine de la gestion de projet informatique complexe, multi acteurs au sein d'une maîtrise d'ouvrage ou une maîtrise d'ouvrage déléguée ou dans le domaine de l'assurance maladie. Compétences techniques : - Connaissance et maitrise de la méthodologie agile, - Connaissance de la gestion de projets informatiques classiques, - Connaissance du numérique en santé, - Connaissance de l’Assurance Maladie, - Connaissance de projets du secteur public. Atouts : - Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Force de proposition et de décision, avec une forte capacité de travail, de disponibilité et de réactivité, - Rigueur méthodologique et sens de l'organisation, aptitude à l'autonomie, - Aptitude à l'animation de groupes de travail, - Capacité à comprendre les enjeux stratégiques avec l'ensemble des acteurs, - Capacités à construire un partenariat avec les interlocuteurs tant internes qu'externes, - Capacité d'adaptation à des environnements variés et complexes, - Savoir représenter l'institution dans les instances ou auprès de partenaires externes dans son domaine d'activité. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) ; - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%. Mentions légales : La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Lieu : Paris

2026-6097 - Responsable immobilier CDD H/F

Wed, 22 Jul 2026 08:29:52 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission
Description du poste :
Le Direction Nationale du Groupe UGECAM (DNGU) assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'assurance maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaire supérieur à 1 milliard € et un budget annuel d’investissement immobilier de 60M€ pour un patrimoine immobilier d’environ 1,3 millions de m², le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SMR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). La convention d’objectifs et de gestion 2023-2027 de l’assurance maladie, prévoit que lui soit également transféré les 44 structures ambulatoires gérées actuellement par des caisses primaires auxquelles elles sont rattachées ; il s’agit pour l’essentiel de centres de santé dentaires (35 structures) mais également polyvalents (5 structures et de soins infirmiers (2 structures). Parallèlement, le projet stratégique prévoit un renforcement de l’intégration de la transition écologique dans la politique immobilière du Groupe UGECAM. Concrètement, vos missions principales : Dans l’attente du recrutement d’un nouveau responsable immobilier, vous appuyer le responsable du département et vous êtes est le référent des UGECAM sur les sujets immobiliers. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : 1.Projets immobiliers (projets de construction, réhabilitation, cession, prise à bail, …) : La DNGU a pour mission d'analyser la pertinence des projets d'investissement immobiliers soumis par les UGECAM tant du point de vue du positionnement stratégique de l'établissement, du calibrage immobilier que de la capacité financière de l'établissement à amortir les travaux et à rembourser les avances. Dans ce cadre, le responsable immobilier assure les missions suivantes : · Coordination et suivi de l’avancement des analyses des projets d’investissement des UGECAM par les différents départements · Rédaction des notes d'analyse immobilières des projets d'investissement (adéquation surfaces/capacitaire, spécificités techniques particulières, adéquation PLU, …), en compléments des analyses métier (projet médical/projet de service), financières et éventuellement RH. · Organisation des réunions investissements bimensuelles : préparation des ordres du jour, actualisation du tableau de suivi des projets, relevés de décision. · Participation à la préparation des dialogues de gestion annuels avec les UGECAM permettant de faire un point d’avancement des projets. 2. Transition écologique (TEC) · Suit et analyse les consommation d’énergie de Groupe au regard de l’audit énergétique national réalisé dans le cadre du Décret tertiaire. 3. Autres · Assure une veille règlementaire sur ses domaines de compétences, · Participe à des groupes de travail transverses interbranches.

Ce que nous allons rechercher chez vous: Diplômé(e) d'un Master en Immobilier ou en Urbanisme, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que responsable immobilier ou chargé d’affaires immobilières ou chef de projet au sein d’une direction immobilière. Vous savez faire preuve de rigueur et organisation. Votre autonomie et vos capacités de communication sont reconnues. Une connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est recommandée. Compétences techniques : · Excellente connaissance de la réglementation du secteur, · Expérience professionnelle dans la programmation et le dimensionnement surfacique, · Maîtrise d’Excel et de PowerPoint et de SI immobilier. Aptitudes professionnelles : · Sens du service client et capacité de travailler en transverse, · Qualités relationnelles, · Bonne gestion organisationnelle, · Proactivité.
Lieu : PARIS

