Agir ensemble, protéger chacun

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 700 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne.

Le Cabinet de la Présidence apporte un appui à la Présidente de la Cnam et de l’Uncam dans le cadre de l’exercice de son mandat et de ses missions en intervenant auprès du Conseil et de ses Commissions, des Conseils des organismes du réseau, des pouvoirs publics, des partenaires externes, et des assurés sociaux.

Cette mission s’exerce avec le soutien des services de la Cnam et en coordination avec le cabinet du Directeur Général.

Vos missions ?

1.Conseil et appui stratégique 

Conseiller la Présidente, analyser les enjeux institutionnels et stratégiques, préparer ses arbitrages et décisions, anticiper les sujets sensibles et contribuer à la définition de ses priorités. Préparer ses interventions, discours, rendez-vous et déplacements.

2. Gouvernance

Préparer et suivre les travaux du Conseil et de ses commissions, identifier les enjeux prioritaires, suivre les orientations et décisions, garantir la bonne circulation de l’information et faciliter les relations entre la Présidence, le Conseil et la Direction générale, dans un esprit de dialogue et de recherche de compromis.

3. Suivi des dossiers stratégiques

Assurer, en lien avec la Direction générale, le suivi des principaux dossiers : stratégie de l’Assurance Maladie, COG, financement du système de santé, PLFSS, rapport Charges et Produits, accès aux soins, prévention, maîtrise des dépenses et transformations du système de santé. Assurer une veille législative, réglementaire et institutionnelle.

4. Relations institutionnelles et internationales

Contribuer aux relations de la Présidente avec les pouvoirs publics, le Parlement, les partenaires sociaux, les organismes de Sécurité sociale, les acteurs de santé et les représentants des usagers. Participer au suivi des relations européennes et internationales et accompagner ou représenter la Présidente lors d'événements institutionnels en France et à l'étranger.

5. Pilotage du cabinet

Organiser et prioriser l'activité du cabinet, coordonner son équipe, répartir et suivre les dossiers, garantir la qualité des productions et assurer la coordination avec la Direction générale, les directions de la CNAM et les services concernés par le fonctionnement des instances.

Conditions particulières d’exercice :

Le poste implique une forte disponibilité, une grande réactivité et la capacité à traiter des sujets confidentiels ou sensibles.

Des déplacements peuvent être nécessaires dans le cadre des activités de représentation de la Présidente et des relations avec le réseau de l’Assurance Maladie.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur des fonctions d'agent de direction au sein de l'institution. 

Manager expérimenté d'équipes pluridisciplinaires et expertes, vous maitrisez les techniques de pilotage de projets stratégiques et transverses.

Une parfaite connaissance de l’organisation, des acteurs, du fonctionnement et des mécanismes de gouvernance de la Sécurité sociale est attendue.

Compétences attendues

Vous disposez :

- D’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;

- De solides qualités rédactionnelles et d’une aptitude à rendre accessibles des sujets complexes ;

- D’une bonne connaissance des mécanismes de gouvernance de la Sécurité sociale et du rôle des partenaires sociaux ;

- D’une capacité à appréhender rapidement des sujets complexes ou sensibles, à forts enjeux ;

- De capacités d’anticipation, d’alerte et de proposition ;

- D’une aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau aux intérêts divers ;

- De qualités de négociation, de diplomatie et de recherche du compromis ;

- De compétences en management, coordination et travail transversal ;

- D’une capacité à travailler dans des délais contraints et à hiérarchiser les priorités.

Qualités personnelles :

Vous faites preuve d’un sens aigu des relations institutionnelles, de discernement et d’une grande capacité d’adaptation.

Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre réactivité, votre rigueur, votre écoute, votre diplomatie et votre loyauté, ainsi que pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité.

Vous savez instaurer des relations de confiance avec la Présidente, les membres du Conseil, la Direction générale et l’ensemble des interlocuteurs institutionnels de la CNAM, tout en étant en mesure d’exercer une fonction d’alerte et de formuler un conseil argumenté.

A noter qu'un candidat est pressenti sur le poste