MISSIONS

Au sein du Département de la Sécurité, la Division Sécurité Opérationnelle (DSO) opère la réponse à incident et met en œuvre les processus de sécurité opérationnelle liés à la politique de sécurité et aux différentes réglementations applicables. Ses missions sont :

- Assurer la mission de CSIRT CNAM :
o opérer la réponse à incident en cas d’attaque cyber
o participer au processus de gestion d’une cyber crise
o anticiper les menaces et sécuriser le SI de l’Assurance Maladie

- Mettre en œuvre les processus de sécurité opérationnelle au sein des sites de la DDSI, en particulier sur la gestion des accès, et avec les RSSI Cnam :
o piloter les RSSI du DEX, du DH et des équipes de fabrication
o animer la communauté des RSSI nationaux et de CSH/CSM

- Accompagner les équipes sécurité du Centre Regroupé d’Interconnexion et de Protection du SI (CRIP) :
o piloter, accompagner et superviser les missions du centre opérationnel de sécurité (SOC AM)
o piloter, accompagner et superviser les missions de mise en œuvre et d’administration de la sécurité

- Piloter la sécurité et évaluer le niveau de sécurité du SI :
o cartographier les risques identifiés dans le cadre des missions opérationnelles et piloter les plans d’actions de remédiation
o produire et communiquer des tableaux de bord sur la sécurité opérationnelle

- Sensibiliser les acteurs du réseau à la sécurité opérationnelle

Dans ce cadre, pour les missions DSO liées à la sécurité opérationnelle :

- Vous êtes directement rattaché au Responsable de la division DSO

- Vous gérez l'ensemble des ressources et toutes les décisions importantes de votre périmètre d’intervention

- Vous animez une équipe de collaborateurs qui peuvent être répartis sur plusieurs sites géographiques et vous portez une attention toute particulière aux développements de leurs compétences et à la performance de l’équipe

- Vous assurez la gestion RH de ressources vous étant rattachées (entretiens, objectifs, absences…)

- Vous êtes garant de la continuité de services sur les activités le nécessitant

- Vous participez au développement de l'offre de service de la division

- Vous planifiez les activités de l’ensemble de vos collaborateurs et attachez une attention particulière à la bonne adéquation « capacité à faire /planning opérationnel » ainsi qu’au respect des objectifs donnés, des contraintes projets et des échéances des livrables

- Vous proposez et pilotez toutes les actions contribuant au développement de votre secteur d’activités

- Vous déterminez les objectifs opérationnels et vous êtes garant de la performance et la qualité de service

- Vous contribuez aux actions nécessaires à la capitalisation du savoir-faire de l'équipe

- Vous orchestrez et organisez les relations avec les différents partenaires internes et externes

- Vous supportez l’expertise de l’équipe auprès des diverses instances projets

Déplacements occasionnels sur les sites Cnam

Le poste est à pourvoir à ANGERS

CANDIDAT PRESSENTI

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum, dans le domaine informatique des technologies de l’information et de la communication.

2/5 ans d’expérience management

2/5 années d’expérience dans le management de la sécurité d’un SI

Expérience de pilotage d’activité dans un contexte de projets complexes

COMPETENCES

- Expérience managériale tant d’un point de vue du management hiérarchique que fonctionnel

- Expérience en pilotage d’activité à distance concernant des équipes multi-profils, dans un environnement où collaborent des ressources internes et externes

- Capacité d’adaptation et d’apprentissage

- Capacité à analyser et résoudre des problématiques diverses et complexes

- Capacité à faire preuve de créativité et d’innovation (développement d’une vision prospective, adaptation de nouvelles technologies, définition de nouveaux produits, création de nouvelles synergies partenariales)

- Force de proposition en lien avec vos pairs au niveau de votre direction

- Maîtrise des métiers, processus, activités liés à la Sécurité

- Connaissance des normes, réglementations, méthodes et référentiels de sécurité (PSSI MCAS et directive NIS/NIS2 entre autres)

- Persévérance dans la conduite du changement

- Capacité à communiquer, argumenter et convaincre

- Forte appétence pour la culture du résultat

- Capacité à prendre du recul et de synthèse