2026-6161 - Secrétaire Général H/F

Wed, 22 Jul 2026 08:02:53 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Directeur adjoint - Manager directeur
Description du poste :
« Agir ensemble, protéger chacun. » Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. À la tête de la branche Maladie de la Sécurité sociale, avec plus de 2 700 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) impulse la stratégie nationale, pilote les grandes transformations et accompagne les organismes de son réseau. Membre du Comité de direction et directement rattaché au Directeur général, le Secrétaire général (SG) occupe une fonction centrale dans le bon fonctionnement de la Cnam. Il contribue à la définition de la stratégie de l’Établissement public, garantit la qualité de son fonctionnement interne et accompagne les transformations indispensables à la performance de l’Assurance Maladie. Le SG anime un collectif de près de 300 collaborateurs répartis sur 16 implantations (le siège et 15 sites en région). Il est constitué de: - trois directions : la Direction des ressources humaines (DRH), la Direction de la gestion des moyens et de l’environnement de travail (DGMET) et la Direction juridique (DJ) ; - trois départements : le Département du contrôle interne et du pilotage (DCIP), le Département de la sécurité et des projets informatiques internes (DSP2I) et le Lab Innov’ ; ainsi que - du cabinet du Secrétariat général, qui comprend notamment les fonctions de communication et d’animation interne (MICCI) ainsi que la Mission des instances (MDI). Concrètement, vos principales missions : • Participer à la définition de la stratégie de la Cnam et contribuer aux décisions du Comité de direction ; • Impulser, en veillant à la mobilisation coordonnée des directions du Secrétariat général, une culture de coopération, d'innovation, de responsabilité, de qualité de vie au travail et d'amélioration continue ; • Définir les orientations stratégiques du Secrétariat général, assurer la complémentarité des politiques conduites par les directions qui le composent et garantir la qualité des services rendus aux directions de la Cnam comme au réseau de l’Assurance Maladie ; • Accompagner les grandes transformations de l'établissement avec l’appui des équipes de la DRH, notamment dans la conduite du dialogue social, l'évolution des organisations, le recrutement, la gestion des carrières et l'accompagnement des métiers ; • Garantir, en lien avec les directions de la Cnam, la cohérence des politiques de gestion interne de l'établissement, favoriser leur articulation avec les politiques métiers et renforcer la transversalité ainsi que l'unité de l'action collective ; • Améliorer la performance durable, l’efficience et la responsabilité environnementale de l’Établissement public ; • Représenter la Cnam auprès des partenaires institutionnels et des différentes parties prenantes dans votre champ de compétence.

