Un candidat est pressenti.

Au sein du Secrétariat général, la Direction Juridique de la CNAM est composée de deux départements :

- le département conseil et contentieux (DCC) ;

- le département numérique, conformité et innovation (DNCI).

Le Département conseil et contentieux constitue une cellule d’étude, de conseil, d’expertise et d’assistance juridique pour l’ensemble des directions de la Cnam ainsi que le réseau sur des matières très diverses : droit pénal, droit du travail, procédure civile, droit fiscal, commande publique, droit de santé, droit administratif…

Il gère dans son domaine de compétence :

- Le pilotage de la stratégie contentieuse de la Cnam et de l’UNCAM;

- Le suivi des contentieux devant les cours suprêmes qu’ils impliquent la Cnam ou le réseau ;

- Les études juridiques à la demande des services de la Cnam et du réseau...

Concrètement, vos principales missions ?

En tant que responsable adjointe et en étroite collaboration avec la responsable du département, vos missions seront :

- Manager en binôme avec la responsable une équipe de 12 juristes : fixer des objectifs clairs et pertinents puis en assurer le suivi, organiser l’activité du département ;
- Participer à la définition d’une feuille de route de la stratégie contentieuse: pilotage de contentieux, capitalisation sur les contentieux Cnam comme réseau, rédiger et diffuser des argumentaires types, des guidelines ;
- Participer activement aux cellules thématiques mises en place pour des accompagnements spécifiques ;
- Assurer un suivi des textes et proposer les modifications normatives en lien avec les expertises produites et les contentieux suivis ;
- Faire connaître l’actualité de votre domaine et les règles sectorielles : participer à l’animation réseau des juristes, sensibilisation, newsletter etc. ;

Vous participerez à optimiser l’organisation du département conseil et contentieux en favorisant la transversalité, le travail collaboratif et la qualité de vie au travail des salariés.

Vous pourrez être amené à représenter la Responsable du département ou la Directrice juridique auprès des partenaires extérieurs, et également lors des différents comités, conseils et conférences relevant de vos domaines de compétences ou en représentation devant les juridictions compétentes.

Une mission flash lors de la prise de poste

Lors de la prise de fonction, en complément des fonctions d’adjoint, une mission temporaire vous sera confiée afin de mettre en place une nouvelle cellule de sécurisation des financements au sein de l’établissement public.

Cette mission vise à sécuriser et structurer la gestion des financements non soumis au code des marchés publics (subventions, aides d’État, contrats de coopérations public-public, etc…). L’objectif étant de proposer la mise en place d’une gouvernance de ces financements. Cette approche vise à clarifier les enjeux, poser un cadre opérationnel et assurer une conformité aux exigences légales et réglementaires.

Ce que l'on va rechercher chez vous ?

Au-delà du savoir-faire dans la sécurisation juridique et/ou la procédure contentieuse, ce poste nécessite :

- une vision stratégique développée, dépassant votre seul champ d’intervention, avec une capacité à anticiper et à innover dans l’intérêt des orientations stratégiques de l'Assurance Maladie 

- une facilité à monter en compétence sur des nouveaux secteurs d’activité ;

- un talent pour le leadership d'équipes diversifiées et le suivi de projets complexes à forts enjeux ;

- une capacité à mobiliser, à accompagner les équipes, à conduire les changements et à créer un climat de confiance ;

- une appétence au développement de partenariats (inter-directions, ministères, etc.) ;

- une aptitude à gérer des priorités dans un environnement dynamique ;

- une logique de résolution de problème et d’aide à la décision.

Informations complémentaires :

Un candidat est pressenti sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises

- d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.