« Agir ensemble, protéger chacun » : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Dans le cadre de ses missions d’appui au réseau, la Cnam recrute un collaborateur qui exercera les fonctions de Directeur adjoint - Manager coordonnateur H/F au sein de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Alpes Maritimes dans le cadre d’une mise à disposition.

Descriptif du poste

Dans le cadre de cette mise à disposition au sein du réseau, vous pourrez capitaliser votre expérience antérieure en matière de gestion des ressources humaines de négociation avec les représentants du personnel et les personnels médicaux, mais aussi gestion budgétaire notamment pour :

-  soutenir le CES dans le suivi d’un budget à part, avec sa propre cible ETMPA,

-  pour activer des dotations FNPEIS

-  mais aussi pour accompagner les évolutions du métiers de Cam prado

-  et développer les partenariats (volet négociation, gestion des convention, évaluation…)

Votre expérience managériale et votre envie de challenge vous permettra d’adapter votre management/niveau de délégation auprès des équipes en place pour apporter un nouvel élan, de l’innovation au service du territoire, de la région mais pour la cnam dans ce champ à explorer.

Profil recherché

Le poste requiert :

•       Une capacité à s’inscrire dans la dynamique transversale impulsée par l’équipe de direction,

•       Des compétences managériales, organisationnelles et relationnelles avérées afin de fédérer autour d'objectifs communs, dans une démarche d'accompagnement au changement,

•       Une maîtrise de la gestion de projet, du pilotage des ressources,

•       Un leadership attesté,

•       Une capacité à être force de proposition au sein du Comité de Direction et à impulser de la transversalité entre les secteurs,

•       Dynamisme et autonomie,

•       Des aptitudes au travail collaboratif.

À noter : un candidat a d’ores et déjà été identifié pour ce poste