Ce que nous allons rechercher chez vous ? De formation supérieure (grande école, IEP, EN3S, université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de direction de grandes organisations intégrant le management d’équipes de direction, le pilotage de fonctions support et la conduite de transformations stratégiques. Vous avez démontré votre capacité à piloter des organisations complexes, à accompagner le changement et à fédérer des collectifs pluridisciplinaires autour d’une vision commune. Une expérience au sein d’un établissement public, d’une administration, d’un organisme de protection sociale ou d’une grande entreprise constituera un atout. Aussi, vous disposez : – D'une vision stratégique et systémique des organisations ainsi que d'une forte capacité à définir des orientations et à accompagner leur mise en œuvre ; – D'une excellente culture RH, d'une forte appétence pour les relations sociales et d'une très bonne capacité de négociation – D'une solide expérience du management de managers et de l’animation de collectifs de direction dans des environnements complexes ; – D'une aptitude reconnue à conduire des transformations organisationnelles, managériales et numériques ; – D'une excellente capacité à arbitrer, décider et prioriser dans un environnement à forts enjeux ; – D'une forte capacité à développer des coopérations, à construire des partenariats et à fédérer des acteurs aux intérêts variés ; – D'une grande aisance relationnelle, des qualités de négociation et une capacité reconnue de représentation institutionnelle ; – D'une capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation permettant d’éclairer la décision stratégique ; et – D'une excellente connaissance des enjeux de la protection sociale, de la gestion publique et des politiques publiques constituera un atout majeur. Il est à noter que : Le SG présente une spécificité forte : il porte à la fois les fonctions support nécessaires au fonctionnement de l’établissement public (ressources humaines, immobilier, achats, budget, sécurité, systèmes d’information internes, contrôle interne…) et des expertises exercées au bénéfice de l’ensemble de la branche Maladie, notamment en matière juridique, d’achats et d’innovation. Il veille, en lien avec les directions de la Cnam, à la cohérence et à la bonne articulation des politiques de gestion interne de l'établissement afin d'en garantir la complémentarité, la lisibilité et la contribution à la stratégie de la Cnam. Pour exercer cette responsabilité, le SG s'appuie sur des directions expertes, chacune responsable de son domaine de compétence et force de proposition dans la définition et la mise en œuvre des politiques qui lui sont confiées. À ce titre, il constitue un acteur majeur de la transformation de la Cnam au service de la performance collective, de la qualité du service rendu et de la maîtrise des risques. Contact : Aurélie-Anne LE MOUELLIC, Secrétaire Générale : 06 38 12 38 43
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6151 - Manager de transition - Département environnement informatique MAD H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:58:36 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Manager opérationnel
Description du poste :
Recrutement via une mise à disposition (MAD). "Agir ensemble, protéger chacun" Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. À sa tête, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. Au cœur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (2500 personnes) définit les politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) de manière à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle pilote un réseau d'organismes (notamment les Caisses Primaires d'Assurance Maladie) chargé de les mettre en œuvre. Au sein de la Direction de la Gestion des Moyens et de l'Environnement de Travail (DGMET) en tant que Manager de transition du Département de l’Environnement Informatique (DEI), vous serez chargé de gérer au mieux les ressources et les missions du département durant les 6 mois de votre période d’intervention. Il s’agit d’assurer la continuité de service, le management des équipes et la planification des projets nationaux à déployer. Vous aurez également à mettre en place un certain nombre d’indicateurs de suivi qui seront à valider avec la direction. Le département de l’environnement informatique est le garant opérationnel de la productivité et de la sécurité des ressources techniques de l’infrastructure et des postes de travail de l’établissement public. Il est composé de deux divisions : la division exploitation opérationnelle (DEX) doté d’un manager et d’une vingtaine de collaborateurs et la division infrastructure (DIN) dotée d’un manager et d’une dizaine de collaborateurs. Les agents sont répartis sur le siège parisien et les sites déconcentrés. Concrètement, vos missions principales : · Définir , gérer et exploiter les infrastructures physiques et logiques nécessaires au fonctionnement interne de l’établissement public, · Superviser les ressources physiques et logiques notamment en termes de sécurité, disponibilité et capacité, · Gérer les réseaux locaux, · Gérer et administrer les outils et les services autour du nomadisme, · Assurer la fourniture, l’installation et le maintien en condition opérationnelle des matériels, composants techniques et logiciels du poste de travail, · Mettre en œuvre l’identification, l’authentification et positionner les habilitations dans l’environnement de travail, · Prendre en charge les demandes d’assistance et la résolution des incidents bureautiques. · Mettre en œuvre les projets locaux et nationaux pour leur déclinaison en termes d’infrastructures et de postes de travail sur les sites de la Cnam. · Réaliser la veille technologique,

Bac+3/5 informatique Conduite de projet, management d’équipe Le candidat devra justifier d’une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience de management d’équipe opérationnelle est requise. Le candidat devra montrer son aptitude à organiser le travail en équipe afin d’optimiser les ressources humaines disponibles. Doté d’un sens du service, il devra également faire preuve d’aptitude à communiquer aussi bien avec ses équipes qu’avec des partenaires extérieurs à son unité. Le candidat sera sensibilisé à la RSO et plus particulièrement aux enjeux de sobriété numérique. Des déplacements sont à prévoir. La bonne connaissance des différents aspects du fonctionnement des systèmes d’information de l’entreprise, de l’administration des systèmes et réseaux, à la maintenance et sécurité, en passant par le support, les études d’évolutions et l’exploitation des systèmes d’information est un plus. Des déplacements sur nos différents sites en France sont à prévoir
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6148 - Responsable de la division infrastructure H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:57:45 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Manager opérationnel
Description du poste :
"Agir ensemble, protéger chacun" Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. À sa tête, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. Au cœur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (2500 personnes) définit les politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) de manière à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle pilote un réseau d'organismes (notamment les Caisses Primaires d'Assurance Maladie) chargé de les mettre en œuvre. Concrètement, vos missions principales : · Définir et gérer les systèmes et les infrastructures physiques et virtuels nécessaires au fonctionnement interne de l’établissement public, · Exploiter et superviser les ressources physiques et logiques notamment en termes de sécurité, disponibilité et capacité, · Administrer les serveurs de données, les serveurs applicatifs et infrastructures, les serveurs de sauvegarde et d’archivage, les serveurs des études et développements, · Gérer les mises à jour des composants système et applicatifs du parc informatique, · Gérer les réseaux locaux, · Prendre en charge les demandes d’assistance et la résolution des incidents des réseaux locaux, · Gérer et administrer les outils et les services autour du nomadisme, · Mettre en œuvre les projets locaux et nationaux pour leur déclinaison en termes de systèmes et d’infrastructures sur les sites de la Cnam. · Réaliser la veille technologique, Garant opérationnel de la productivité et de la sécurité des ressources techniques de l’infrastructure de l’établissement public, vous mettrez en œuvre une démarche qualité et un suivi rigoureux de l'activité avec pour objectif d'améliorer l'efficacité et l'efficience du service rendu. Vous démontrez une capacité à planifier des opérations d’envergure et à mettre en place un reporting avec indicateur sur les principales activités. En tant que manager, vous animez, coordonnez et évaluez l’activité d’une dizaine de collaborateurs, sur le siège parisien et les sites déconcentrés.

