Tu souhaites rejoindre une entreprise où les projets menés apportent du sens en touchant à la protection sociale ?

Tu recherches un cadre professionnel varié, collaboratif, enrichissant, et flexible ?

Tu es curieux techniquement, et évoluer au cœur de l’un des plus gros Systèmes d’Information d’Europe te stimulerait ?

Au sein de la DDSI (1100 personnes), la nouvelle Direction du Développement a pour mission première d’assurer un pilotage unifié et transverse des projets et programmes de l’Assurance Maladie. Elle participe à la mise en place progressive de lignes produit et de développements d’applicatifs « cloud ready ».

Le poste est positionné au sein du Département Assurés Professionnels Etablissements (DAPE) et plus particulièrement sur la partie « bouquet de services aux professionnels de santé » intégré au programme du Numérique en santé. Nos missions sont de concevoir et maintenir les nouveaux services numériques pour les professionnels de santé. Tu seras en charge d’accompagner les 6 feature team.

Notre challenge collectif : améliorer les services des professionnels de santé tout en continuant à accroitre l’efficience de notre système d’information pour répondre aux exigences du Numérique en santé.

Tes Missions principales seront les suivantes :

- Cadrer, animer, arbitrer et coordonner des travaux et projets de définition et de construction de la solution (fonctionnelle, applicative, infrastructure technique et services associés)
- Contribuer aux phases du projet( de la définition du besoin à jusqu'au fonctionnement en production)
- Orchestrer et organiser les opérations avec les directions partenaires

- Garantir la cohérence de l'ensemble des solutions mises en place

Tu seras également en charge de :

- Bâtir une solide relation avec l’ensemble des équipes

- Garantir la cohérence technique et la qualité de nos produits

- Suivre les Exigences non fonctionnelles transverses et accompagner les teams pour leur prise en compte

- Suivre et accompagner les teams dans le traitement de l’obsolescence technique

- Mettre en place et suivre la roadmap technique en corrélation avec les enjeux métiers et sécurités

- Assister, si nécessaire, les équipes sur les phases d'installations des produits du développement jusqu’à la production

- Assister les équipes lors des instructions d’architecture et de sécurité en participant à la Design Autority

- Construire et maintenir une cartographie des composants techniques/librairies

- Assurer une veille sur les technologies et les concepts qui font l'actualité du Digital/Devops/DevSecOps

- Produire des analyses, proposer /animer des webinaires thématiques.

Ponctuellement, tu seras amené(e) à rencontrer tes collègues sur d’autres sites de la Cnam.

Nos technos :

·         Java 8/21 et PHP 8.x

·         VueJs 2/3

·         Apache/Tomcat

·         F5/Firewall

·         Openshift

·         Linux

·         WebSSO

·         Postgre SQL

Donc en clair, si :

·         Tu as en poche un Bac+5 minimum en informatique couronné de cinq ans d’expérience réussie en tant que Responsable Technique de projets Agiles.

·         Tu as une curiosité pour tout ce qui touche à la technique dans un contexte agile,

·         Tu es doué(e) pour acquérir de nouveaux concepts,

·         Tu as touché à des projets complexes ou à forte volumétrie,

·         Tu aimes partager ton expérience et faire progresser les autres,

·         Tu apprécies le travail en équipe, tu as le contact facile, tu sais challenger et convaincre tes interlocuteurs, ton esprit d’initiative est reconnu.

Alors nous sommes faits pour travailler ensemble : tu évolueras dans une entreprise soucieuse, entre autres, du green IT et de la qualité de vie au travail. Nous pourrons te proposer du télétravail jusqu’à 3 jours, si souhaité. Nous organisons aussi des moments réguliers de travail ou de convivialité en présentiel.

Plus un moment à perdre, franchis le pas et envoie-nous ta candidature !

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.