Agir ensemble, protéger chacun

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif de 82 000 collaborateurs, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

Fort d’une cinquantaine de métiers différents, le Secrétariat Général (SG) contribue à la réalisation des projets et missions de l’ensemble des directions de la Cnam. Il pilote ou contribue aux projets stratégiques en apportant ses compétences cœur de métier et ses expertises. Le cabinet du SG, composé d’une trentaine de collaborateurs répartis au sein de trois missions, organise et facilite le travail de la secrétaire générale, du codir du SG et des départements placés sous sa responsabilité.

Vous rejoindrez notre collectif en tant que directeur(trice) de cabinet aux côtés de la Secrétaire Générale et serez chargé(e) de :

Assister la Secrétaire Générale dans ses missions :
- Assurer une fonction de conseil stratégique, organisationnel et opérationnel en fournissant des analyses et synthèses éclairant la prise de décision
- Identifier et assurer la prise en charge des urgences et priorités
- Anticiper les difficultés et faire remonter les alertes
- Assurer les missions de chefferie de cabinet en lien avec l’assistante de direction et la chargée de missions
- Coordonner la préparation et veiller à la qualité des dossiers de réunion de la SG ou préparés pour le DG
- Représenter la SG dans les réunions internes ou externes à la Cnam si nécessaire et à sa demande
- Coordonner la réalisation d’éléments de langage et des supports pour ses interventions

Coordonner les travaux du secrétariat général :
- Assurer le lien avec les autres directions de la Cnam, en particulier le cabinet du directeur général
- Coordonner les projets transverses du SG et porter la responsabilité de certains dossiers transverses
- Coordonner les réponses de la direction aux différents corps de contrôle et missions d’audit
- Coordonner la définition et le suivi des objectifs annuels de la direction
- Préparer et co-animer les réunions de direction et en élaborer le relevé de décisions
- D’assurer la fonction de correspondant RH.

Piloter directement l’équipe de la mission des instances qui compte 3 rédacteurs de débats, une adjointe et une assistante, et assure la gestion de 12 instances dont le Conseil de la Cnam et le Conseil de l’Uncam et le CSE. En particulier, il vous incombera de faciliter la mise en place de la nouvelle mandature du Conseil en 2026, et d’accompagner l’évolution des métiers de la MDI avec l’appui de l’IA.

Contribuer à animer le collectif du secrétariat général, que ce soit à la fois pour le collectif de direction, ou pour le comité de direction élargi et l’ensemble de la direction. Le directeur / directrice de cabinet a aussi pour rôle de veiller à l’efficience du secrétariat général : suivi des indicateurs de pilotage, suivi de la trajectoire ETP de la direction.

 Ce que nous allons rechercher chez vous :

Issu(e) d'une formation supérieure (Sciences Po, En3s, Master, ...), vous justifiez d’une expérience réussie en matière de management d'équipe et sur des postes à responsabilités. Une expérience en caisse nationale ou au siège d’une entreprise sera appréciée sans constituer cependant un critère de recrutement.

 Atouts

- Un excellent relationnel est requis : au-delà de la capacité à gérer les conflits avec bienveillance, la capacité à mettre du liant et un goût réel du travail en équipe sont indispensables. Aptitude avérée à la coordination fonctionnelle d’équipe et à l’animation de groupes de travail.

- L’exercice antérieur de fonctions managériales dans différents contextes est un pré-requis.

- Rigueur méthodologique et sens de l'organisation, aptitude à l’autonomie et à l’anticipation.

- Capacités d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, capacité à formaliser des problématiques et à aider à la prise de décision.

- Le directeur / la directrice de cabinet sera force de proposition, et doit disposer d’une forte capacité de travail, de disponibilité et de réactivité.

- Et bien sûr, discrétion, diplomatie et loyauté !

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'adaptation.
Vous bénéficiez également des avantages suivants : tickets restaurant, restaurant d'entreprise, Comité d'Entreprise attrayant.

La rémunération sur 14 mois est proposée selon le profil et l'expérience.