Bac+3/5 informatique Conduite de projet, management d’équipe Le candidat devra justifier d’une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience de management d’équipe opérationnelle est requise. Le candidat devra montrer son aptitude à organiser le travail en équipe afin d’optimiser les ressources humaines disponibles. Doté d’un sens du service, il devra également faire preuve d’aptitude à communiquer aussi bien avec ses équipes qu’avec des partenaires extérieurs à son unité. Le candidat sera sensibilisé à la RSO et plus particulièrement aux enjeux de sobriété numérique. Des déplacements sont à prévoir. La bonne connaissance des différents aspects du fonctionnement des systèmes d’information de l’entreprise, de l’administration des systèmes et réseaux, à la maintenance et sécurité, en passant par le support, les études d’évolutions et l’exploitation des systèmes d’information est un plus. Des déplacements sur nos différents sites en France sont à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? “Un métier qui change la vie, ça change tout !” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. Participez à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80.000 utilisateurs, le site Ameli est le 3ème site internet de service public consulté avec des télé services pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To… Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement de votre titre de transport à 75%; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6138 - Responsable de la Division Exploitation Opérationnelle H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:57:12 Z

2026-6146 - Statisticien(ne) accidents de travail et maladies professionnelles

Fri, 17 Jul 2026 09:17:41 Z

Métier : OBSERVATION SOCIO-ECONOMIQUE/Statisticien(ne)
Description du poste :
L’Assurance Maladie – Risques professionnels est la branche de la Sécurité sociale qui assure les entreprises du régime général contre les accidents du travail et maladies professionnelles. Elle exerce trois missions complémentaires : indemnisation des salariés victimes de maladies professionnelles ou d'accidents de travail, prévention des risques et tarification des entreprises qui cotisent pour cette assurance en fonction de leur sinistralité individuelle ou celle de leur secteur d’activité. Au sein de la Mission Statistique de la Direction des risques professionnels, vous serez chargé de : · réaliser la production, la diffusion et l’analyse de statistiques des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles, · réaliser des études dans le cadre du pilotage et de la gestion du risque de la branche Accidents du Travail Maladies Professionnelles, · participer à la planification des travaux statistiques, · réaliser l'expression des besoins relatifs au système d'information Statistique ainsi que la validation de ses évolutions, · participer au développement des méthodes statistiques. · coordonner les différents acteurs impliqués dans la fourniture des données pour la réalisation des études dont vous aurez la charge.

Vous justifiez d'un niveau de formation Bac+4/Bac+5 en statistique (ENSAE, ENSAI, ISUP, 3ème cycle statistique), complétée par une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, dans un contexte de grandes bases de données et d'environnements complexes.. Compétences : - Connaissance des outils informatiques statistiques et de gestion des bases de données (SAS, BO, Access, SQL, R) - Aisance rédactionnelle permettant de partager les problématiques et les résultats avec des publics de haut niveau, mais non statisticiens. - une expérience en text mining seraient un plus. Atouts : Rigueur et organisation, réactivité et autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, Aptitude aux présentations, capacité à travailler en équipe
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6147 - Chef(fe) de projet MOA

Fri, 17 Jul 2026 08:49:54 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chef(fe) de projet MOA SI
Description du poste :
L’Assurance Maladie – Risques professionnels est la branche de la Sécurité sociale qui assure les entreprises du régime général contre les accidents du travail et maladies professionnelles. Elle exerce trois missions complémentaires : indemnisation des salariés victimes de maladies professionnelles ou d'accidents de travail, prévention des risques et tarification des entreprises qui cotisent pour cette assurance en fonction de leur sinistralité individuelle ou celle de leur secteur d’activité. Mission Au sein de la La division Maîtrise d’Ouvrage , vous aurez pour mission de définir, mettre en œuvre et déployer les projets informatiques dans le cadre des orientations stratégiques de la branche AT/MP dans le but d'obtenir un résultat conforme aux exigences métiers validées dans les standards attendus de qualité, performance, délai, coût et sécurité. Vous serez plus particulièrement en charge de deux produits : Le premier produit WEB, couvre une partie du processus de prévention des risques professionnels. Le deuxième produit concerne le processus de déclaration des Données Sociales Nominatives, constitué d'un système de collecte et de traitement de ces données, exploitées par d'autres systèmes informatiques ainsi que des usagers internes (à des fins statistiques). Sur les deux produits qui vous seront confiés, vous serez chargé : · d’assurer la conduite de projet et la fourniture de User-story · d’assurer la compréhension et la traduction des besoins métiers stratégique relatif au processus. · d’assurer le reporting aux instances de pilotage · d’assurer le suivi de la réalisation des développements par la maîtrise d’oeuvre · d’organiser et contribuer aux phases de recettes et de validation nationale · de préparer et suivre l’accompagnement du déploiement · de contribuer à l’information et l’accompagnement des utilisateurs Quelques déplacements à prévoir

Vous justifiez d’une expérience en tant que product owner ou de chefferie de projet informatique. Une appétence pour l’échange et une volonté de comprendre les besoins métiers exprimés par les utilisateurs. Une capacité de compréhension et de retranscription de processus métier pour les transformer en besoin informatique. Une grande capacité de travail en équipe. Vos compétences techniques : Maîtrise de la conduite de projets Agile (SCRUM, Kanban) Compétences en formalisation de processus Compétences et expériences de projets en technologie WEB. Vos atouts : Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et au partage des dossiers. Qualités d'analyse et de synthèse Capacités de négociation, vision pragmatique Maîtrise des techniques de conduite de réunions et d'animation de groupes
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5

2026-6153 - Directeur de projet - responsable de domaine H/F

Fri, 17 Jul 2026 08:43:13 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Directeur(trice) de projet
Description du poste :
Participez à la performance et la qualité d'un SI de tout premier plan en France voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80.000 utilisateurs, le site Ameli est le 3ème site internet de service public consulté avec des télé services pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To. La Mission du pilotage stratégique de la roadmap (MPSR) est l’intermédiaire privilégié de la DDSI vis-à-vis des directions métiers de la Cnam et des partenaires externes. Elle est garante de l’alignement stratégique et budgétaire du SI avec les objectifs de la CNAM. MISSIONS : assurer le pilotage de l’exécution du schéma directeur et sa déclinaison en roadmap assurer la gouvernance vis‐à‐vis des MOA, animer les comités de domaines en relation avec les MOA et les équipes de fabrication concernées ; à ce titre, il assure la gestion des demandes et instruit les besoins exprimés par les partenaires et contribue à la priorisation des demandes assurer le suivi des décisions et l’allocation des enveloppes budgétaires en concertation avec les MOA, assurer le suivi des projets au travers de la planification globale du portefeuille de projets dans ses dimensions ressources humaines, financières, techniques et de son pilotage global depuis l’instruction des demandes jusqu’à la mise en production des projets en passant par le suivi des commandes, incluant le suivi de l’évolution des risques et la remontée des alertes, définir la capacité à faire de la DDSI et des acteurs concourant aux feuilles de route en collaboration avec chaque direction au regard des évolutions d’effectifs et des budgets alloués, gérer la roadmap prévisionnelle, réaliser la production des indicateurs et des tableaux de bord relatifs en appui à la gouvernance de la DDSI, assurer la MOA e et la MOE du portail de pilotage, ainsi que la mise à disposition d’outils d’aide au pilotage, contribuer à la préparation des Codir SI, centraliser les besoins des directions en matière de prestations externes et construire le budget sur le volet roadmap, assurer le suivi des commandes de prestations et les contrôles d’alignement avec la roadmap. Le dialogue de gestion entre les MOA et la DDSI est organisé autour de comités de domaines. Chaque domaine assure la gestion d’un portefeuille de projets associé à un périmètre fonctionnel et applicatif en prenant en compte les besoins des chantiers prioritaires, les maintenances règlementaires, évolutives et correctives ainsi que la dette technique. Les principaux domaines sont les domaines Bénéficiaires, Prestations en Nature (PN), Revenus de substitution (RS), Praticiens conseil /Agents (Poste Agent et GED), Informationnel, UGECAM, Technique … Le périmètre domaine de cette vacance de poste sera défini après le choix du candidat retenu et sera amené à évoluer.

PROFIL RECHERCHE : Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+5 et d’une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets informatiques importants et/ou complexes. Une expérience significative dans des fonctions de management informatique avec une pratique réelle dans des environnements importants voire complexes est souhaitée ainsi qu'une expérience de travail avec des prestataires. COMPETENCES : - Conduite et animation de réunions, technique rédactionnelle, expression orale, - Capacité à synthétiser un grand nombre d'informations - Implication et sens des responsabilités - Rigueur, pragmatisme, esprit méthodique, d'analyse et de synthèses rationnelles - Autonomie, organisation et sens de l'analyse - Forte capacité au travail en équipe, qualités relationnelles et pédagogiques requises, savoir partager ses informations - Expériences significatives dans des fonctions de management informatique avec une pratique réelle dans des environnements importants voire complexes - Forte capacité au dialogue, sens du service et capacité à convaincre - Vision pertinente de la dimension pilotage et suivi des projets et activités - Connaissances éprouvées des processus, méthodes et outils de suivi de projet, de reporting et d’alerte ainsi que des canaux de communication des informations associées - Capacité à travailler avec des prestataires - Capacité à proposer des évolutions du SI tout en assurant la continuité avec l'existant et la cohérence globale du tout - Capacité à analyser les conséquences d'un événement sur la gestion des demandes du domaine et à proposer des actions - Connaissance et compréhension de l’organisation et du fonctionnement des systèmes d’information complexes - Bonne connaissance du SDSI de la CNAM - Connaissance des principes et des rôles de l’architecture fonctionnelle et de l'architecture des solutions. - Connaissance du processus de gestion des demandes, - Connaissance des principes et du processus de l'avant-projet - Connaissance de tout ou partie du périmètre fonctionnel des bénéficiaires - Expériences significatives dans des grands chantiers d’évolution du SI Modèle de travail hybride avec télétravail possible 2 ou 3 jours par semaine Rejoignez-nous ! Le poste est à pourvoir sur l'un des sites suivants : ANGERS ou LYON ou GRENOBLE ou PARIS
Lieu : ANGERS ou LYON ou GRENOBLE ou PARIS
Niveau d'études min. requis : Ecole d'ingénieur

2026-6000 - Chef de projet technique - Messagerie applicative H/F

Wed, 08 Jul 2026 09:56:20 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chef(fe) de projet MOE SI
Description du poste :
Intégrer la DDSI, c'est participez à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France voire en Europe : une capacité de stockage des données de plus de 500 To, 1er opérateur européen en volume de données, mise en place d'une filière Digitale, de la haute disponibilité... Le poste est positionné au sein du Département Technique (DT) et plus particulièrement de la Division DPTAM qui a pour mission de piloter et réaliser le catalogue de solutions technologiques de la DDSI et le patrimoine informatique au niveau infrastructures. La division a en charge le pilotage de nombreux chantiers hébergés au sein d'une structure globale de pilotage de la construction d'un socle de composants communs d'architecture logicielle et matérielle utilisés dans la conception des applications informatiques du SI de l'Assurance Maladie : le ST (Socle Technologique), est basé sur une organisation de projet (Safe) pour une mise en oeuvre agile, en liens avec les autres directions de la DDSI. Elle cadre et/ou pilote des projets techniques réalisés par les agents des divisions DASIPH et DATM, en lien étroit avec les départements DR & DS. Elle coordonne l'ensemble des activités nécessaires à la mise en œuvre des projets dont elle a la charge (du cadrage au déploiement), en lien avec les autres directions et organismes hébergeurs & exploitants. MISSIONS : Au sein de la division DPTAM, le Chef de projet a pour mission de piloter le ou les projet(s) techniques en lien avec la messagerie applicative (exemple : offre de messagerie pour le transport et l’acheminement de messages à destination ou en provenance des applications de l’Assurance Maladie – ne comprend pas la messagerie institutionnelle, support aux activités et outils collaboratifs). A ce titre : - Planifier, organiser et identifier les ressources nécessaires à la fabrication puis à la mise à disposition d’offres de services logicielles ou à la mise en production de livrables d’infrastructure - Être en relation essentiellement avec les experts techniques du Département Technique, du CRIP et du CSH ainsi qu’avec les Architectes Solution de DAMSI pour l’architecture applicative - Piloter et animer l’équipe des acteurs du projet jusqu’à sa finalisation (recette technique transverse ou mise en production) - Assurer le reporting de l’activité de l’équipe projet en étant garant du respect des coûts et délais au sein de la structure de pilotage du programme Socle technologique - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des produits déployés ; support niveau 3 du CRIP, pilotage d’actions correctives en s’appuyant sur les experts internes ou externes (marché d’A.T.) Poste localisé à PARIS ou ANGERS ou DIJON déplacements à prévoir sur les différents sites de l’AM (env. 1/mois).

PROFIL : Niveau BAC + 5 ou BAC + 3 informatique et expérience significative dans le domaine concerné EXPERIENCE : A minima deux à cinq ans dans le pilotage de chantiers de conception, de fabrication et de déploiements de solutions d’infrastructure ou d’offres de services techniques à destination des fabricants d’applications métier. Idéalement une expérience confirmée de deux ans dans le pilotage de projets d’infrastructure de messagerie et leur maintien en conditions opérationnelles. COMPETENCES : Compétences techniques - Parfaite connaissance des protocoles de transport, remise et envoi de messages basés sur TCP/IP (SMTP, IMAP, POP) - Connaissance des protocoles complémentaires de fiabilisation des systèmes de messagerie (BIMI, DMARC, DKIM, SPF…) - Connaissance des vecteurs d’attaques d’un système de messagerie et des solutions de parades existantes (bombes logicielles, usurpation d’identité, hameçonnage…) - Connaissance des produits, idéalement libres ou à défaut open-source, mettant en œuvre ces parades - Bonne culture générale des technologies informatiques notamment associées au réseau - Connaissance de base de la législation en matière de protection des données individuelles (RGPD), des normes de sécurité (SecNumCloud, HDS…) Compétences pilotage - Conduite de projets techniques - Pilotage de cellules de crises (task force) - Animation de réunions d’experts techniques - Prescription et pilotage de prestations forfaitaires externes s’appuyant sur un marché public - Connaissance de base du mode de fonctionnement d’un établissement public Compétences comportementales - Stimulation de la coopération, la communication entre les différentes entités impliquées dans son projet - Identification et soutien des équipes en difficulté - Communication en utilisant les supports appropriés au sein et à l’extérieur de l’équipe
Lieu : PARIS ou ANGERS ou DIJON

2026-6115 - Chef de Projet / Business Analyst IA H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:36:03 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chef(fe) de projet MOE SI
Description du poste :
Au sein de la DDSI (1200 personnes), la Direction du Développement a pour mission première d’assurer un pilotage unifié et transverse des projets et programmes de l’Assurance Maladie. Le département filière Digital porte au travers ses différentes missions les aspects innovation et en particulier le développement des projets et cas d’usage faisant appel à l’IA générative. Dans le cadre de notre stratégie d’accélération de l’usage de l’IA, nous souhaitons renforcer notre équipe IA pluridisciplinaire. Intégré(e) au sein de la DDSI, vous jouerez un rôle central pour piloter et accompagner la mise en œuvre de cas d’usage IA. Vous interviendrez sur des projets innovants avec un focus particulier sur l’IA générative et le prompt engineering, en assurant l’interface entre les équipes métiers et techniques. Concrètement vos missions Principales : Gestion de projet IA - Cadrage et pilotage : Définir les objectifs, planifier et suivre les projets IA (respect des délais, budget et qualité). - Reporting : Mettre en place des indicateurs et assurer un reporting régulier auprès des sponsors. - Analyse métier et suivi des tests - Identification des opportunités : Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers, afin d’identifier les cas d’usage IA pertinents. - Rédaction de livrables : Formaliser les besoins sous forme de user stories, cahiers des charges, ou supports de cadrage. - Réalisation de plan de tests et leur suivi - Expertise en IA Générative & Prompt Engineering - Conception de prompts : Créer et optimiser des prompts efficaces pour améliorer l’usage des modèles LLM (ex. Mistral). - Veille technologique : Assurer une veille continue sur les innovations en IA générative et proposer des solutions adaptées. - Formation et Acculturation - Montée en compétences : Animer des ateliers de formation et de démonstration pour sensibiliser et former les équipes de la DDSI. - Partage de bonnes pratiques : Capitaliser et diffuser les retours d’expérience pour améliorer l’utilisation des outils IA. Support et Coordination - Assistance utilisateur : Fournir un support de niveau 1/2 pour répondre aux sollicitations techniques et fonctionnelles. - Coordination des cas d’usage : Assurer la priorisation, le suivi opérationnel et la synergie avec les autres équipes IA et directions métiers.

Ce que nous allons rechercher chez vous : Diplômé(e) ingénieur informatique en IA, data science ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans idéalement avec des projets d’IA ou transformation digitale. Vos atouts et compétences pour réussir : - Maîtrise de la rédaction de spécifications et de la gestion des besoins métiers et des stratégies de tests - Connaissance des concepts LLM, RAG et du prompt engineering. - Compréhension des architectures on-premise sécurisées, intégration d’API et des outils collaboratifs (Jira, Confluence…). - Aptitude à expliquer des sujets complexes de manière claire et accessible. - Esprit d’équipe, pédagogie et diplomatie. - Sens de l’analyse, rigueur dans le suivi et capacité à travailler en transversal dans un environnement complexe. Le poste est proposé à Paris, avec des déplacements à prévoir sur les sites Cnam. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ; - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%. Le poste est ouvert à Paris ou Lyon ou Angers
Lieu : Paris ou Angers ou Lyon

2026-6034 - Assistant projet patrimoine informatique - Alternance H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:22:18 Z

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Assistant projet - alternant CPRO
Description du poste :
À la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? Envie de participer chaque jour à des missions porteuses de sens ? Rejoins la CNAM ! Agir ensemble, protéger chacun ! Rejoindre la Caisse nationale de l'Assurance Maladie, c'est intégrer une organisation qui oeuvre pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés, avec des valeurs de solidarité et d'engagement. Participez à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, plus de 1 500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, le site Ameli est le 3e site internet de service public consulté avec des téléservices pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To… Ta direction La Division Projets Techniques et Asset Management a pour mission de piloter et de réaliser le catalogue de solutions technologiques de la DDSI ainsi que la gestion du patrimoine informatique au niveau des infrastructures. À ce titre, elle assure : - la mise en œuvre des projets et l’accompagnement associé, - le pilotage, la planification et le suivi des projets, - le suivi opérationnel ainsi que le bilan des projets, - le pilotage des projets du socle technologique en conformité avec la feuille de route de la DDSI, - la gestion patrimoniale des infrastructures du système d’information (référencement des composants), - l’élaboration de la roadmap technologique et du catalogue d’infrastructures. Tu rejoindras l’équipe SAM (Software Asset Management) afin de contribuer à l’exploitation de la solution en place et à son déploiement. Grâce à un tutorat de proximité et à un environnement de travail favorisant l’apprentissage, tu monteras progressivement en compétences sur les missions suivantes : - alignement du référentiel avec le parc de la CNAM (environ 18 000 serveurs), - maintien en condition opérationnelle de la solution SAM (mises à jour, suivi), - documentation des processus, - mise en œuvre du calcul de conformité pour de nouveaux éditeurs et logiciels (compréhension des règles de licensing, paramétrage, contrôles), - développement d’outils visant à optimiser les usages, - apport d’un regard extérieur sur les différentes problématiques.

Et si c’était toi ? À la rentrée 2026, tu prépares un diplôme de niveau Bac+4 dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Tu possèdes les qualités suivantes : - capacité à appréhender des sujets complexes, - connaissance des systèmes Linux, - connaissance du langage SQL. Nos avantages : - Une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail 1 à 2 jours selon le rythme d'alternance) - Un accompagnement sur mesure et un suivi de proximité - Un catalogue de formations en e-learning à ta libre disposition - Un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) - Un forfait mobilité durable à hauteur de 600 € ou un remboursement du titre detransport à 75 % - Des tickets restaurant pris en charge à 60 %, d'une valeur faciale de 11,51 € Tu ne corresponds pas totalement au profil recherché ? Pas de panique, nous sommes là pour accompagner nos alternants. N'hésite donc plus et postule dès maintenant !
Lieu : VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5